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胡女士是蓟州区某单位的环卫工人，她下班后经常驾驶三轮摩托车接外孙放学。某日，胡女士接上外孙回家，途中遭遇了交通事故，交管部门认定胡女士负次要责任。经检查，交通事故导致胡女士胳膊及胸骨骨折。事故发生后，胡女士就向人社部门提出了工伤认定申请。区人社局根据胡女士的工...

“不能胜任工作”条款作为无过失解雇事由之一，经常在企业与员工解除劳动合同时被援引，因此在司法实践中所引发的劳动争议也越来越多。近日，“小米辞退不能胜任工作员工终审败诉 ”登上热搜。本文简要分析其中的法律问题

我们知道，劳动合同对每个上班族都不陌生。在上班的第一天我们就会完成与用人单位签订劳动合同。那么什么叫固定期限劳动合同呢？这方面的知识很多人都不太了解，接下来由去小编为您去整理的什么叫固定期限劳动合同的相关内容，希望对您有帮助。

劳动者意外受伤后请病假，但未提交病例、诊断证明、病假单等相关材料，没有履行单位的请假程序，是否可以享受病假？一起来看下面这起案件。

王某（化名）以长宏公司（化名）违法终止劳动合同为由，起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性，从而认定在王某不同意调岗的情况下，长宏公司终止双方劳动合同并无不当。一审判决作出后，王某不服，向北京市第一中级人民...

每一家公司都是有其自身的商业秘密的，这关乎这公司的发展所以至关重要，很多公司入职的时候都会千秋签订竞业协议，避免泄露了公司的商业秘密给公司带来损失。那么2022竞业协议补偿金标准是怎样的？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定（2011年3月21日最高人民法院审判委员会第1515次会议通过）