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裁判要旨对的确认，不管是为了认定还是为了其他原因，都属于劳动争议案件。法院遵照“先裁后审”的规定，应该作为劳动争议案件受理。案情被告徐建海为认定工伤，向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与山东三德装饰有限公司（下称三德公司）

工人在上班时受了伤，单位应该给予治疗和赔偿，但如果工人在事故中受了惊吓，吓出了精神病，这算吗？

员工患癌是需要及时进行治疗的，根据法律的相关规定，因病的员工也是享有医疗期限的，在医疗期限内用人单位是不可以解除与员工的劳动合同的，那么，员工患癌被辞退如何赔偿？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。