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刘某于2018年8月20日入职某刀片有限责任公司，担任生产运营总监，月薪17000元，被申请人为申请人缴纳了各项社会保险和住房公积金。刘某工作期间吃喝住都常驻企业。该公司员工采用卡片打卡方式考勤，打卡机设在被申请人门卫处，打卡考勤全程有摄像。该公司没有被劳动行...

2012年3月26日，交警作出交通事故认定，认定苏阿玉丈夫驾驶的助力车超助力自行车国家标准，无机动车准驾记录，并认定其丈夫负事故的全部责任，苏阿玉不负事故责任。

薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面...

社会保险是公司需要签订劳动合同构成劳动关系的员工缴纳的保险，是国家强制要求的，谁都需要缴纳，那么这个保险应该是在什么时候缴纳，入职当天算起吗？下面小编为大家介绍下入职当月公司是否应该缴医社保的相关内容，希望对大家有帮助

2020年7月6日，徐某妻子王某向市人社局提出工伤认定申请。同年8月17日，人社局以徐某在单位工作中突发疾病的情形，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）款之规定为由，作出不予认定决定。徐某认为，脑出血发生的原因是多方面的，徐某在单位长期加班，导致工作压力...

郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。

2020年12月11日，双方解除劳动合同，陈家诺申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2020年度年终奖。后经仲裁机构裁决，公司属违法解除与陈家诺的劳动合同，裁决公司向陈家诺支付违法解除劳动合同赔偿金19500元。公司同意仲裁裁决，未起诉。陈家诺不服...