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失业保险条列
第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定本条例。 第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业...
入职当月公司是否应该缴医社保
社会保险是公司需要签订劳动合同构成劳动关系的员工缴纳的保险,是国家强制要求的,谁都需要缴纳,那么这个保险应该是在什么时候缴纳,入职当天算起吗?下面小编为大家介绍下入职当月公司是否应该缴医社保的相关内容,希望对大家有帮助
互联网平台用工的劳动关系认定标准
2024年2月27日,最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求,各级法院审理案件必须查阅案例库,参考入库类似案例作出裁判。所以,入库案例的权威性不容置疑。其中劳动争议案例42件,人事争议1件,包括8件指导性案例和35件参考案例。
劳动者竞聘上岗落选后,公司对其调岗降薪合法吗?
劳动合同期限内,劳动者参加中高层管理岗位竞聘,用人单位制定的竞聘规则及聘期制度经公示,对参加竞聘者具有约束力,被决定聘用者在聘期内按照所聘任的新岗位确定权利义务。聘期届满后未参加竞聘或参加竞聘落聘的,用人单位调整其工作岗位及相关待遇,只要不低于劳动合同约定标准...
“每天结工资”的临时工受伤是工伤吗?终审判: 明明是劳务关系, 咋认工伤啊!
电缆公司因订单供货任务的需要,时常临时招用企业住所地附近的农民工(曾在电缆企业工作过的熟练工种),双方口头约定不购买工伤保险,工作一天给一天工资,第二天不想工作了可以走人,但在工作的这一天里需听从班组负责人对工作任务的安排,即所谓的“日工”。
用人单位以未能通过背景调查为由撤销聘用,是否合法?
2016年初,任某向某管理公司投递应聘工作的简历,经面试后,某管理公司于2016年2月18日通过电子邮件向任某发出聘用函,言明:某管理公司聘用任某为秘书,工作起始日期在2016年3月23日;基本年薪为117000元,将等分成每月9000元的基本月薪,共计支付十...
50岁之前没有缴纳社保,现在想要缴纳,怎么缴纳比较合适呢?
作为50岁的人从未参加过基本养老保险,那么现在建立职工养老保险,实际上相对晚了一些,因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休,享受这个养老金的待遇,所以说50岁开始交纳这个基本养老保险,那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休,享受这个...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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