全站搜索
山西长治:多举措打通公共服务“最后一公里”
今年以来,山西省长治市人社局统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,坚持“精准施策、普惠企业、便捷高效”原则,充分发挥人社部门职能,主动下沉人社公共服务,精准对接企业和群众需求,帮扶企业和群众纾困解难,采取多种措施着力打通公共服务“最后一公里”。
教师午休时跳舞受伤,能否认定为工伤?
乔某是某幼儿园教师,负责两个中班的音乐教学工作。一天,在午休时,乔某独自来到音乐教室练习一首歌曲的配舞,该歌曲及配舞是课程表上安排的下午音乐课的教学内容。在练习舞蹈的过程中,乔某不慎扭伤右脚踝。事后,乔某申请工伤认定。
人事主管告公司要二倍工资,判决结果反转再反转!
2018年9月,王梦到中某房地产从事人事主管工作。2019年4月2日,王梦出具《个人拒缴社保申请书》,载明:本人在公司人事部人事主管岗位工作,根据公司的有关规定,现已符合社保缴纳条件,但出于个人意愿,本人现提出不办理缴纳社会保险申请。
上岗第一天就猝死,15分钟内公司赶紧参保缴费还来得及吗?
小编按:《工伤保险条例》第62条第三款的规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中公司在员工猝死后15分钟内即办好了社保增员手续,员工工亡待遇是否由社保中心支付?请看案例!
五一放假回老家途中出车祸算工伤吗?判决结果令人唏嘘…
本案中,因为第二天是“五一”假期,王小石于2015年4月30日下班后乘车前往江西遂川老家途中,属于放假返乡途中,不宜再纳入“下班途中”。从王小石工作地至其江西遂川老家路途遥远,倘若将这种跨省返乡探亲亦视为下班途中,无疑将过分加重用人单位的风险责任,既不符合合理...
检察院虽与职工签劳动合同但不是劳动关系
关于检察院与杨忠才签订的《劳动合同书》,双方是否构成劳动关系的问题。因公益性岗位属于政策性的用工制度,除《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条对此有规定外,《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动纠纷案件适用法律问题的解释》均没有明确规定和定义,杨忠才...
员工泡病假被按旷工处理,公司教科书式操作,高院再审!
《员工违纪处理规定》载明“严重违反企业劳动纪律及规章制度的(包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天)的,解除劳动合同”;《员工考勤管理规定》也载明“请病假人员不能提供假条,或开具假病假条及有意隐瞒实情而不上班的,其离岗天数按旷工计算;连续三天旷工或一年内累计旷工...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证