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上下班时发生单方交通事故如何认定工伤?
现实中,职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么,他们构成工伤吗?
中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见
为推动行业工资集体协商工作,加强维权机制建设,推动建立和谐稳定的劳动关系,现就工会进一步开展行业性工资集体协商工作提出如下意见
订立免责协议不能免除用人单位对工伤职工法定义务
乔某系某保安服务公司乘务管理员,于2019年1月入职,月均实发工资3500元,最后工作至2019年10月14日,当天在接车时发生交通事故。在职期间,保安服务公司未为乔某缴纳社会保险费。2020年12月,某区人社局作出《认定工伤决定书》,认定乔某所受伤害为工伤。...
薪水--人资百科
薪水是一个汉语词汇,拼音是xīn shuǐ,又叫柴水、薪俸、薪给、薪金。而部队,警察里称为薪饷。现代人称为薪资。由于都是工人阶级,所以称为工资。
入职当天离职, 回家途中车祸死亡, 算工伤吗?算!
员工正式上班第一天就提出辞职,在办完离职手续后,已经与单位没有劳动关系了,回家途中遭遇车祸身亡,还算不算工伤呢?
达到退休年龄之日和合同到期日是同一天,终止要给经济补偿吗?
《劳动合同法》第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的”,也就是说,如果在合同到期时用人单位决...
人社部等五部委发文:鼓励社会资本进入人力资源服务领域
近日,人力资源社会保障部,国家发展改革委,财政部,商务部,市场监管总局联合发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。
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