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工作期间带亲戚来本公司面试,返岗途中受伤算工伤吗?
曲某是某合金公司的一名电工。2020年6月28日工作期间,曲某带着亲戚到人事部办理面试登记手续。在办理完手续后返回车间途中不慎扭伤左足。7月7日,曲某向当地人社局提出申请工伤认定申请。
案例 | 用人单位以“试用期不合格”为由解除劳动合同需要注意什么?
刘某于2021年6月17日入职A公司,从事销售工作,月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同,合同中约定试用期6个月,自2021年6月17日起至2021年12月16日止。A公司于2021年7月26日以刘某试用期不合格为由与其解除劳动合同,刘某不...
保险公司 (依保险法和公司法设立的公司法人)--人资百科
保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务,能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务,从而盈利。 保险公司...
达到退休年龄是生日当天还是次日或前日?公司掉坑被判赔钱!
灵魂拷问!女年满五十周岁是生日当天还是前一天或后一天呢?具体到本案,员工于1971年10月21日生,达到法定退休年龄是10月20日还是21日抑或22日?
人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知
近年来,按照党中央、国务院关于深化“证照分离”改革部署要求,各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制,不断优化人力资源市场营商环境,激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。为进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制,提高市场主体办事的便利度和...
《企业法律风险提示》(涉劳动合同、规章制度、社保、保密等)
2023年7月31日,最高人民检察院发布了《企业法律风险提示》,以企业的日常生产经营为主线,对办案过程中发现的民营企业现实多发的诉讼风险进行分析,作出在先的法律风险提示。其中还归纳了多个劳动关系领域的法律风险点,值得企业学习参考!
最高法民一庭:如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”?
劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从属性,从属性至少可以从两个层面来理解∶
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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