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产假期间无绩效,能扣除绩效工资吗?
公司不服,提起诉讼。公司认为,2017年2月份期间及2017年6月份期间,因孙小红两次工作失误导致采购备料呆滞,公司损失二三十万元,孙小红严重失职、给单位造成重大损失,因此解除劳动合同是合法的,无需支付任何经济补偿金或赔偿金。公司提交邮件记录、统计表和采购单以...
女职工的退休年龄规定
女职工退休年龄到底是50还是55?
关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期...
关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期
“加班费按基本工资为基数计算”合法吗?高院判了!
劳动合同第十三条第二款约定“公司支付刘雪花的工资标准为基本工资1920元/月,标准时间外手当810元/月(标准时间外手当包含:平日1小时加班时间和周六4.5小时勤务时间。超过标准时间外的工作时间根据基本工资计算加班、特勤、法休工资)”。
上班途中被超强台风吹断的树砸死算工伤吗?
当天晚18时许,冯默风从家中步行到餐厅上晚班,在途经解放西路时,被台风吹折的树枝砸中头部,送至医院急救,抢救无效死亡。
女员工满50岁当日被终止合同获赔56万,公司掉坑哭晕在厕所!
大家都知道,国家规定女职工的退休年龄为女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但实践中不少公司在这个问题上掉坑,请看案例!
挂靠他处缴社保是否影响劳动关系的确立?
孙某于2021年6月入职某泵业制造公司担任仓管员,双方签订劳动合同约定每月工资6500元,银行转账支付。由于孙某之前已挂靠某养老中心为其缴纳社保,故某泵业制造公司在孙某入职后未为其缴纳社保。
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