请假去做下家单位入职体检途中交通事故算工伤吗？

胡安发生事故前曾向公司请假，称要做去新单位前的入职体检，2019年10月17日上午，胡安送完孩子上幼儿园，在去体检中心的路上，发生交通事故造成左侧锁骨粉碎性骨折，对方承担事故的全部责任。当日胡安即入院接受治疗，至2019年10月24日出院。

仅凭非全日制用工协议，能证明双方为非全日制用工关系吗？

“打零工”的非全日制用工方式，因为具备弹性、灵活的特点，在实践中得到很多用人单位的青睐。但需要提醒的是，用人单位千万不要以非全日制用工之名行全日制用工之实，否则将面临法律风险。

守初心担使命 办实事惠民生——2022年全国人社系统行风建设述评

“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”习近平总书记铿锵有力的话语彰显了共产党人一脉相承的人民立场，这也是全国人社系统一以贯之的价值追求。

就业优先 夯实民生之本——2022年就业工作述评

为政之道，民生为要。近年来，“就业优先”不仅是宏观政策的鲜明导向，也是政府工作报告的高频词汇。2022年，“就业优先”更是党的二十大报告明确的重要战略，作为兜住民生底线、稳住发展大局的关键之举。

可以要求病假员工到指定医院复诊吗？（二审改判案例）

杨某于2005年10月8日入职甲公司，担任企划科科长一职，双方签订了劳动合同，杨某自2016年10月因患病开始休病假。2019年3月，甲公司以杨某存在旷工，严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系。

上班途中与狗相撞身亡，人社局不认工伤，法院说理太强了！

2018年5月15日，交警大队出具《道路交通事故证明》，撤销了之前作出的《证明》、《补充证明》、《道路交通事故认定书》，并重新认定：2016年4月15日7时许，苏大强驾驶摩托车与路边突然窜出来的一只狗相撞，致苏大强倒地受伤。经多方调查，因狗的所有人无法查实，导致事故主要事实无法查清。

新职业 新动能

前不久，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》正式发布。自2019年以来，人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。新职业新在哪，将如何为经济发展注入新动力？记者进行了采访。

关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期...

关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期

人力资源社会保障部部署实施人力资源服务业创新发展行动计划

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》，指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。

人力资源社会保障部部署开展2023年全国公共就业服务专项活动

为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业决策部署，人力资源社会保障部近日印发通知，部署开展2023年全国公共就业服务专项活动，要求各地人社部门强化就业优先政策，健全公共就业服务体系，持续打造专项活动品牌，“月月有活动、时时有服务”，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，扎实做好稳就业工作。