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最高法院发布6件劳动争议典型案例(2024.4.30)
最高法院发布6件劳动争议典型案例
人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见
人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见
全国政协十四届一次会议举行第二次全体会议 王沪宁出席 听取政协章程修正案草案的说明 13位委员作大会发言
新华社北京3月7日电 全国政协十四届一次会议7日上午在人民大会堂举行第二次全体会议,主要议程是:听取关于中国人民政治协商会议章程修正案(草案)的说明,举行大会发言。中共中央政治局常委、全国政协十四届一次会议主席团会议主持人王沪宁出席会议。
以单位未缴社保为由主动辞职,能获得社保待遇赔偿吗?
李某2020年3月入职某公司从事操作工工作,双方签订了劳动合同,但该公司一直没有为李某缴纳社会保险费。2021年5月李某以该公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同。2021年6月,李某申请劳动争议仲裁,要求公司支付经济补偿和自己无法享受失业保险待遇的损失赔偿。 ...
人才市场管理规定
(2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号公布 根据2005年3月22日《人事部、国家工商行政管理总局关于修改<人才市场管理规定>的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订 根据2019年...
最高法民一庭:如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”?
劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从属性,从属性至少可以从两个层面来理解∶
员工年休假时间,由自己决定还是由用人单位统筹安排?
赵某在A公司已经连续工作满12个月,最近想请5天年休假。但A公司表示,近期订单较多,仅能同意他目前休2天年休假,剩下的年休假后续再安排。赵某有些疑惑:公司根据自身订单情况限制员工年休假的时间合理吗?如果之后A公司不能安排他休完年休假,他是否可以要求A公司支付未...
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