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一审法院认为，本案争议的焦点问题为陈秀姑在上班时间请假外出看病途中不慎摔伤是否应当认定为工伤。陈秀姑因胃痛无法继续工作，在单位没有医务室的情况下，向当班负责人请假外出买药，在征得当班负责人同意后离开厂区去买药途中不慎摔倒受伤。根据《工伤保险条例》第十四条“职工...

宋某2002年3月12日入职A公司，任职物流总监，双方签订无固定期限劳动合同。从2005年起，宋某在A公司安排下，被先后调往B公司及其门店，以及C、D、E、F、G等A公司的关联公司工作，在此期间，宋某及A公司与上述公司签订了借调服务合同，且A、B、C、D、E、...

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：吴某，男，1973年12月7日出生，汉族，住湖北省广水市。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：张家某公司，住所地江苏省张家港市江苏环保新材料产业园晨港路北侧、港华路西侧。再审申请人吴某因与被申请人张家某公司(以下简称康得某公...

北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布并实施，新版《北京市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）对生育假、陪产假、育儿假、护理假等多个假期做出了明确规定。

杨某系成都某人力资源公司员工（未参保），劳务派遣至龙泉某汽车零配件公司做普工。2022年8月15日15:00，杨某骑行普通二轮摩托车从公司宿舍回遂宁老家，途中与曾某驾驶的大型普通客车发生碰撞受伤，经抢救无效于当日死亡。根据公安局交通警察大队出具的《道路交通事故...

能力薪酬是指企业根据员工所具备的能力或是任职资格来确定其基本的薪酬水平，对人不对事，其中基于岗位的能力占了岗位薪酬总额的绝大部分；员工能力的高低和薪酬、晋升相挂钩；其设计的假设前提是能力高的一定取得高的绩效，使员工能够认识到高能力会取得高绩效；薪酬随着能力提高...

各区委组织部、各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区工委组织人事部、社会事业局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：