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在今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。该案...

员工在上班期间，因私事请假回家一个小时，在返回单位的路上发生非本人主要责任的交通事故，这种情况算不算“上下班途中”？能否认定为工伤？请看如下案例

不工作的情形有很多，其中“病退”就是一种，但是相信大多数人都只是听说而已，对病退并不了解，那么病退的28种病种及标准是什么呢？接下来由小编为大家整理了一些病退方面的知识，欢迎大家阅读!

就业事关广大家庭生计。对此，党中央、国务院高度重视，将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”工作之首。针对就业领域的严峻形势和挑战，各地各部门纷纷出台政策措施，落实落细稳就业各项举措，稳定就业效果初步显现。国家统计局日前发布的数据显示，5月份，全国城镇调查失业率为...

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的十八大以来，我国技能人才培养工作取得长足进展：抓好顶层设计、完善技能培训、加强教育力度、搭建成才平台……在各方努力下，技能人才队伍不断充实，创新能力进一步增强，为高质量发展提供了澎湃...

未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体，应由其承担工伤待遇赔偿的各项义务。

杨某于2011年9月16日入职某商务会馆公司，担任修脚技师。工作期间，双方先后连续订立六次非全日制劳动合同，最后一份合同截止日期为2021年 1月15 日，该公司未为杨某缴纳社会保险费。杨某月工资不固定，无底薪，工资按月支付，全部为提成工资，月均工资为5314...