公司想撤销解除劳动合同决定，劳动者不同意，公司要支付经济补偿吗？
郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。
发布于 2022-04-01
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最高法院: “长期两不找”的, 劳动合同中止! (2021.12.15)
裁判摘要：双方均认可自2013年5月起建立事实劳动关系且田某某提供劳动至2014年7月。劳动者提供劳动属于事实劳动关系的基本构成要件，原审法院认为田某某未举证证明其于2014年8月后提供劳动，从而认定其提供劳动至2014年7月，后双方形成“长期两不找”的事实，自2014年8月起双方劳动关系处于中止履行状态，并无不当。由于此后双方不具有劳动法意义上的权利义务关系，田某某申请再审认为2019年煤层气公司单方解除劳动合同，应当支付经济赔偿金缺乏依据。
发布于 2022-04-01
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《劳动合同法》第十七条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以在劳动合同中约定试用期。第十九条规定，劳动合同期限三个月以
发布于 2022-04-01
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北京市人力资源和社会保障局 关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》的通知
为落实《行政处罚法》、国务院和本市《优化营商环境条例》以及《关于规范实施行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》（京政法制发〔2015〕16号），规范人力资源社会保障行政处罚行为，根据法律、法规和规章调整情况，现将新修订的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》印发给你们，请遵照执行
发布于 2022-03-29
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劳动者李某原系某培训学校的教师，双方签订了期限一年的劳动合同，每月工资6000元，试用期为3个月，试用期内工资按80％发放。入职7个月后，学校以李某不能胜任工作为由解除双方劳动合同。李某遂申请仲裁，请求裁决该培训学校支付其违法约定试用期的赔偿金。
发布于 2022-03-29
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加速！向着技能梦想奔跑——写在上海第46届世界技能大赛开幕倒计时200天之际
世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”，其竞技水平代表了各领域职业技能发展的世界水平，为世界各国青年人搭建了交流经验、切磋技艺、增进友谊的平台。再有200天，第46届世界技能大赛将在中国上海正式拉开帷幕。
发布于 2022-03-26
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