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上班买烟被撞身亡法院认定不属工伤人事网讯：员工上班时间外出买烟，不料却遭遇交通事故被撞身亡。近日，江苏省泰州市海陵区人民法院判决：维持劳动部门的认定，上述行为不能认定或视同为。贾某系泰州某公司职工，2006年8月22日晚根据公司安排看护工地材料。...

实务中有不少用人单位在规章制度中规定员工在年终奖发放前离职的则不享受年终奖，司法实践中比较主流的观点认为年终奖属一种激励机制，如何发放是企业经营自主权的范围，一般应当尊重。比如浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》中就认为“该规章制度未违反法律、...

每一家公司都是有其自身的商业秘密的，这关乎这公司的发展所以至关重要，很多公司入职的时候都会千秋签订竞业协议，避免泄露了公司的商业秘密给公司带来损失。那么2022竞业协议补偿金标准是怎样的？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

财政部、人力资源社会保障部、税务总局、国家医保局联合发布《社会保险基金预算绩效管理办法》（以下简称《办法》），以进一步提升社会保险基金预算管理水平。

王小花于2015年6月23日入职皇冠假日酒店，从事餐饮部厨房管事员职务，在职期间双方签订了两份书面劳动合同，期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月23日至2024年6月22日。

你厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位解除劳动合同适用依据问题的请示》(滇劳社厅办[2003]35号)收悉。经商最高人民检察院、全国人大常委会法制工作委员会，现答复如下

原告吴某原担任第三人东莞某实业有限公司三厂厂长职务。2016年7月4日下午18时，原告从第三人公司下班走到工厂门口，遭遇于2016年6月下旬被第三人解雇的员工鲁某及其他两名同被第三人解雇的男子殴打，致使原告身体多处受伤，于2016年7月6日被东莞市人民医院诊断...