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端午节员工酒后突发疾病死亡, 属于工伤吗?
上诉人湖南嘉伯富邦物业管理有限公司(以下简称嘉伯富邦公司)因不服工伤认定一案,不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院(2019)湘0602行初42号行政判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人嘉伯富邦公司的委托代理人张红雨、被上诉人...
劳动合同期限内,医疗期满提前解除情形下,是否需要支付“医疗补助费”?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
社保视同缴费年限,如何认定?
国有、县以上集体所有制单位的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险制度之前,按照相关规定计算为连续工龄的时间,都是“视同缴费年限”
新职业 新动能
前不久,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布。自2019年以来,人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。新职业新在哪,将如何为经济发展注入新动力?记者进行了采访。
退休当月只上一天班,公司也得发一个月工资?看完彻底凌乱!
国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案,1978年7月11日颁布)第十七条规定,工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。如果员工在退休当月只上班1天,公司也得发一个月...
坐地铁上班因踩踏事件受伤,人社局属意外事件非工伤!法院怎么判
2015年4月20日早上,王涛前往公司上班。8时30许,王涛在黄贝岭地铁站进行换乘,因发生踩踏事件受伤,诊断为左髌骨下极粉碎性骨折、左髌韧带部分断裂。
经民主程序全员降薪20%至50%, 合法有效! 员工要工资差额败诉!
2022年12月29日,公司向本公司工会委员会、职工代表提出《关于实施公司员工降薪方案的磋商函》,该函称,公司自2020年以来,受疫情及房地产市场调控的双重影响,经营收入巨幅下降,2021年比2020年收入下降了80%,2022年在2021年营收的基础上又下降...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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