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人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知
近年来,按照党中央、国务院关于深化“证照分离”改革部署要求,各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制,不断优化人力资源市场营商环境,激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。为进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制,提高市场主体办事的便利度和...
人社部正式发文:20.83天变成20.67天,21.75不变!
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第795号)的规定,全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此,职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下:
上厕所摔倒受伤, 是工伤吗?
劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,是劳动法规定的基本原则,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。劳动者在日常工作中“上厕所”是其必要的、合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护。根据劳动法第三条...
保密协议竞业限制条款属于什么条款
竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位。那么你知道保密协议竞业限制条款属于什么条款吗?小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧
每周工作45小时, 员工主张加班费败诉! 高院: 虽无约定但实际月工资包括加班费!
李佳美申请再审称,(一)原判决认定的基本事实缺乏证据证明。1.原判决认定双方约定每周休息一天的事实是错误的,且没有任何证据予以证实。2.被申请人原审答辩中从未言及工资中包含加班费,只是强调周一至周五每天工作7.5个小时,尚未达到每周40个小时,所以周六不应算加...
快到工作岗位时(不到50米)突发疾病死亡算不算工伤?
2021年4月29日,朝阳区人保局作出《不予认定工伤决定书》(以下简称被诉决定),主要内容为:林某军是甲公司员工,于2020年7月29日晚21时许,在即将到达工作岗位时突发疾病,随后被送往天津市急救中心就诊,于2020年7月29日23时26分抢救无效死亡,死亡...
员工制家政企业可享多项政策补贴
市商务局、市人社局等部门昨天发布关于公开征集2022年度北京市员工制家政服务企业名单的通知,鼓励支持家政服务企业实行员工制管理,推动家政服务业高质量发展。符合要求的员工制家政服务企业可享受失业保险金返还、岗位补贴、社保补贴、免征增值税等政策支持。
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