花1.5亿挖人约定10年服务期,不到1年就离职,1.5亿还能追回吗？

陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力，某集团基于商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月，某集团（甲方）与陈某（乙方）签订《协议书》，约定成立某公司，甲方出任某公司董事会主席，负责投入不少于100亿元用于项目建设，乙方出任某公司董事会执行主席兼总裁，负责项目的经营管理等；甲方同意向乙方支付补偿金1.5亿元；乙方在某公司的固定年薪税后1000万元，绩效薪酬为固定年薪的20%-50%；甲乙双方在本协议签署后三个月内签署劳动合同；双方合作期限为十年至二十年，但不低于十年等内容

私自帮工受伤，能否认定为工伤？

谭某是某机械加工公司A车间的一名车工，一日下白班后，他走出车间准备到职工食堂吃晚饭，然后回家。在去食堂的路上，谭某接到B车间同为车工的工友张某的电话。张某为了不影响公司订单的完成，正赶制由其负责的产品的某一零部件，因此打电话来请求谭某去B车间帮忙。谭某欣然前往。在帮助张某加工产品零部件的过程中，谭某不慎被铁片划伤右手臂。事后，谭某向当地人社部门申请工伤认定。

按最低基数缴纳社保, 违法吗? 能主张经济补偿吗? 人社再次明确!

在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。 实际上，人社部早已发文明确这个行为是不合规的。 那如果员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？ 关于这个问题，各省市出台了一些通知和解读，更有法院的裁判案例，一起来看看吧

能人兴百业 就业促振兴——两会代表委员热议发挥能人效应和就业效应 促进乡村振兴

2023年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。在今年的全国两会上，代表委员围绕发挥能人效应和就业效应促进乡村振兴建言献策。