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关于连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的理解：用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同，期满后用人单位对续订无固定期限劳动合同是否享有选择权？用人单位能否单方终止劳动合同？该项规...

2022年5月18日，吴某向公司发出《被迫辞职通知书》，表明因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件和未及时支付劳动报酬，违反法律规定，严重损害劳动者利益，故提出辞职。辞职后，吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又诉至法院。

2005年6月，张某在部队时因公腰部受伤致残，并领取了革命伤残证。2006年12月，张某转业后，被安置在某机械厂工作。

所谓的遗属补助，其实就是一种企业单位比较常见的福利，指的是对于那些因工死亡的员工，其配偶可以享受的一种补助方式，如果属于退休人员，可以从企业管理费用中列支，那么，参加社会保险的可以领取遗嘱补助吗？这个问题小编下面介绍一下！

杨某于2005年10月8日入职甲公司，担任企划科科长一职，双方签订了劳动合同，杨某自2016年10月因患病开始休病假。2019年3月，甲公司以杨某存在旷工，严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系。

人事外包是指企业把一些事务性工作外包给第三方人力资源公司来完成，当下很多企业会采用这样的形式，当然不少企业比较关心费用的问题，但这个因为人力资源公司不同，地域不同等因素费用并没有明确数字，下面就让小编来给大家介绍一下提供人事外包服务多少钱?

所谓文化薪酬，就是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到公司的温暖和关怀，可以是一句赞美、一声祝福，也可能只是一个细节。文化薪酬的使用不拘一格，因公司、对象的不同而有所不同。