企业通过内部承包，可以规避劳动关系吗？
张某于2017年入职某货运公司当快递员。2019年9月15日，张某在快递站点装件准备外出派件时猝死。张某的亲属向法院起诉请求确认张某与货运公司之间存在劳动关系。
劳动合同期限内，医疗期满提前解除情形下，是否需要支付“医疗补助费”？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
国务院关于职工工作时间的规定
（１９９４年２月３日中华人民共和国国务院令第１４６号发布 根据１９９５年３月２５日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订）
单位停产停业降低工资，可以辞职并要求补偿金吗？
2022年5月18日，吴某向公司发出《被迫辞职通知书》，表明因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件和未及时支付劳动报酬，违反法律规定，严重损害劳动者利益，故提出辞职。辞职后，吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又诉至法院。
公司发出解除通知，员工不同意，公司随后发出"不解除"通知，还要赔2N吗？
2020年11月2日，天地公司与张无计签订劳动合同，合同约定期限为2020年11月2日至2023年11月1日，张无计从事理财经理岗位，月工资为6000元。2022年8月31日，公司员工金某微信告知张无计“年底留存9935.95”。
北京市人力资源和社会保障局 关于印发 《关于进一步增强本市自贸区内 企业用工灵活性的若干措施》的通知
各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区行政审批局：现将《关于进一步增强本市自贸区内企业用工灵活性的若干措施》印发给你们，请认真组织实施。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
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