根据劳动合同法的相关规定,作为用人单位是需要与劳动者签订书面的劳动合同的,劳动合同中是会约定合同期限的,但是作为用人单位是不能随意解除劳动合同的,那么,合同期内怎么解雇员工?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
发布于 2021-11-17
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所谓的解除劳动合同,也就是一种劳资双方提前终止劳动合同的履行的行为,结束了双方的劳动权利以及劳动义务的关系,不过,对于企业来说,如果没有合法的理由,解除劳动合同需要作出相应的赔偿,那么,公司辞退员工怎么赔?下面看看小编介绍吧!
发布于 2021-11-17
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所谓的经济补偿金,也就是企业在辞退员工的时候,因为不合法相关的法律规定而需要支付的一种补偿款项。按照相关法律规定,如果合同到期,企业不续约,也需要支付经济补偿金,那么,辞退员工补偿什么时候发?下面让小编为您介绍一下吧!
发布于 2021-11-17
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李某是费县某企业的一名老职工,2008年2月份后被原单位返聘,双方签订了临时劳动协议。同年8月份,李某在工作中被砸断了右腿,后经鉴定为9级伤残。住院期间,该企业承担了李某的住院费并按月发给。出院以后,李某认为自己是在工作中受伤,应属于,遂向当地劳动保障部门
发布于 2021-11-17
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61岁的于老汉在值夜班时猝死,因其已超过法定年龄而未被劳动部门认定为,后于老汉的妻子将丈夫所在单位告上法院,索赔36万余元。 记者上午获悉,门头沟法院依据公平原则,判决于老汉所在单位向其妻子支付4.6万余元补偿款。 据于老汉的妻子张女士诉称,丈夫受雇于某种植
发布于 2021-11-17
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在北京某工地当抹灰工的秦某某,工作时摔伤造成骨折被认定为。养病期间,又盗窃工地钢筋被公司发现。公司认为,秦某某的骨折是养病期间盗窃钢筋所致,不应认定为工伤,遂将北京市门头沟区劳保局告上法庭,要求撤销工伤认定。日前,北京市第一中级人民法院作出终审判决,认为秦某某在工作期间,因工作原因、在工作场所摔伤,工伤认定结论仍然依法有效,遂最终驳回了公司的诉讼请求。
发布于 2021-11-17
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凡事都有两面性,当我们在工作当中享受到它带给我们实际的收益时,我们是快乐的,但是又常常感到受拘束,不自由,这就是工作的另一面,它剥夺了我们一部分自由安排时间的权利。而假期好像就是给予我们这样一个补偿的机会,那么国家年假规定有哪些呢?接下来小编将为您详细解答。
发布于 2021-11-16
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我们知道,现如今人们出于方便都在网上就签订合同的,而签订合同之后,当事人有所顾虑就想要解约合同的情形,但是解约是是需要一段时间处理的,这方面的知识很多人不太了解,接下来就由小编为您整理的大学生网签解约需要多久吗的相关内容,希望对您有帮助。
发布于 2021-11-16
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在建筑工地上干活是非常辛苦的,招工人也就比较困难,所以他们都会把这些交给外包公司的,但不管如何都要保证工人的安全,要跟每一位员工签订外包安全协议书,那么外包安全协议书怎么写?下面就由小编为你介绍相关内容。
发布于 2021-11-16
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