如何评价一位HR从业者水平?如何提升段位?
2022-08-08 14:47:17
1.与公司的价值观高度一致 2.拥有自觉性,不需要“管理” 3.勇于承担责任
我认为HR在企业中的位置很重要,所以决定优秀的地方太多,能完成自身工作还要部门之间能协调、协助企业规划发展,具有战略性眼光。
工作态度和业务水平、
头脑清晰、沉着、冷静!端庄、大方!不断进取、虚心学习、时刻充电,提高自己!
与公司的价值观一致,提高自觉性,勇于承担责任,对工作充满专注度
混同用工下主张关联公司未签订合...
下班回到小区后, 出门再取快递...
“包厨”情况下, 厨师和公司之...
上班途中突发疾病死亡能否视同工...
产假期间无绩效,能扣除绩效工资...
产假188天发了产假工资又领了...
员工骑车下班途中避坑摔伤, 因...
1.与公司的价值观高度一致 2.拥有自觉性,不需要“管理” 3.勇于承担责任
我认为HR在企业中的位置很重要,所以决定优秀的地方太多,能完成自身工作还要部门之间能协调、协助企业规划发展,具有战略性眼光。
工作态度和业务水平、
头脑清晰、沉着、冷静!端庄、大方!不断进取、虚心学习、时刻充电,提高自己!
与公司的价值观一致,提高自觉性,勇于承担责任,对工作充满专注度