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不得以用工单位违法分包为由拒绝向参保建设项目工伤保险的劳务人员支付工伤保险待遇——李某诉綦江区社保中心给付工伤保险金案
2022年10月,四川某建设工程有限公司(以下简称某建设公司)作为施工单位承建某抽水蓄能电站500kV送出工程(以下简称案涉项目)。某建设公司以案涉工程为参保项目在重庆市綦江区社会保险事务中心(以下简称綦江社保中心)办理了有效期为2023年4月26日至2024...
上班途中遭灭顶之灾被石头砸死,算不算工伤?(高院再审)
2017年3月30日16时左右,孙自如从家中步行前往公交站台准备乘公交车去上班,走到半路还没到公交站时,一块大石头突然从山上滚落下来,砸到孙自如胸腹部。事故发生后,孙自如被送往医院救治,后抢救无效死亡。
人社部: 刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理?
人力资源和社会保障部工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的来信
大学生网签解约需要多久吗?
我们知道,现如今人们出于方便都在网上就签订合同的,而签订合同之后,当事人有所顾虑就想要解约合同的情形,但是解约是是需要一段时间处理的,这方面的知识很多人不太了解,接下来就由小编为您整理的大学生网签解约需要多久吗的相关内容,希望对您有帮助。
绩效薪酬--人资百科
绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可,通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。
同类业务竞业限制期限
对于企业中的话有一些自身有一定技术含量的员工的话也是会直接竞业限制,也就是大家说的签订保密协议,这样做的目的的话也是为了让劳动者保护企业的商业机密,不泄露。那么,同类业务竞业限制期限?下面就跟着小编一起来了解一下吧
最高法院发布23件工伤案, 涉劳动关系确认 上下班途中 团建受伤 工伤保险待遇...
最高人民法院行政审判庭编写的《中国行政审判案例》,共出版四期,涉及160个案例,现摘录与工伤相关的23件行政案例裁判观点。
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