1.求职限制少，可以尝试的机会多，入行门槛低。 2.进好单位的概率高，成本相对低。（如某些行业TOP公司、国企、事业单位、公务员等） 3.起薪可能比老员工还高。

1.应届毕业生虽然没有工作经验，但是可塑性非常强。 2.应届毕业生求职机会多，选择求职范围更大。 3.应届毕业生没有家庭负担，用人单位更喜欢应届毕业生。

1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠政策，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户这个政策。 2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。