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张某是江苏省泰兴一家化工公司的员工，工作已经有20年了。前段时间，因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退，张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。11月18日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向...

6月30日，人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。

11月5日，北京市人力资源和社会保障局发布2021年劳动人事争议仲裁十大典型案例。仲裁案例显示，加班费支付义务不因单位制度规定而免除；违法解除聘用合同事业单位应支付违约金。

王某（化名）以长宏公司（化名）违法终止劳动合同为由，起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性，从而认定在王某不同意调岗的情况下，长宏公司终止双方劳动合同并无不当。一审判决作出后，王某不服，向北京市第一中级人民...

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全国城镇新增就业1206万人；截至2022年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.5亿人、2.4亿人、2.9亿人——日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会指出，2022年就业局势保持平稳、社会保障水平稳步提升。下一步，还将全面强化就业优先政策，...

现在的《劳动合同法》中也已经明确规定了不同形式的人力派遣，在一定程度上规范了用人单位用工形式中的法律制度，但对于劳务派遣并没有一定的规范管理。当然这里面还会涉及到一些法律方面的问题，下面就让小编来给我们详细的介绍要注意哪些法律问题?