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怀孕入职, 产假休完辞职! 隐孕入职合法吗? 答案心碎!
最近,某公司的人力资源负责人Y先生,遇到了一件很郁闷的事:“女员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。
人社部关于社会保险费追缴时限问题的答复
关于追缴时限问题。《劳动保障监察条例》第二十条规定为劳动保障行政执法时效规定,系依据行政处罚法第二十九条规定制定。同时,该条按照行政处罚法第二十九条的规定分为两款,在执法实践中不能仅依照第一款的两年时效规定,还需综合第二款规定,即“前款规定的期限,自违反劳动保...
外卖小哥究竟有没有“单位”?
近期,外卖骑手“被个体户化”的现象一再引发热议。研究报告显示,全国已有超过190万家经营范围包含外卖递送服务的个体工商户。其中隐藏的法律风险不容小觑,一旦骑手们成了“自担风险、自负盈亏”的个体工商户,就意味着在法律层面失去了“劳动者”的主体资格。在此背景下,苏...
“国聘行动”走进中国成都人力资源服务产业园
6月2日,“国聘行动”走进中国成都人力资源服务产业园高新园区、青羊园区开展直播招聘,央视频直播间与国聘招聘会同时上线,求职者与用人单位实时在线互动,即时搜索岗位、投递简历,为供需双方提供了便捷高效的对接通道。
交了辞职申请才2天要撤回,公司不让,员工索赔30万,法院判了!
2021年8月20日,张大民通过钉钉系统向公司人事部门提交辞职信,载明“本人进公司近六年,看着公司一步步发展壮大,从混合制企业演变成如今的国企,最近由于公司更换了新的总经理,性格暴躁,本人经常受到无故的职责和指桑骂槐的人身攻击,甚至受到被扔矿泉水瓶这样的武力威...
2022年度“我为群众办实事”重点民生 项目清单
北京市人力资源和社会保障局2022年度“我为群众办实事”重点民生项目清
社保缴费基数低,少拿工伤待遇,能要求单位补偿么?
这是一个很普遍但同时也很容易被忽略的问题,即,因用人单位社保缴纳基数的问题导致的劳动者相关社保待遇受到影响的事情。在工伤保险待遇中显得尤为明显。工伤保险是劳动者社保的一种,有的用人单位为了降低人工成本会向社保部门申报较低基数的社保。在劳动者发生工伤事故后则会因...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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