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劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
注意新变化:江苏确认劳动关系适用1年仲裁时效!
2023年12月20日,张三就确认劳动关系、支付带薪年休假工资向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书,张三诉至法院。
用人单位不得以“劳务外包”之名, 行“劳务派遣”之实
朱先生又签署了一份与某劳务派遣公司的劳动合同,该合同期限自2019年1月1日起至2021年12月31日止,合同约定该劳务派遣公司聘用朱先生为公司员工,并分配至中原某公司从事业务外包服务工作,中原某公司和该劳务派遣公司签订了《地产业务外包服务合同》。朱先生仍在无...
人力资源社会保障部办公厅关于印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),党中央有关部门办公厅(室),国务院有关部委、直属机构办公厅(室),全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅秘书局,国家监委、最高人民法院、最高人民检察院办公厅,有关民主党派中央办公厅(室),有关人民团...
在北京: 职工参加学生家长会算什么假的回复
北京通州这位网民5月11日在人民网“领导留言板”留言称,职工参加学生家长会算什么假?能作公假吗?具体有明文规定吗?如果用人单位不算公假怎么办?
人力资源派遣要注意哪些法律问题
现在的《劳动合同法》中也已经明确规定了不同形式的人力派遣,在一定程度上规范了用人单位用工形式中的法律制度,但对于劳务派遣并没有一定的规范管理。当然这里面还会涉及到一些法律方面的问题,下面就让小编来给我们详细的介绍要注意哪些法律问题?
淬炼中国制造中国创造的技能大军——党的十八大以来技能人才队伍建设
这是匠心紧扣时代脉搏、中国技能全速奔跑的十年。从“嫦娥”奔月到“祝融”探火,从“北斗”组网到“奋斗者”深潜,从港珠澳大桥飞架三地到北京大兴国际机场凤凰展翅……这些科技成就、大国重器、超级工程背后,刻印着无数大国工匠一丝不苟、追求卓越的身影。
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