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薪酬福利，管理领域术语，是指一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险；而公司福利是建立在企业自愿...

职工的家庭住所地与工作地相隔两城，法定节假日或约定休息日期间，职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中

2020年5月31日，周某因单位入职需体检，从家中去体检中心的途中发生车祸受伤，负事故主要责任。2020年11月16日，人社局作出《工伤认定申请受理决定书》，后人社局作出认定工伤决定，认定周某受到的事故伤害为工伤，后向各方送达。

近年来，平台经济迅速发展，依托互联网平台就业的劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动权益面临新情况、新问题。为此，人力资源和社会保障部等八部委联合制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《指导意见》），为规范新就业形态提供了政策依据。准确适...

2018年3月，甲公司在乙村落户，李某是乙村的村支书及乙村某经济合作社负责人。甲公司聘用李某负责人事协调及与外部单位协调等相关事务。公司有事需要李某协助时，他才来处理。公司不对李某考勤，未为其缴纳社保费，仅每月支付报酬。2022年1月，甲公司终止对李某的聘用，...

实践中，在劳动合同履行中或者劳动合同解除、终止时，劳动者与用人单位往往会通过自行协商的方式达成协议，就双方的权利义务进行处理，在此类协议中经常会载明“双方再无其他争议”或“双方纠纷就此一次性解决”等内容，如果事后劳动者对上述协议提出异议，能否通过申请仲裁、提起...

广东省人力资源和社会保障厅近日举办新闻发布会通报全省就业情况。当前广东省就业局势总体保持基本稳定，呈现“三个稳”的态势——主要就业指标保持稳定、职工参保人数稳步增长、重点群体就业总体稳定。