高！未缴社保养老保险待遇损失怎么赔？法院列了计算公式（很有操作性和前瞻性）

钱某于2003年1月25日与原甲公司建立劳动合同关系。后经改制，甲公司变更为乙公司。钱某在该公司持续工作至2019年10月份后，该公司以钱某达到退休年龄为由与其解除劳动关系。

高！未缴社保养老保险待遇损失怎么赔？法院列了计算公式（很有操作性和前瞻性）

钱某于2003年1月25日与原甲公司建立劳动合同关系。后经改制，甲公司变更为乙公司。钱某在该公司持续工作至2019年10月份后，该公司以钱某达到退休年龄为由与其解除劳动关系。

离职证明中注明“与公司存有劳动争议”违法吗？高院一锤定音！

公司出具的《劳动关系解除证明》，内容为“宋燕回身份证号×××，自2016年8月15日至2018年8月13日止为公司的员工，于2017年12月20日与公司正式解除劳动关系，与公司存有劳动争议，特此证明！此证明一式两份，劳动关系解除人员和公司各保留一份。

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

劳动者主张赔偿金 能否裁决支付经济补偿？

前段时间，张先生申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经审理，仲裁认定公司是合法解除劳动合同，遂裁决公司支付经济补偿。

让春季招聘市场暖意更浓

我们期待着春季招聘市场暖意更浓，为全年保就业、稳就业开好头、起好步

寺庙的门卫值班休息时被小偷杀害，能认工伤？

朱1、朱2的父亲朱某（已故）系万佛禅寺门卫，2016年10月27日晚23时许，加害人张某乘朱某熟睡之际，潜入朱某休息的万佛禅寺西门南侧简易房（西门卫）内行窃，行窃期间被朱某发现，为阻止朱某报警，张某对朱某进行暴力侵害，最终导致朱某死亡。

“钟点工”如何享受工伤保险待遇？

2015年6月8日下午，陈某在B公司上班时，不慎从楼梯上摔下致伤，花了3万余元的医疗费用。陈某要求B公司给予工伤保险待遇时，方知A、B两家公司均未为其办理工伤保险，B公司称可以不为“钟点工”办理工伤保险。那么，“钟点工”陈某是否能享有工伤保险待遇，应向谁索要赔偿？

用人单位应当积极履行法律义务有效防止职场性骚扰（北京市2022年度劳动人事争议仲裁典型案例）

赵某，女，于2017年4月3日入职某餐饮公司，从事炊事员工作，月工资4000元。2020年11月17日，赵某报警称，同班组同事郑某11月13日在食堂过道处触碰其胸部，且郑某此前还曾从其身后摸过其大腿。某派出所对员工郑某、寇某、后厨经理任某进行了询问。郑某否认触碰赵某大腿和胸部，称11月13日在食堂过道相遇时腿部碰到了赵某，但是碰到什么部位不清楚。寇某称11月初，郑某让其看郑某手机上的图片，结果发现是黄色图片，后来听赵某说郑某触碰其胸部。任某称，11月13日听到赵某骂郑某臭流氓，就问赵某怎么回事，赵某说郑某

上岗第一天就猝死，15分钟内公司赶紧参保缴费还来得及吗？

小编按：《工伤保险条例》第62条第三款的规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中公司在员工猝死后15分钟内即办好了社保增员手续，员工工亡待遇是否由社保中心支付？请看案例！