楼主
年终奖占年度薪酬比例较高的人，在年后离职，如何能拿完工资，避免损失？
2021-12-15 17:22:12
据我了解，有不少行业，比如地产、物业等，年度薪酬大约有三分之一属于年终奖；近年，可能为了坑年后离职的员工，这些公司把年终奖分几次发，最后一次可能已经拖到工作年度次年下半年了。这样你过了年就离职，可能只能拿到第一笔年终奖（可能是60%）。后面的钱跟你就无关了。但大家去一家公司上班，谈薪酬的时候，是考虑了全部平时工资和全部年终奖，才决定是否来的。由于发offer时只会写明平时工资，年终奖不会说。这样收集自己全部年终奖证据难度较大，如何在年后离职通过劳动仲裁避免这种损失？平时应做好什么准备？收集什么资料？
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