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化妆师应客户要求外出拍婚纱照时，地震袭来遇难，被认定酒店员工干完活回到寝室，在突发地震中遇难，却未被认定工伤在“5·12”地震中，成都化妆师周女士应客户要求赴青城山拍摄外景不幸遇难，被成都市劳动和社会保障局认定属于工伤;

企业职工的退休年龄和条件，按申报退休时所在岗位性质确定。对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生产或服务岗位，已办理内退的情况如何处理等等，则要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定，属于企业的用工自主管理权范畴。

一场体育活动中，女辅导员被篮球击中了头，诊断为颅内出血，手术耗费达5万余元。记者昨日获悉，事发一年后，这名辅导员申请认定获得支持，校方支付赔偿6万余元。 2006年7月16日，女青年汪某应武汉某高校聘请，到该校东湖校区担任辅导员。前年12月11日下午，汪某参加...

现在的《劳动合同法》中也已经明确规定了不同形式的人力派遣，在一定程度上规范了用人单位用工形式中的法律制度，但对于劳务派遣并没有一定的规范管理。当然这里面还会涉及到一些法律方面的问题，下面就让小编来给我们详细的介绍要注意哪些法律问题?

张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司，岗位是高级税务经理，双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日，某税务咨询公司以“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”为由，与张某解除劳动...

“视同工伤”的三种情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义的原则，对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。对视同工伤应当严格按照法律规定执行，对工作时间和工作岗位不宜再作...

几年前北京一公司女员工在公司食堂的洗菜盆洗经期内裤被公司解雇案登上热搜榜，公司认为肖某在公司食堂工作多年，理应知晓食品卫生人员操作规范，其行为超出常人理解范围，决定解除劳动合同，肖某认为公司规章制度中并无相关规定，申请仲裁要求公司支付赔偿金，仲裁委认为公司属违...