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最高法院: 没建立工会, 辞退员工前应听取职工代表意见 (附案例)
《最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用》最新观点认为,“即使用人单位尚未建立基层工会,也应当通过告知并听取职工代表的意见的方式或者向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务这一法定程序。”
加速!向着技能梦想奔跑——写在上海第46届世界技能大赛开幕倒计时200天之际
世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事,被誉为“世界技能奥林匹克”,其竞技水平代表了各领域职业技能发展的世界水平,为世界各国青年人搭建了交流经验、切磋技艺、增进友谊的平台。再有200天,第46届世界技能大赛将在中国上海正式拉开帷幕。
扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围 助企纾困保障民生
为贯彻落实党中央、国务院决策部署,着力保市场主体保就业保民生,经国务院同意,人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、税务总局印发了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》。
新一年奋斗开启 多地迎返岗复工潮
一元复始万象新。汽车、高铁、飞机接续出发,满载着人们勤劳致富的希望。眼下,全国各地正抢抓春节后复工先机,紧锣密鼓地组织务工专车、专列、包机有序返岗,保障企业用工。
签订“承包合同”就可以规避劳动关系吗?
2022年7月4日,最高人民法院发布第32批共7件指导性案例,其中指导案例179号《聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案》对此进行了回应。
员工提供虚假就业信息违反竞业限制应承担违约责任
李某于2010年7月入职某科技公司,双方订立过两次固定期限劳动合同,第二份劳动合同的到期日为2020年8月31日。2020年6月4日,某科技公司与李某签订《竞业限制协议书》,其中约定:李某的竞业限制期限为1年,自李某离职之日起开始计算,某科技公司每月向李某支付...
口头辞职后自行离开,能否获得经济补偿?
2023年7月21日,正在休年休假的韩某接到公司负责人电话,称公司欲将其从管理岗调整到销售岗,原薪酬不变、外加销售提成。韩某不同意,双方协商无果。7月26日,韩某致电公司负责人,提出既然调岗协商不成,那就意味着公司没有自己的岗位了,自己要辞职。公司要求他在第二...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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