全国就业局势总体稳定——2022年，城镇新增就业累计实现1206万人

全国城镇新增就业1206万人；截至2022年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.5亿人、2.4亿人、2.9亿人——日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会指出，2022年就业局势保持平稳、社会保障水平稳步提升。下一步，还将全面强化就业优先政策，更精准更有效地支持企业发展稳定就业。

被原单位违法解除劳动合同后入职了新单位，再要求回原单位行不行？

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者被用人单位违法解除后，可以要求继续在该用人单位工作，也可以选择另谋高就并要求原单位支付一笔赔偿金。但是如果劳动者选择另谋高就之后因为种种原因后悔了，他还能要求回原单位工作吗？对此，法律没有明确规定，实践中也往往会产生纠纷。

让大龄农民工“能就业”“就好业”

近日，人力资源和社会保障部等部门印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》，明确提出做好大龄农民工就业扶持，包括“尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要”“不得以年龄为由‘一刀切’清退”等，大龄农民工就业迎来强政策支持。

人力资源社会保障部 国家乡村振兴局召开会议部署做好脱贫人口就业帮扶工作

1月17日，人力资源社会保障部、国家乡村振兴局召开全国脱贫人口稳岗就业工作视频会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要指示精神，落实中央经济工作会议、中央农村工作会议部署，安排进一步做好脱贫人口就业帮扶工作。

仅凭非全日制用工协议，能证明双方为非全日制用工关系吗？

“打零工”的非全日制用工方式，因为具备弹性、灵活的特点，在实践中得到很多用人单位的青睐。但需要提醒的是，用人单位千万不要以非全日制用工之名行全日制用工之实，否则将面临法律风险。

道士出家, 道观对其管理并按月支付报酬, 是劳动关系吗? 法院讲透了!

劳动关系的核心是从属性，主要表现为人身从属性、经济从属性和组织从属性。道士与道观表面上看似符合以上三个特征，但是不是劳动关系呢？一起来看看本案法院是如何将其中区别讲清楚的。

全国人力资源社会保障工作会议暨人社系统先进集体和先进工作者表彰大会召开

1月16日，全国人力资源社会保障工作会议暨人社系统先进集体和先进工作者表彰大会以视频方式召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央经济工作会议部署，总结工作，分析形势，部署2023年重点任务。会议对先进集体和先进个人进行了表彰。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话，部党组成员在主会场出席会议。

最高法院发布23件工伤案, 涉劳动关系确认 上下班途中 团建受伤 工伤保险待遇...

最高人民法院行政审判庭编写的《中国行政审判案例》，共出版四期，涉及160个案例，现摘录与工伤相关的23件行政案例裁判观点。

劳动者提出辞职，用人单位能否要求其在30天通知期内离职？

根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职之后，没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？

订立免责协议不能免除用人单位对工伤职工法定义务

乔某系某保安服务公司乘务管理员，于2019年1月入职，月均实发工资3500元，最后工作至2019年10月14日，当天在接车时发生交通事故。在职期间，保安服务公司未为乔某缴纳社会保险费。2020年12月，某区人社局作出《认定工伤决定书》，认定乔某所受伤害为工伤。2021年4月30日，某区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为：目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。