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“打零工”的非全日制用工方式，因为具备弹性、灵活的特点，在实践中得到很多用人单位的青睐。但需要提醒的是，用人单位千万不要以非全日制用工之名行全日制用工之实，否则将面临法律风险。

在现实生活中，劳动者与用人单位之间产生纠纷的情况是非常多的，一般来说可以通过协商、调解的方式来解决，解决不了的，可以提起诉讼，那么你知道被劳动局告了会怎么样吗?小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

因职工患疾病住院治疗一个月后死亡未被认定为工伤，张女士将人保局诉至法院，请求法院判决撤销人保局作出的不予认定工伤决定。

说到派遣用工大家都是不陌生的,现在越来越多的企业会采用这样的形式,虽然派遣用工可以解决企业的用人难题,但并不是说企业所有的岗位都适合用这样的方式,但大家又不是很了解具体是什么岗位，下面就让小编来介绍派遣劳务工服务适合哪些岗位?

为贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署，人力资源社会保障部近日会同民政部、中国残联印发通知，于8月至10月在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。本次活动以“援助暖民心就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象

下班去男朋友家路上出车祸法院不认工伤，去女朋友家呢？

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力保市场主体保就业保民生，经国务院同意，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、税务总局印发了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》。