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电工冯某受工友王某委托，在工作之余，与王某一同外出帮王某的朋友修电器，返回单位途中摔伤，在家卧床两个月。后冯某申请工伤认定，但未被认定为工伤。冯某不服，向法院提起诉讼。

据《南方都市报》报道，29岁电工曹斌作业过程中遇意外，被电击烧伤，手术后面部、胸部和双手留下永久性疤痕。直到出院后，他才发现自己病历上写的是电工班长的名字，难以做鉴定，两年过去了仍拿不到赔偿。虽然“冒名顶替”是这起劳动纠纷的特别之外，但“索赔难”却另有“病因...

薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。所谓薪酬水平，是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。一个组织所支付的薪酬水平高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上获取劳动力...

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，根据《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》（人社部发〔2022〕83号）精神，结合北京实际，积极促进高质量充分就业，强化现代化建设人...

就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。

人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》

在江苏无锡打工的刘明因得到一次性补偿后辞职，同时又向单位提出待遇，近日在当地法院的下，单位承诺一次性支付小刘5.8万元。无锡市滨湖区法院主审法官提醒广大劳动者，许多职工发生工伤后，认为从单位拿到一次性补偿后，就与单位再无瓜葛，其实不然，职工仍然可在辞职时再次...