离职协议约定款项已结清，又告公司要66万，法院：你是成年人...

在双方劳动关系存续期间，由于乙方（王半泽）因个人原因单方提出要求与甲方（公司）解除劳动关系，甲方同意乙方申请，双方劳动关系于2019年12月2日解除。经双方友好协商，自愿达成如下协议

以案释法丨用人单位补缴社保费用后，能否要求员工返还个人承担部分？

用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费用后，经税务部门核查为劳动者补缴社保费用及滞纳金，用人单位能否要求劳动者返还社会保险费应由个人承担的部分？

非上下班时间，从宿舍回老家途中受伤，是工伤吗？

杨某系成都某人力资源公司员工（未参保），劳务派遣至龙泉某汽车零配件公司做普工。2022年8月15日15:00，杨某骑行普通二轮摩托车从公司宿舍回遂宁老家，途中与曾某驾驶的大型普通客车发生碰撞受伤，经抢救无效于当日死亡。根据公安局交通警察大队出具的《道路交通事故认定书》确定：曾某承担事故的主要责任，杨某承担事故的次要责任。

60岁后签了劳务协议，上班猝死还能视同工伤吗？

2023年5月19日，田叔与公司签订《劳务期限约定》，约定田叔为公司提供劳务服务期限为1年，自2023年5月19日始至2024年5月18日止，期限届满后，双方劳务雇佣关系自行终止。

正式入职前去体检途中所受事故伤害，是否属于因工外出受伤？

2020年5月31日，周某因单位入职需体检，从家中去体检中心的途中发生车祸受伤，负事故主要责任。2020年11月16日，人社局作出《工伤认定申请受理决定书》，后人社局作出认定工伤决定，认定周某受到的事故伤害为工伤，后向各方送达。

混同用工下主张关联公司未签订合同二倍工资会被支持吗？

在混同用工关系下，若存在劳动者与关联公司签订劳动合同的情形，对于劳动者要求未签订劳动合同双倍工资的主张，法院将依据劳动合同的签订主体及实际履行情况等进行判定。即使存在混同用工，已签订劳动合同的，劳动者基于劳动关系要求未签合同双倍工资的请求难以得到支持。

下班回到小区后, 出门再取快递被车撞, 也是工伤? 人社局不服!

2019年9月21日20时30分，刘东下班后驾驶摩托车回居住小区天赐龙庭。20时48分，刘东到达小区地下车库，将车停放好后步行至小区马路对面超市取包裹。

“包厨”情况下, 厨师和公司之间是否存在劳动关系?

实务中出现了很多餐饮公司、酒店或其他用人单位将相应厨房业务整体发包给“总厨”或“厨师长”，再由“总厨”或“厨师长”自行招用其他厨师或工作人员从事厨房工作的情形。

上班途中突发疾病死亡能否视同工伤？

“视同工伤”的三种情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义的原则，对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。对视同工伤应当严格按照法律规定执行，对工作时间和工作岗位不宜再作扩大解释。对因突发疾病死亡视为工伤的认定，必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件，缺一不可。

产假期间无绩效，能扣除绩效工资吗？

公司不服，提起诉讼。公司认为，2017年2月份期间及2017年6月份期间，因孙小红两次工作失误导致采购备料呆滞，公司损失二三十万元，孙小红严重失职、给单位造成重大损失，因此解除劳动合同是合法的，无需支付任何经济补偿金或赔偿金。公司提交邮件记录、统计表和采购单以为证。