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最高院优秀案例:离职证明不得添注离职原因等信息
甲公司于2005年2月23日依法成立。李四原系甲公司处员工,双方之间签订有期限自2014年4月1日起的无固定期限劳动合同,约定李四在服装质量检验部门担任质量控制主管职务。2014年3月28日,李四、甲公司、外服公司签订三方《工龄承认补充协议》,约定甲公司同意承...
人力资源社会保障部办公厅关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知
为贯彻党中央、国务院根治欠薪工作部署,进一步提升农民工工资争议案件办理质效,依法保障农民工劳动报酬权益,决定开展农民工工资争议速裁庭(以下简称速裁庭)建设专项行动。现就有关事项通知如下
差旅费、日常报销等是否属于劳动仲裁委处理范围
张某于2010年9月份受聘于某单位负责销售工作,后于2012年4月1日提出辞职,单位批准后于2012年4月26日办理完交接手续,但用人单位未支付2012年2、3月份3500元的差旅费、日常报销等。张某不服,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求用人单位支付35...
“学徒”还是员工?美发店不签订劳动合同,法院这样判……
近日,山东省济南市槐荫区人民法院公布了这样一起案件,某美发店认为在店内工作的张先生是学徒身份,在其提出离职后拒绝支付工资,美发店经劳动仲裁后不服向法院提起了诉讼。
女辅导员被篮球击伤申请工伤获准
一场体育活动中,女辅导员被篮球击中了头,诊断为颅内出血,手术耗费达5万余元。记者昨日获悉,事发一年后,这名辅导员申请认定获得支持,校方支付赔偿6万余元。 2006年7月16日,女青年汪某应武汉某高校聘请,到该校东湖校区担任辅导员。前年12月11日下午,汪某参加...
事实劳动关系认定之思考
目前在出租车行业以及道路运输行业,车辆挂靠经营的情形非常普遍。尽管我国道路运输条例规定,挂靠单位应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育,确保道路运输安全,但实践中,挂靠单位只是每年向车辆实际所有人收取一定的挂靠费,允许车辆实际所有人以其名义对外经营,其他的...
挖潜能 优服务——多地促进大学生就业一线观察
从新产业新职业到打通就业工作“最后一米”……日前,记者走访多地高校和当地教育、人社部门了解到,各地通过深挖就业市场潜能,不断提升就业服务水平,助力越来越多大学生好就业、就好业。
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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