外包安全协议书怎么写

在建筑工地上干活是非常辛苦的，招工人也就比较困难，所以他们都会把这些交给外包公司的，但不管如何都要保证工人的安全，要跟每一位员工签订外包安全协议书，那么外包安全协议书怎么写？下面就由小编为你介绍相关内容。

因工伤被辞退的可以赔偿多少吗？

在现实中，如果在一家公司长期做下去的劳动者一定是出于待遇或者方方面面都比较好才做长期的，而且如果有员工在工作的时候受了伤公司就需要对这种情况进行赔偿，这方面的知识很多人不太了解，接下来就由小编为您整理的因工伤被辞退的可以赔偿多少吗的相关内容，希望对您有帮助。

病退的28种病种及标准

不工作的情形有很多，其中“病退”就是一种，但是相信大多数人都只是听说而已，对病退并不了解，那么病退的28种病种及标准是什么呢？接下来由小编为大家整理了一些病退方面的知识，欢迎大家阅读!

辞退孕妇补偿三期工资是多少个月

孕妇在怀孕期间由于身体状况的原因可能不能像其他人一样正常的工作，所以一些用人单位为了自身的经济效益就可能会辞退孕妇。那在这样的情况下，孕妇是可以请求用人单位补偿三期工资的。但是很多人不知道三期工资是多少个月，接下来就由小编为您解答辞退孕妇补偿三期工资是多少个月的相关问题

公司恶意克扣工资不给怎么办

公司发放工资，员工才有继续工作的动力，因为员工本就是为了工资而工作，但是有的公司只为了自身利益可以损害员工的权益，那么公司恶意克扣工资不给怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

遗失应聘者毕业证法院判赔5000元

周女士为应聘保险代理人交出中专毕业证原件，不久后却被告知证书遗失了。交涉未果后，周小姐把传递证书的杨女士和保险公司一起告上法庭，要求返还证书原件，否则索赔6万元。日前，市一中院对这起案件作出二审判决，认为周女士不能举证其直接的、具体的损失，遂维持了原审酌情判令两被告赔偿财产损失1000元、精神损失4000元的判决。

计件员工提前放假正常吗

每个劳动者去工作的时候，每个人完成工作的方式都是不同的，比方说有人是考计件的方式完成工作并计算工资的，上班的时间一般也是与正常上班的员工不同的。那么，计件员工提前放假正常吗？下面就由小编来为您介绍，希望能够帮助到您。

试用期不给工资可以申请仲裁吗

我国劳动法明确了试用期的相关规定，这也是为了节省用人单位的成本。试用期是用人单位对劳动者的考察期，也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。我国劳动法规定，劳动合同是可以约定试用期的，但最长不得超过六个月。那么试用期不给工资可以申请仲裁吗？以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局 关于印发《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》的通知

各区委组织部、各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区工委组织人事部、社会事业局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：

北京市人力资源和社会保障局 关于为北京自贸区引进毕业生赋权的通知

为贯彻落实《北京市人民政府关于由部分重点功能区管理机构和区政府有关部门行使一批市级行政权力等事项的决定》（京政发〔2021〕27号）精神，市人力资源社会保障局决定，由北京经济技术开发区管理委员会和朝阳区、海淀区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区政府人力资源社会保障部门（以下简称各承接主体）行使引进毕业生行政确认权力，有关事项通知如下