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公司于2015年10月1日至2015年10月3日国庆放假，陆大有在假期最后一天即2015年10月3日18时30分左右骑自行车回公司，途经华厦路口路段时与一辆轿车发生碰撞，随后被送至医院治疗，于2015年10月14日经抢救无效死亡。交警部门作出的《道路交通事...

郭某系某保安服务公司职工，双方自2019年3月1日起签订无固定期限劳动合同。郭某在保安服务公司从事武装押运工作，工作时配备枪支。该岗位实行轮休制度，保安服务公司每月制作排班表，郭某根据排班表出勤。

甲公司于2005年2月23日依法成立。李四原系甲公司处员工，双方之间签订有期限自2014年4月1日起的无固定期限劳动合同，约定李四在服装质量检验部门担任质量控制主管职务。2014年3月28日，李四、甲公司、外服公司签订三方《工龄承认补充协议》，约定甲公司同意承...

据《南方都市报》报道，29岁电工曹斌作业过程中遇意外，被电击烧伤，手术后面部、胸部和双手留下永久性疤痕。直到出院后，他才发现自己病历上写的是电工班长的名字，难以做鉴定，两年过去了仍拿不到赔偿。虽然“冒名顶替”是这起劳动纠纷的特别之外，但“索赔难”却另有“病因...

新中国成立以来，我国技能人才职业技能等级制度先后经历了“八级工”“三级工”“五级工”阶段，目前正在从“六级工”向新的“八级工”方向发展。

《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

一、一审判定钟某系劝退离开无需补偿，系未查清事实所致的理解错误，该判决损害了钟某的合法权益，对钟某极不公平。甲公司提出劝退建议时，钟某并未进行任何表态，随后甲公司硬性提出解除劳动合同并强制执行了解除劳动合同，对此甲公司提供的离职审批表中离职类型一栏也可证明钟某...