人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

这是一个很普遍但同时也很容易被忽略的问题，即，因用人单位社保缴纳基数的问题导致的劳动者相关社保待遇受到影响的事情。在工伤保险待遇中显得尤为明显。工伤保险是劳动者社保的一种，有的用人单位为了降低人工成本会向社保部门申报较低基数的社保。在劳动者发生工伤事故后则会因...

2018年7月31日，张某雷入职北京某国际体育文化发展有限公司（以下简称某体育公司），任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某雷在劳动关系存续期间及两年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞业限制期间某体育公司...

公司法定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给工伤职工的利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中，未尽到其应...

面对家政服务劳动力市场职业化、细分化的发展趋势，加之“养老”与“育小”的双重需求扩大，供需差异势必导致家政服务行业从业者缺口矛盾继续凸显。现在的问题是，对各方利益更有保障的“员工制”企业在整个家政市场中占比很低，北京市公开征集“员工制”家政服务企业，目的就在加...

第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

近期，安徽高院发布劳动者权益保护典型案例，为劳动者依法维护自身权益支招，进一步助推全社会构建和谐稳定的劳动关系。