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为深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实中国特色社会主义工会维权观，充分发挥工会在发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会中的重要作用，建立健全劳动争议调处机制，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，现就进一步加强劳动争议调解工作提出如下意见

在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。实际上，人社部早已发文明确这个行为是不合规的。那如果员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？关于这个问题，各省市出台了一些通知和解读，更有法院的裁判案例，一起来...

郭某某系某劳务公司派遣至某电子公司的职工，该电子公司夜班时间为20时至次日6时。考勤表记载，2017年10月11日郭某某夜班上班时间为19时49分，其于当晚21点左右接到电话，后擅自离开单位。步行离开途中，郭某某通过电话向班组负责人请假，但未获批准。当晚23时...

薪酬福利，管理领域术语，是指一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险；而公司福利是建立在企业自愿...

双方于2018年4月16订书面劳动合同,约定：工作岗位为管理类岗位，合同期限从2018年4月16目起至2021年4月15日止，试用期6个月；双方同意按照标准时工作制，每日工作8小时，每周工作5天。合同第4条约定，工资32000元/月，每月10日发放工资；员工因...

2019年12月9日7时许，陈某从Z公司下夜班，在单位浴室洗澡时突发疾病，后经医院诊断为：1、蛛网膜下腔出血；2、颅内动脉瘤破裂。陈某经抢救无效于2019年12月10日死亡。2020年2月1日，人社局受理了杨某提交的申请认定其母亲陈某为工伤的申请，人社局经调查...

潘*峰：劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》？并说明理由？《解除劳动合同通知书》与《离职证明》之间的区别是什么？