车间坍塌女工吓出精神病 认定工伤工厂全额赔偿

工人在上班时受了伤，单位应该给予治疗和赔偿，但如果工人在事故中受了惊吓，吓出了精神病，这算吗？

国家年假规定有哪些

凡事都有两面性，当我们在工作当中享受到它带给我们实际的收益时，我们是快乐的，但是又常常感到受拘束，不自由，这就是工作的另一面，它剥夺了我们一部分自由安排时间的权利。而假期好像就是给予我们这样一个补偿的机会，那么国家年假规定有哪些呢？接下来小编将为您详细解答。

大学生网签解约需要多久吗？

我们知道，现如今人们出于方便都在网上就签订合同的，而签订合同之后，当事人有所顾虑就想要解约合同的情形，但是解约是是需要一段时间处理的，这方面的知识很多人不太了解，接下来就由小编为您整理的大学生网签解约需要多久吗的相关内容，希望对您有帮助。

外包安全协议书怎么写

在建筑工地上干活是非常辛苦的，招工人也就比较困难，所以他们都会把这些交给外包公司的，但不管如何都要保证工人的安全，要跟每一位员工签订外包安全协议书，那么外包安全协议书怎么写？下面就由小编为你介绍相关内容。

因工伤被辞退的可以赔偿多少吗？

在现实中，如果在一家公司长期做下去的劳动者一定是出于待遇或者方方面面都比较好才做长期的，而且如果有员工在工作的时候受了伤公司就需要对这种情况进行赔偿，这方面的知识很多人不太了解，接下来就由小编为您整理的因工伤被辞退的可以赔偿多少吗的相关内容，希望对您有帮助。

病退的28种病种及标准

不工作的情形有很多，其中“病退”就是一种，但是相信大多数人都只是听说而已，对病退并不了解，那么病退的28种病种及标准是什么呢？接下来由小编为大家整理了一些病退方面的知识，欢迎大家阅读!

辞退孕妇补偿三期工资是多少个月

孕妇在怀孕期间由于身体状况的原因可能不能像其他人一样正常的工作，所以一些用人单位为了自身的经济效益就可能会辞退孕妇。那在这样的情况下，孕妇是可以请求用人单位补偿三期工资的。但是很多人不知道三期工资是多少个月，接下来就由小编为您解答辞退孕妇补偿三期工资是多少个月的相关问题

公司恶意克扣工资不给怎么办

公司发放工资，员工才有继续工作的动力，因为员工本就是为了工资而工作，但是有的公司只为了自身利益可以损害员工的权益，那么公司恶意克扣工资不给怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

遗失应聘者毕业证法院判赔5000元

周女士为应聘保险代理人交出中专毕业证原件，不久后却被告知证书遗失了。交涉未果后，周小姐把传递证书的杨女士和保险公司一起告上法庭，要求返还证书原件，否则索赔6万元。日前，市一中院对这起案件作出二审判决，认为周女士不能举证其直接的、具体的损失，遂维持了原审酌情判令两被告赔偿财产损失1000元、精神损失4000元的判决。

计件员工提前放假正常吗

每个劳动者去工作的时候，每个人完成工作的方式都是不同的，比方说有人是考计件的方式完成工作并计算工资的，上班的时间一般也是与正常上班的员工不同的。那么，计件员工提前放假正常吗？下面就由小编来为您介绍，希望能够帮助到您。