最高院人社部第一批劳动人事争议典型案例（涉疫情类 劳动报酬类 劳动合同类 其他类）

为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）提出的“ 加强裁审衔接， 统一案件处理标准”“ 开展类案分析，联合筛选并发布典型案例”等要求，进一步加大对各地仲裁机构、人民法院办案指导力度，切实提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定，现发布第一批劳动人事争议典型案例，请 各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。

《全国社会保障基金条例》

全国社会保障基金条例

围绕稳市场主体保就业 国务院要求将宏观政策落实落细

新华社北京3月14日电（记者 申铖）14日召开的国务院常务会议，确定《政府工作报告》重点任务分工。会议提出，把围绕稳市场主体保就业的宏观政策落实落细。

人社部召开推进技工院校落实党组织领导的校长负责制电视电话会议

3月22日，人力资源社会保障部召开推进技工院校落实党组织领导的校长负责制电视电话会议。

最高院明确：疫情期间，只对部分人停工且只发停工待遇是否合法？

疫情期间，只对部分人停工且只发停工待遇是否合法？

社保法实施条例

社会保险法是更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的法律支持，因而具有十分重要的意义.

社会保障体系的主要内容有哪些

社会保障体系主要包括以下五项内容： （一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 （二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 （三）工伤

失业金可以领几个月，每月能领取多少

失业金可以领几个月，每月能领取多少

停休之后补休违反劳动法吗

作为用人单位是需要保障劳动者的休息休假的权利的，劳动者可以进行双休，对于国家的法定节假日也可以休息，但是有的单位可能会因为工作任务等会停休，那么，停休之后补休违反劳动法吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

3胞胎国家有补助吗

很多夫妻都想要生双胞胎，有的夫妻也可能会生多胞胎，多胞胎固然是一件好事，但是多胞胎生产时还是具有一定的危险性的，生产多胞胎还有可能会家中经济压力，那么，３胞胎国家有补助吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。