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“两不找”现象，工伤后员工和用人单位都没有提出复工，劳动关系能否存续？
上24小时休48小时, 门卫主张加班费, 法院支持多少?
白睡了! 睡1小时获赔35万! 法院痛批: 不合理, 不合法!
三交警因工作原因互殴，一人被打成轻伤一级，算不算工伤?（终审判决）
全国首例！下班后微信回复工作消息被认定加班，获赔3万元加班费！
劳动合同解除第二天, 职工办离职交接途中出车祸, 能认定工伤吗?
人社部: 单位欠缴社保和滞纳金不得让职工承担, 滞纳金不得高于欠缴额 (3个典型案) | 劳动法行天下
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