劳动者去世，继承人主张其未签劳动合同2倍工资支持吗？

胡某生前于2016年7月25日至2016年10月7日在模具厂上班，从事模具压铸工作，但未与模具厂签订劳动合同。2017年7月10日，人社局认定胡某死亡属于因工死亡。胡某家属申请仲裁，要求：1模具厂支付未签订劳动合同二倍工资6596元……。仲裁裁决驳回。

习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议

新华社北京6月22日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平6月22日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议，审议通过了《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》、《关于加强和改进行政区划工作的意见》、《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》、《强化大型支付平台企业监管促进支付和金融科技规范健康发展工作方案》。

打好“组合拳” 聚力稳就业

就业事关广大家庭生计。对此，党中央、国务院高度重视，将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”工作之首。针对就业领域的严峻形势和挑战，各地各部门纷纷出台政策措施，落实落细稳就业各项举措，稳定就业效果初步显现。国家统计局日前发布的数据显示，5月份，全国城镇调查失业率为5.9%，环比回落0.2个百分点。其中，25到59岁就业主体人群失业率为5.1%，环比回落0.2个百分点。这表明随着一系列稳企惠民政策红利的持续释放，我国就业的基本盘总体在改善。

65岁才入职，签的是劳务协议，工作时猝死能否认定为工伤？

2019年12月31日8时27分许，苏大强在工作过程中突发疾病导致呼吸心跳停止，抢救无效于2019年12月31日10时23分死亡。医院作出《居民死亡医学证明（推断）书》，载明苏大强死亡日期为2019年12月31日，死亡原因为猝死。

云招聘管理更规范，劳动者求职更安心

百日千万网络招聘专项行动火热进行，人社干部化身“网络主播”，推送就业岗位，解读就业政策；高校书记校长亲自“直播带人”，在线向用人单位推介应届毕业生……在疫情防控常态化背景下，云招聘正逐步成为各地促就业、劳动者求职的重要渠道。其所覆盖的劳动者群体，也从最初的以高校毕业生为主，逐步拓展至农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等。

守护人民对美好生活的向往——党的十八大以来社会保障事业发展述评

社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题。

合同期满未续签但继续用工的，单位在1年内可随时终止！

如何正确理解该条款？最高法院出版的《人民司法》2021年第7期刊登了最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》几个重点问题的理解与适用一文，对该问题进行了阐述，小编特选登如下，供读者们参考：

掉坑！女员工50岁后被终止合同，公司赔了16万，只因忽视她是女干部！

2020年6月8日，公司给林翊君发出一份“通知”，载明“经您个人人事资料显示，您已经于2020年4月22日达到退休年龄……请您于2020年6月8日10:00至16:30之间到公司人资行政部办理相关退休离职手续”。

员工因疫情在酒店隔离, 咬舌死亡属于工伤吗?

2019年10月，耿某入职江苏省南通缘源餐饮管理有限公司从事厨师工作。2020年1月21日，耿某回老家安徽蚌埠过年。因恰逢新冠疫情，全国各地的企业在春节前后纷纷停产停业，等待复工复产。 2020年春节过后，缘源餐饮公司复工复产。耿某凭公司出具的《企业复工审核表》在其所居住村组办理了返通证明，后于2020年2月25日乘坐火车从蚌埠返回南通。当晩23点左右耿某凭借村委会出具的证明入住缘源餐饮公司负责人让其居住的南通开发区星湖101汉姆岚庭酒店8505房，后按防疫规定进行为期14天的疫情隔离观察，期间用餐由缘源

最高院：社保机构能在行政程序中直接认定劳动关系！

海南省社保局于2017年9月25日作出《限期申报补缴社会保险费通知书》，告知甲公司根据海口中院作出的（2015）海中法民一终字第2442号民事判决，确认甲公司与于某于2000年8月起至2013年3月31日存在劳动关系，限期要求甲公司为于某补缴2010年9月至2013年3月时间段内的社会保险费等。