员工拒绝被公司调岗到千里之外, 法院认定严重违纪

劳动合同第二条“工作地点”约定，乙方的工作区域或工作地点为按公司规定，甲方根据工作和生产经营需要，可以调整乙方的工作区域或工作地点，甲方在上述工作地点的其他项目部、办事处、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其他项目部、办事处或分支机构工作。

人社部新规2025.1.1实施: 关于病残津贴暨提前退休的10个实操要点

国务院颁布的国发{1978}104号文件的因病提前退休规定取消，也即退出历史舞台。人力资源社会保障部、财政部关于印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的通知（人社部发{2024}72号）从2025年1月1日正式实施。“病退政策”取消，“病残津贴”启航，给用人单位在处理劳动关系中带来一系列实操问题，具体解答如下：

主播签约经纪合同: 是劳动关系还是合作关系?

网络主播应聘经纪公司几个月后公司无故拖欠工资主播争取权益未果后诉至法院双方签订的《艺人经纪代理合同》能否认定为劳动关系？

人社部发布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（2025.1.1施行）

为保障企业职工基本养老保险参保人员的合法权益，按照党中央、国务院改革和完善养老保险制度的部署和社会保险法要求，我们制定了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。实施中遇到新情况、新问题，请及时向两部报告。

因为经营困难，公司不发年终奖合理吗？

一审法院审理后，于2023年9月27日作出判决：驳回杜某的诉讼请求。一审案件受理费10元，由杜某负担。杜某不服，提起上诉。

劳务派遣中, 为员工补缴的社保费用和滞纳金, 如何承担?

根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。据此，劳务派遣单位应当按照法律的规定为劳动者缴纳社会保险费。本文案例中，劳务派遣单位与用工单位在合同中约定，由用工单位承担社会保险费，但用工单位只支付了失业保险费、工伤保险费，劳务派遣公司补缴社会保险费及滞纳金后，要求用人单位支付补缴的养老保险费及滞纳金。因双方在合同中关于社会保险费的承担有约定，法院判决养老保险费由用工单位承担，但滞纳金因劳务派遣单位也存在一定过错，也要承担部分责任。实务中，劳务派遣公司通常只收取

经民主程序全员降薪20%至50%, 合法有效! 员工要工资差额败诉!

2022年12月29日，公司向本公司工会委员会、职工代表提出《关于实施公司员工降薪方案的磋商函》，该函称，公司自2020年以来，受疫情及房地产市场调控的双重影响，经营收入巨幅下降，2021年比2020年收入下降了80%，2022年在2021年营收的基础上又下降了10%，企业已持续亏损……已出现资金缺口……为保证企业的生存，经公司董事会研究，决定在2023年采取一系列降本增效措施。为此，公司拟自2023年1月份开始实施全员降薪方案，以降低用工成本……为此就拟实施降薪方案与工会委员会进行协商，并请工会能支持公

上班期间炒股, 属于严重违纪吗? (4个典型案例)

但俗话说得好，股市有风险，入市需谨慎。这风险不只是来自大盘涨跌，还有可能触犯用人单位规章制度。那么，上班炒股，算不算严重违纪？

最高院典型案例：注册骑手网络配送途中致损的各方责任分担

骑手与人力资源公司、网络科技公司之间从属性不强，不存在人身依附性，亦无建立劳动关系的合意，不具备劳动关系的其他主要特征，不构成劳动关系。骑手以自己的车辆自行在网络科技公司运营的平台接单后完成配送工作，并以此在该平台计算报酬，应构成承揽关系。骑手在网络配送途中致人损害，骑手作为直接的侵权人应依法承担赔偿责任。骑手在某骑士APP注册登记成为骑手时，网络科技公司并未对其驾驶用于派件机动车的车辆登记情况、投保情况等进行实质审查；人力资源公司作为网络科技公司的商业合作伙伴，承包了其相关业务，进行线下推广和骑手招聘等

未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持（附人社部最高法意见）

《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。