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中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见
为推动行业工资集体协商工作,加强维权机制建设,推动建立和谐稳定的劳动关系,现就工会进一步开展行业性工资集体协商工作提出如下意见
放弃社保、放弃加班费、放弃年休假... 哪个有效? 哪个无效?
社会保险法第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
超过用工时长非全日制劳动合同不能成为免责挡箭牌
杨某于2011年9月16日入职某商务会馆公司,担任修脚技师。工作期间,双方先后连续订立六次非全日制劳动合同,最后一份合同截止日期为2021年 1月15 日,该公司未为杨某缴纳社会保险费。杨某月工资不固定,无底薪,工资按月支付,全部为提成工资,月均工资为5314...
劳动者主张赔偿金 能否裁决支付经济补偿?
前段时间,张先生申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经审理,仲裁认定公司是合法解除劳动合同,遂裁决公司支付经济补偿。
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于2003年6月17日由最高人民法院审判委员会第1278次会议通过,现予公布,自2003年9月5日起施行。
2022年雄安新区急需紧缺人才目录发布
1月5日,《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》发布会在雄安新区举办。
最高法院发布23件工伤案, 涉劳动关系确认 上下班途中 团建受伤 工伤保险待遇...
最高人民法院行政审判庭编写的《中国行政审判案例》,共出版四期,涉及160个案例,现摘录与工伤相关的23件行政案例裁判观点。
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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