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随着各地社保调基工作的逐渐开展，近期，重庆、浙江两地发文明确2023年社保费申报缴纳流程有变，调整为用人单位和灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。

试用期不为员工缴纳社保费，转正后才给缴；将员工调岗重新“试用”；借口“考察不全面”，随意延长试用期……目前，有的用人单位将试用期当作“廉价期”，侵犯试用期劳动者的合法权益。

对劳动关系的认定一般应依据是否签订书面劳动合同，若未签订书面劳动合同，应参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断。车辆挂靠关系中，虽认定汽车运输公司与驾驶员张某之间不存在劳动关系，但为了解决工伤保险待遇问题，仍认定被挂靠单位为承担工伤保...

鲁某于2017年10月15日入职某化工公司，从事材料工程师工作。2018年4月18日双方签订竞业限制协议，约定鲁某不论因何种原因从该公司离职，两年内均不得向化工公司的竞争对手或其他任何单位、个人泄漏、转让化工公司的商业、技术秘密；不得单独从事或与他人合作从事化...

本案中，因为第二天是“五一”假期，王小石于2015年4月30日下班后乘车前往江西遂川老家途中，属于放假返乡途中，不宜再纳入“下班途中”。从王小石工作地至其江西遂川老家路途遥远，倘若将这种跨省返乡探亲亦视为下班途中，无疑将过分加重用人单位的风险责任，既不符合合理...

此次发布的网络主播李某案为新就业形态下网络主播与经纪公司之间的劳动争议案例，只有厘清演艺经纪合同与劳动合同的关系，才能对此类案件作出正确裁判。

《中华人民共和国职业教育法》已由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议于2022年4月20日修订通过，自2022年5月1日起施行。为做好新修订的职业教育法的贯彻实施工作，现将有关要求通知如下。