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上班期间失踪 宣告死亡后亲属申请工伤认定被驳
人事网讯 重庆云阳县一男子在上班期间失踪,经宣告后,其亲属申请认定。12月4日,重庆市第二中级人民法院对此案终审宣判,驳回王大禹的上诉,维持云阳县劳动和社会保障局对王骏的死亡不予的决定。 法院审理查明,王大禹之子王骏于2002年8月10日被重庆云阳县双江镇现代...
为原单位竞争对手提供“外包服务” 是否违反竞业限制协议
鲁某于2017年10月15日入职某化工公司,从事材料工程师工作。2018年4月18日双方签订竞业限制协议,约定鲁某不论因何种原因从该公司离职,两年内均不得向化工公司的竞争对手或其他任何单位、个人泄漏、转让化工公司的商业、技术秘密;不得单独从事或与他人合作从事化...
2022竞业协议补偿金标准是怎样的
每一家公司都是有其自身的商业秘密的,这关乎这公司的发展所以至关重要,很多公司入职的时候都会千秋签订竞业协议,避免泄露了公司的商业秘密给公司带来损失。那么2022竞业协议补偿金标准是怎样的?下面小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
白睡了! 睡1小时获赔35万! 法院痛批: 不合理, 不合法!
张某是江苏省泰兴一家化工公司的员工,工作已经有20年了。前段时间,因为在上班的时候,睡了一个小时的觉,被单位辞退,张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉到了法院。11月18日,泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。法院认定,公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向...
获得加班补休,还得先申请?
蔡某于2017年12月11日入职某影院技术服务公司,担任工程师。双方签订了期限为2017年12月11日至2020年12月10日的劳动合同,其中约定蔡某的月工资标准为12000元。
拒绝加班被开除,公司解除合法吗?
2015年10月9日。双方续签劳动合同,该合同内容:“第四条甲方安排乙方每日工作时间八小时,平均每周不超过四十小时。第五条乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批手续,甲方安排乙方加班,应安排乙方同等时间补休,不能安排补休的依法支付加班工资。第十八条...
最高院判例:请假回宿舍休息死亡可视为工伤!
最高法院在(2017)最高法行申3687号裁定中认为,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医...
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