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“国聘行动”走进中国成都人力资源服务产业园
6月2日,“国聘行动”走进中国成都人力资源服务产业园高新园区、青羊园区开展直播招聘,央视频直播间与国聘招聘会同时上线,求职者与用人单位实时在线互动,即时搜索岗位、投递简历,为供需双方提供了便捷高效的对接通道。
未规定福利假与年休假顺序,如何认定已休假的性质?
李璐仲裁请求莫里斯公司支付2019年1月1日至2019年12月16日未休年休假工资89292元。 莫里斯公司主张2019年12月共支付李璐48119.93元,其中包括未休年假工资15656.02元。李璐认可收到48119.93元,但认为该款项为2019年12月...
雇主责任险VS团体意外险,企业老板可以这样选
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,不少企业为员工投保雇主责任险、团体意外险等产品,来转嫁用工的意外风险。但这两个常见的保险产品看似差不多,其实有着本质上的区别。
用人单位在规章制度中规定“以基本工资为基数计算加班工资”是否合法?
2018年11月15日,何某入职公司,工作岗位为操作工。2018年12月6日,双方签订一份为期一年的劳动合同,期限为2018年12月1日至2019年11月30日,约定月工资标准为2000元,绩效工资(奖金)等按照单位工资分配制度和个人实际劳动贡献确定。2019...
案例 | 用人单位以“试用期不合格”为由解除劳动合同需要注意什么?
刘某于2021年6月17日入职A公司,从事销售工作,月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同,合同中约定试用期6个月,自2021年6月17日起至2021年12月16日止。A公司于2021年7月26日以刘某试用期不合格为由与其解除劳动合同,刘某不...
承揽关系还是劳动关系
李某于2021年9月至马鞍山某机床公司工作,双方没有签订劳动合同。工作期间,李某由马鞍山某机床公司法定代表人赵某安排生产、管理,并由赵某通过微信等方式支付李某工资。2022年初,李某在工作中内工件砸伤。但马鞍山某机床公司法定代表人赵某不认可与李某有劳动关系,表...
高管用盖公章的对账单主张高额工资,法官会支持吗?
2012年9月1日,王某到某公司工作,双方签订期限为三年的劳动合同一份(从2012年9月1日至2015年8月31日),岗位为总经理,工资约定为每月25000元。某公司2011年12月成立,2015年8月停产,不再经营。某公司的大股东作为法定代表人,长期身处国外...
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