《就业服务与就业管理规定》的决定
《人力资源社会保障部关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》已经2014年12月1日人力资源社会保障部第52次部务会讨论通过，现予公布，自2015年2月1日起施行。
提交辞职书后告公司，员工：老板给4000元诱惑我写的，法院：你是成年人......
王小君自2019年3月26日起到某贸易公司从事文员工作，双方签订了劳动合同，王小君提供劳动至2019年7月29日。
未足额参保导致工伤待遇不足，公司要赔差额吗？
用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令补缴。本案中，肖玉龙主张应由用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴差额，不符合前述规定。
“国聘行动”走进中国成都人力资源服务产业园
6月2日，“国聘行动”走进中国成都人力资源服务产业园高新园区、青羊园区开展直播招聘，央视频直播间与国聘招聘会同时上线，求职者与用人单位实时在线互动，即时搜索岗位、投递简历，为供需双方提供了便捷高效的对接通道。
职工在写字楼等电梯时摔伤, 是否属于工伤？
案情简介：2007年2月1日至2008年1月31日，上海士虹微电子科技有限公司聘用张朝辉在其租赁的办公场所上海市国定路335号二号楼18楼1802－1805室担任IC数字设计工作，工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许，张朝辉在士虹公司所在的一...
人力资源公司提供人事外包服务多少钱
人事外包是指企业把一些事务性工作外包给第三方人力资源公司来完成，当下很多企业会采用这样的形式，当然不少企业比较关心费用的问题，但这个因为人力资源公司不同，地域不同等因素费用并没有明确数字，下面就让小编来给大家介绍一下提供人事外包服务多少钱?
违法转包、分包中劳动关系的认定
薛某景以在新疆某建设公司承包工地工作并受伤为由起诉请求：1.判令新疆某建设公司与薛某景解除劳动关系；2.新疆某建设公司支付薛某景工资3000元、垫付的工资4600元、垫付的吊篮运费1200元，合计8800元；3.2019年8月3日至解除劳动关系的3个月经济补偿...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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什么叫固定期限劳动合同？
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
