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上班途中与狗相撞身亡,人社局不认工伤,法院说理太强了!
2018年5月15日,交警大队出具《道路交通事故证明》,撤销了之前作出的《证明》、《补充证明》、《道路交通事故认定书》,并重新认定:2016年4月15日7时许,苏大强驾驶摩托车与路边突然窜出来的一只狗相撞,致苏大强倒地受伤。经多方调查,因狗的所有人无法查实,导...
停休之后补休违反劳动法吗
作为用人单位是需要保障劳动者的休息休假的权利的,劳动者可以进行双休,对于国家的法定节假日也可以休息,但是有的单位可能会因为工作任务等会停休,那么,停休之后补休违反劳动法吗?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
突发疾病摔伤,是不是工伤?
徐某是公司的员工,双方没有签订劳动合同。2019年6月22日中午11时,徐某在上班时,不慎摔倒,被送往住院治疗,入院诊断为:1.脑出血;2.高血压病三级,极高危分层。
未开具离职证明,起诉赔偿损失能获支持?
王某原系诺基亚公司员工,岗位为系统工程师,双方订立了起始期为2017年8月1日的无固定期限劳动合同。2020年9月11日,诺基亚公司以旷工为由向王某发出《解除劳动合同通知书》,于当日与其解除劳动合同。
上班时间外出抽烟被车撞伤,法院:吸烟是为了提神,属工作原因范畴,工伤!
因公司规定不能在仓库抽烟,2019年4月5日9时30分,吴一凡上了一会班后便出仓库门外出抽烟,结果路上有一辆车撞向停在路边的一辆小汽车,后车又撞到正在仓库门口路边抽烟的吴一凡。事故造成吴一凡失血性休克、创伤性脾破裂、脊柱骨折。
劳动者离职后,提成是否该全额支付?
陈某于2020年5月4日入职某房地产经纪公司,从事二手房中介销售工作,当天,双方签订岗位考核及业绩分配协议和保密协议。保密协议约定,劳动者擅自离职或单方辞职未经用人单位书面批准的,用人单位有权处理劳动者离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的提成,甚至可将该部...
端午节值班在同学家喝茶突发疾病死亡,属工作岗位和时间吗
L原为市A站正式职工,担任驾驶员职务,因工作需要,长期借调到乐山市A支队(挂乐山市A中心的牌子)工作。乐山市A中心负责全市环境应急及环境污染与生态破坏及建设项目环境违法案件与事故调查等工作。
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