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终审判决:特殊劳动关系的说法没有法律依据!
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排...
文化薪酬--人资百科
所谓文化薪酬,就是对员工精神上的一种满足和激励,让员工能够感觉到公司的温暖和关怀,可以是一句赞美、一声祝福,也可能只是一个细节。文化薪酬的使用不拘一格,因公司、对象的不同而有所不同。
服务禅寺四十年,木工要求确定劳动关系,法院怎么判?
1979年左右,何某开始在某禅寺从事楼房建造、修葺等木工工作,早期为学徒,后为木工负责人。双方未签订劳动合同,某禅寺未为何某缴纳社会保险,何某自行缴纳了低标准养老保险。某禅寺场所内有专门的木工车间,除大型工具由某禅寺提供外其余由何某自带;木工车间的工人,除原先...
上下班路线, 必须是最近路线吗? 远路线出车祸, 是工伤吗?
孙某是大连某汽车销售服务有限公司职工,公司上下班时间为8:00—17:00。2020年5月23日7时25分,孙某骑自行车上班途中发生交通事故,经抢救无效死亡。孙某负此次事故同等责任。
平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担
近日,为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例
加盟合同可以约定竞业限制吗
竞业限制属于一种合同法的重要内容,指的是一种需要负有保护用人单位商业秘密的行为,不过,竞业限制并不是没有时间限制的,具体的限制时间可以由双方约定,那么,加盟合同可以约定竞业限制吗?这个问题小编下面介绍一下!
女职工劳动保护特别规定
《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康的一项政策规定。 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布,自公布之日...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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