就算没提交被迫解除劳动合同通知书给用人单位，你也可以申请劳动仲裁，更别说给用人单位提交了被迫解除劳动合同通知书了。不知题主是以什么形式向用人单位提交被迫解除劳动合同通知书的？向用人单位邮寄被迫解除劳动合同通知书的正确方式是：用邮政EMS向用人单位实际经营地以及注册地邮寄被迫解除劳动合同通知书。并收集保存好邮寄收据以及签收物流信息。如果邮件被退回，切勿拆封，留以后续开庭展示。因用人单位未及时足额发放劳动报酬，未依法缴纳社保等情形迫使劳动者离职的，需向劳动者支付经济补偿金。依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如遇用人单位拖欠工资，一定要先走上述步骤，否则，主张因用人单位拖欠工资而被迫解除劳动合同的经济补偿金就会很难很难。