中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见
为推动行业工资集体协商工作，加强维权机制建设，推动建立和谐稳定的劳动关系，现就工会进一步开展行业性工资集体协商工作提出如下意见
法官说法: 保安每周在岗66小时, 一定有加班费吗?
司法实务中，保安岗位有其特殊的岗位特性，劳动者主张加班费的，其加班时间应结合劳动合同、劳动管理制度、实际工作特点及日常生活经验等客观分析后进行综合认定
上下班时发生单方交通事故如何认定工伤？
现实中，职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么，他们构成工伤吗？
试用期工资8千，转正1万5违法吗？
一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...
产假188天发了产假工资又领了生育津贴，两份待遇能否重复享受？
一审法院认为，劳动者与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，双方均依法履行各自义务，劳动者依法享有产假期间用人单位应当视同劳动者正常提供劳动并支付工资的权利。生育津贴是职工依法享有产假期间的工资性补偿，职工产假期间享受的生育津贴低于其产假前正常工资标准的，由用人...
最高院官微推荐：外卖骑手致人损害，谁承担责任？
随着生活节奏的加快，点外卖如今已成为人们生活中的常态，外卖骑手穿梭在城市的大街小巷，成为一道独特的风景线。外卖在给群众生活带来便利的同时，有的外卖骑手为了准时配送、多接单，在送餐途中危险行驶，给骑手自己和路上行人、车辆带来安全隐患。
试用期如何约定？受疫情影响试用期可以顺延吗？
《劳动合同法》第十七条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以在劳动合同中约定试用期。第十九条规定，劳动合同期限三个月以
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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什么叫固定期限劳动合同？
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