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新职业 新动能
前不久,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布。自2019年以来,人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。新职业新在哪,将如何为经济发展注入新动力?记者进行了采访。
2022年度“我为群众办实事”重点民生 项目清单
北京市人力资源和社会保障局2022年度“我为群众办实事”重点民生项目清
后疫情时代,企业如何合规用工管理的7个建议
2020年上半年,疫情袭来,但是下半年包括旅游就基本恢复。没有想到,到了2022年,疫情仍在反复,且防疫措施趋严,多地实行封城措施。在经济下行的背景下,疫情更是让绝大多数企业雪上加霜,不但要面对外部压力,还要面对用工成本。
法规司
(一)负责统筹人力资源和社会保障法治工作,建立健全立法、普法、行政复议和依法行政各项制度,指导地方人力资源和社会保障法治工作。 (二)拟订立法、普法的规划和年度工作计划并组织实施。 (三)负责组织起草、修订人力资源和社会保障法律、行政法规草案,组织...
北京:男方15日陪产假不可转给女方
北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布并实施,新版《北京市人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)对生育假、陪产假、育儿假、护理假等多个假期做出了明确规定。
全国首例!下班后微信回复工作消息被认定加班,获赔3万元加班费!
在今年的北京市高级人民法院工作报告中,提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象,法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。该案...
“学徒”还是员工?美发店不签订劳动合同,法院这样判……
近日,山东省济南市槐荫区人民法院公布了这样一起案件,某美发店认为在店内工作的张先生是学徒身份,在其提出离职后拒绝支付工资,美发店经劳动仲裁后不服向法院提起了诉讼。
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