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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
“以后的日子总算好过些了。”昨日,湖北人孔某接到了顺德区人民法院寄来的民事判决书后,长出了一口气。由于受,孔某的左手只剩3根手指,而之前,雇用孔先生的顺德某家具厂却只按照标准每月1309元为他买了一份社保。为了捍卫自己的权益,孔某将该家具厂告上法院。
外卖配送员的劳动关系如何认定?
北京某科技有限公司与贵州某物流服务公司签订代理合作协议,约定该科技有限公司旗下的某外卖平台向物流服务公司及其运营商家提供平台信息服务,物流服务公司独立负责本区域内该外卖平台上外卖业务的推广、运营、商家上单、商家线上线下日常管理等,并依靠自身资源组织配送人员,独...
员工因疫情在酒店隔离, 咬舌死亡属于工伤吗?
2019年10月,耿某入职江苏省南通缘源餐饮管理有限公司从事厨师工作。2020年1月21日,耿某回老家安徽蚌埠过年。因恰逢新冠疫情,全国各地的企业在春节前后纷纷停产停业,等待复工复产。 2020年春节过后,缘源餐饮公司复工复产。耿某凭公司出具的《企业复工审核表...
员工消极怠工,公司如何固定证据合法解除?
劳动者按照劳动合同约定和规章制度规定保质保量地完成工作任务是其履行劳动合同的最基本义务。劳动者因消极怠工未完成工作任务,经用人单位提示后,仍未改善的,用人单位有权解除劳动合同。
人社部: 病假期限未达法定标准是否折算年休假剩余天数的答复 (参考案例)
如果病假未达到上述期限,那么当年年休假是仍旧依照法定期限享有?还是需要按照病假期限折算年休假剩余天数?若需要折算,如何折算? 回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:
最高法院公报案例: 女职工未请假回家喂奶途中出车祸, 算工伤吗? (2022年第12期)
按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应在每日工作时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间。哺乳期内女职工上班期间返家哺乳、哺乳结束后返回单位工作,往返途中属于《工伤保险条例》第十四条第六项的“上下班途中”,在此过程中因发生非本人主要责任的交通事故受伤,应认定为工伤...
多实践长本领 提技能促就业——全年将募集不少于100万个就业见习岗位
今年高校毕业生规模达1076万人,做好高校毕业生就业工作,任务十分繁重。人社部、教育部等10部门决定今年启动实施“百万就业见习岗位募集计划”,全年将募集不少于100万个就业见习岗位,帮助高校毕业生等青年提升就业能力,为青年创造更多高质量就业机会。
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