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超时加班猝死认了工伤,用人、用工单位连带赔118万
执行国家劳动标准是用工单位应当履行的义务。根据国务院《关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的...
2022年雄安新区急需紧缺人才目录发布
1月5日,《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》发布会在雄安新区举办。
突发疾病摔伤,是不是工伤?
徐某是公司的员工,双方没有签订劳动合同。2019年6月22日中午11时,徐某在上班时,不慎摔倒,被送往住院治疗,入院诊断为:1.脑出血;2.高血压病三级,极高危分层。
女67岁入职是否建立劳动关系,发生工伤是否享受一次性就业补助金?
本案核心争议焦点有三个:1、陈秀姑与公司之间是否成立劳动关系;2、公司是否承担工伤待遇;3、如公司需承担工伤待遇,是否需支付一次性伤残就业补助金。
习近平在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话
在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话
产假必须根据预产期休吗?
彭女士是某网络公司员工,她怀孕后于当年5月30日通过微信向行政部门询问休产假及工作交接事宜,告知公司自己预产期在当年6月中下旬,将从6月1日起休产前假。公司未直接回复或与她沟通,却以在内部通知栏张贴公告的方式出具通知,提出彭女士预产期在6月中下旬,不应从6月1...
明确了!上下班交通事故,交警无法认定责任,能否认定工伤?(指导案例)
经2024年1月19日最高人民检察院第十四届检察委员会第二十二次会议决定,现将李某诉湖北省某市人力资源和社会保障局、某市人民政府工伤保险资格认定及行政复议诉讼监督案等四件案例(检例第205—208号)作为第五十一批指导性案例(生效行政裁判监督主题)发布,供参照...
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变革时代的人才培养与梯队建设
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