习近平总书记强调，要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位。党的十八大报告明确提出，要实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更高质量就业。这十年，就业优先战略贯穿在经济发展的方方面面。
发布于 2022-09-27
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2017年6月9日17时30分，吴阿芳下午下班后为了抄近路走入G5001绕城高速公路，在应急车道上行走。18时左右，被小汽车撞伤，造成全身多处骨折，肺部、脾脏挫伤以及多处皮肤软组织损伤。
发布于 2022-09-27
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最高法院公报案例: 工伤认定 “生死48小时条款”如何理解?
职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，经抢救后医生虽然明确告知家属无法挽救生命，在救护车运送回家途中职工死亡的，仍应认定其未脱离治疗抢救状态。若职工自发病至死亡期间未超过48小时，应视为“48小时之内经抢救无效死亡”，视同工伤。
发布于 2022-09-26
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“小张毕业时参加了几次招聘会，但是没有自己满意的工作，毕业后在家打打游戏、看看动漫片，过得轻松潇洒，对未来生活没有什么要求。同学们，小张存在什么问题？怎么办？”在河南焦作举办的高校毕业生就业指导进校园活动上，高级职业指导师杨剑峰从一个个小故事展开，为高校毕业生典型就业观念分析、就业出路选择指导、求职安全应对策略、职业生涯规划指导四个方面进行了详细解读和指导。
发布于 2022-09-23
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“小张毕业时参加了几次招聘会，但是没有自己满意的工作，毕业后在家打打游戏、看看动漫片，过得轻松潇洒，对未来生活没有什么要求。同学们，小张存在什么问题？怎么办？”在河南焦作举办的高校毕业生就业指导进校园活动上，高级职业指导师杨剑峰从一个个小故事展开，为高校毕业生典型就业观念分析、就业出路选择指导、求职安全应对策略、职业生涯规划指导四个方面进行了详细解读和指导。
发布于 2022-09-23
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人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知
近年来，按照党中央、国务院关于深化“证照分离”改革部署要求，各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制，不断优化人力资源市场营商环境，激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。为进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，提高市场主体办事的便利度和可预期性，现就做好有关工作通知如下
发布于 2022-09-23
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公司在人社局的劳动用工备案登记, 能免除未签劳动合同的二倍工资吗?
劳动用工备案载明：赖奇峰的合同起始日期为2020年3月1日，终止日期为2021年2月28日，用工形式为全日制用工，月工资为2500元等。
发布于 2022-09-23
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你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第（一）项的请示》征求意见的材料（国法社函〔2016〕16号）收悉，提出如下意见
发布于 2022-09-22
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最高法院: 没建立工会, 辞退员工前应听取职工代表意见 (附案例)
《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》最新观点认为，“即使用人单位尚未建立基层工会，也应当通过告知并听取职工代表的意见的方式或者向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务这一法定程序。”
发布于 2022-09-20
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发布于 2022-09-19
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