什么条件才能签长期劳动合同？

我们知道，劳动合同是很重要的，而劳动合同的期限有三种类型，分别是固定期限、无固定期限和完成特定任务为期限，而无固定期限劳动合同的签订是比较复杂的，那么什么条件才能签长期劳动合同呢？接下来由去小编为您去整理的什么条件才能签长期劳动合同的相关内容，希望对您有帮助。

企业为什么要找劳务公司进行人事管理

疫情当下越来越多的企业会采用劳务用工的形式，而且现在劳务外包用工方式也是很受企业的青睐，当然在进行外包用工的时候也是需要相关人事管理的，但很多企业不知道为何要找劳务外包公司，下面就让小编来给我们详细介绍为何要找劳务公司进行人事管理？

保密协议就是竞业限制吗

我国的经济发展特别快，这也导致我国的市场竞争越来越激烈，很多的企业想尽办法都要搞垮对手，这就显得企业保护自己的商业秘密越来越重要。商业秘密就是企业采取一定措施保密的不为他人所知的具有一定商业价值的技术信息和商业信息，在这个年代，商业秘密显得越来越重要。

变更劳动合同时职工应注意些什么

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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劳动权利能力多少岁

根据我国法律的相关规定，劳动者享有劳动权利并且承担相应的劳动义务是有年龄限制的，劳动者年龄不够时，是不能参加劳动的，那么你知道劳动权利能力多少岁吗?小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。