我国将从五方面大力推动技能人才队伍建设

新华社北京3月23日电 人力资源社会保障部副部长俞家栋23日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示，党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才，下一步要站在国家战略需要的高度，从五方面精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作。

下班后先去买衣服，回家途中交通事故死亡算工伤吗？

2018年10月28日上午7时15分许，王小妹于夜班结束后下班，与同事骑电动自行车前往吴中商城买衣服，因商城尚未开门营业，二人在商城附近用完早餐后回家途中发生交通事故，王小妹经抢救无效于当日死亡。 经公安交警部门认定，王小妹不承担事故责任。

上班途中离单位几百米时发病猝死，算工伤吗？

2021年8月6日，人社局根据甲公司提出的申请，作出京海人社工伤认（1080F0428587）号不予认定工伤决定书（以下简称不予认定工伤决定）。人社局于2021年7月5日受理甲公司的工伤认定申请后，调查核实情况如下：2021年6月9日6时10分许，甲公司职工李某，上班途中行至燕京神学院南侧河边处被人发现倒地，呼之不应。7时5分救护车到达现场并将其送至中国人民解放军战略支援部队特色医学中心，后经抢救无效李某于当日死亡，死亡原因为猝死。人社局认为李某同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十五条第一项视同工伤

上班时间外出嫖娼被解雇，员工：我请了假！法院：请假也不能干这事！

2021年6月2日下午，段正純在上班时间外出嫖娼被公安机关抓获。公安机关作出了[2021]5*974号行政处罚决定书

被上司激怒后向上司吐口水，属严重违章吗？

2019年3月28日，甲公司向杨某出具解除劳动合同通知书，以杨某在2019年3月27日与公司管理员工沟通的过程中，存在向管理人员吐口水等不当行为，严重违反员工手册第13章第1.4.5条(1)的规定（侮辱、恐吓、威胁公司管理层人员或客户）为由，决定于2019年3月28日解除与杨某的劳动合同关系。杨某在甲公司上班至2019年3月28日。

提交辞职书后告公司，员工：老板给4000元诱惑我写的，法院：你是成年人......

王小君自2019年3月26日起到某贸易公司从事文员工作，双方签订了劳动合同，王小君提供劳动至2019年7月29日。

高院：缴费基数低于本人工资导致工伤待遇差额，不是法院受案范围

于某自2014年8月份开始在甲公司工作，从事安拆岗位，甲公司自2014年9月份开始为于某缴纳职工社会保险，起初参保基数为2383元，其中2018年6月份至2019年4月份的参保基数为3466元，自2019年5月份开始按3270元参保基数缴纳。

最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意

最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见

人事代理能解决企业哪些问题

当前因为疫情方面的影响，很多企业都是遇到用人成本高、招人难的问题，只有尽快找到合适的解决方法才能有更好发展，所以不少企业开始选择人事代理公司合作，可能大家对此不是很了解，下面就让小编来给我们详细介绍能解决企业哪些问题?

派遣劳务工服务适合哪些岗位

说到派遣用工大家都是不陌生的,现在越来越多的企业会采用这样的形式,虽然派遣用工可以解决企业的用人难题,但并不是说企业所有的岗位都适合用这样的方式,但大家又不是很了解具体是什么岗位，下面就让小编来介绍派遣劳务工服务适合哪些岗位?