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用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的法定责任，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。而委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费，隐藏了真实的劳动关系，架空了我国的用工登记制度，不利于维护劳动者参加社会保险和享有社会保险待遇...

国有、县以上集体所有制单位的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险制度之前，按照相关规定计算为连续工龄的时间，都是“视同缴费年限”

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2024年11月8日国务院第45次常务会议通过，现予公布，自2025年1月1日起施行。

2019年3月28日，甲公司向杨某出具解除劳动合同通知书，以杨某在2019年3月27日与公司管理员工沟通的过程中，存在向管理人员吐口水等不当行为，严重违反员工手册第13章第1.4.5条(1)的规定（侮辱、恐吓、威胁公司管理层人员或客户）为由，决定于2019年3...

李某艳于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同。李某艳主张北京某科技公司应向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班费、2020年2月1日至12月11日工资差额、未休年休假工资、违法解除...

2020年9月，史先生通过网络招聘渠道与某电商公司法定代表人孙先生建立联系，并在其招聘下入职，负责维护和运营电商平台上的店铺。工作期间，双方未订立书面劳动合同，公司也未给史先生缴纳社会保险费。

法律规定，用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若申请劳动仲裁期间用人单位“注销”，此时，该如何处理？本案聚焦劳动仲裁期间用人单位“注销”的法律问题，提醒大家要依法维权！