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电缆公司因订单供货任务的需要，时常临时招用企业住所地附近的农民工（曾在电缆企业工作过的熟练工种），双方口头约定不购买工伤保险，工作一天给一天工资，第二天不想工作了可以走人，但在工作的这一天里需听从班组负责人对工作任务的安排，即所谓的“日工”。

作为全国劳动用工最密集、经济业态最活跃地区，苏州劳动法庭自诞生之初就承担着为劳动审判专业化改革探路的重任。揭牌运行近半年以来，法庭充分发挥司法能动性，与时俱进更新裁判理念、内外联动共筑保障网络、延伸职能优化就业环境……让先行变先成，审理并发布典型案例传递司法导...

为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《关于印发工程建设领域农民工工资保证金规定的通知》（人社部发〔2021〕65号）、《北京市人民政府关于健全完善保障农民工工资支付制度机制建设的意见》（京政发〔2020〕26号）等有关法规文件规定，规范...

在一些特殊的行业对于企业的一些技术人员等是会要求签订竞业限制协议的，竞业限制协议是符合法律的规定的，在签订竞业限制协议时需要对条款的内容进行了解，那么，竞业限制协议一般包括哪些条款？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧

2003年1月9日由最高人民法院审判委员会第1263次会议通过，自2003年7月9日起施行。

薪酬策略是指将企业战略和目标、文化、外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪酬策略对薪酬制度的设计与实施提出了指导思想。它强调的是相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。

作为50岁的人从未参加过基本养老保险，那么现在建立职工养老保险，实际上相对晚了一些，因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说50岁开始交纳这个基本养老保险，那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休，享受这个...