我与一家央企的人才交流服务中心签订的3年合同,后来又和派遣公司签3年合同交社保,这是什么性质的用工?
2021-12-14 15:52:03
我与一家央企的人才交流服务中心签订的3年合同,后来单位说我属于编外人员交不上保险,需要和劳动派遣公司签合同交保险,我的保险信息上显示的是那家派遣公司,另外我的档案也还在市人才交流中心不在用工单位,我是不是属于派遣性质的?我一共签了2份合同,一份和人才交流中心,另一份是劳动派遣公司,有点糊涂了。两份合同单位均不给我,我也在想办法追要。
属于劳动派遣,需要看和人才、派遣公司签的具体内容,实际用工单位是央企。感觉和派遣公司签的是代缴社保。不给合同,可以协商,不成,劳动监察投诉。
你与派遣公司形成的是劳动关系,工作地址位于央企。应当由派遣单位为你发放薪资,并为你缴纳社保,若公司拒绝为你提供合同原件,你可依法申请劳动仲裁,确认劳动关系。
员工第一天上班猝死,公司15分...
劳务外包情况下,劳动关系如何认...
劳动关系和劳务关系如何区分
女员工满50岁当日被终止合同获...
最新判决! 病假后解除劳动合同...
多单位执业的, 只与第一个建立...
人社部: 劳动者能否与两个用人...
属于劳动派遣,需要看和人才、派遣公司签的具体内容,实际用工单位是央企。感觉和派遣公司签的是代缴社保。不给合同,可以协商,不成,劳动监察投诉。
你与派遣公司形成的是劳动关系,工作地址位于央企。应当由派遣单位为你发放薪资,并为你缴纳社保,若公司拒绝为你提供合同原件,你可依法申请劳动仲裁,确认劳动关系。