上厕所摔倒受伤, 是工伤吗?
劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者在日常工作中“上厕所”是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。根据劳动法第三条...
仅凭非全日制用工协议，能证明双方为非全日制用工关系吗？
“打零工”的非全日制用工方式，因为具备弹性、灵活的特点，在实践中得到很多用人单位的青睐。但需要提醒的是，用人单位千万不要以非全日制用工之名行全日制用工之实，否则将面临法律风险。
人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知
为贯彻落实习近平总书记重要批示精神，巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，进一步规范职业技能培训管理，促进劳动者技能就业，经商财政部同意，现就有关工作通知如下。
车间坍塌女工吓出精神病 认定工伤工厂全额赔偿
工人在上班时受了伤，单位应该给予治疗和赔偿，但如果工人在事故中受了惊吓，吓出了精神病，这算吗？
员工拒绝使用工作手机，企业可否解除劳动合同?
某房地产经纪公司的业务主要是进行豪宅的租赁、销售工作。周某于2019年1月1日入职该房产经纪公司，从事豪宅销售，双方签订了期限一年的劳动合同，约定周某每月工资10000元。
为控制客源及房源，同时防止员工走“私单”，房产经纪公司于2019年9月1日通知周某在内...
新业态丨外卖骑手与饿了么外卖配送服务商之间的劳动关系认定
2020年8月26日，杨某某在送餐过程中发生交通事故，后于向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与蓝碁士公司自2020年6月5日至2020年8月26日期间存在劳动关系。仲裁委作出仲裁裁决，确认杨某某与蓝碁士公司之间存在事实劳动关系。蓝碁士公司不...
人社部关于病假期限未达法定享受年休假标准时如何计算的答复
劳动关系司答网民咨询关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算的来信来信时间：2021-10-12 回复时间：2021-10-20
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
