农民工欠薪维权途径
如何依法维护自身劳动保障权益？日常工作中应该注意哪些维权事项？寻求救济应该找哪些部门、走哪些程序？
公司发了社保补贴, 在补缴社保后向员工主张返还, 能胜诉吗?
1、王某向用人单位申请不缴纳社会保险，双方在签订的劳动合同中约定由单位向王某发放社会保险补贴；
江苏明确: 确认劳动关系适用一年仲裁时效 (2014.1最新判决)
但2023年国庆节前后一直在传江苏省的劳动仲裁和司法审判口径已发生了变化，即自2023年9月1日起适用一年仲裁时效。本人在这期间正好代理了一起确认劳动关系的案件。案件经过一裁两审，2024年1月25日，收到了南京市中级人民法院的生效判决，果然实行了新的口径，同...
放弃社保、放弃加班费、放弃年休假... 哪个有效? 哪个无效?
社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
员工患癌被辞退如何赔偿
员工患癌是需要及时进行治疗的，根据法律的相关规定，因病的员工也是享有医疗期限的，在医疗期限内用人单位是不可以解除与员工的劳动合同的，那么，员工患癌被辞退如何赔偿？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
劝退=公司提出协商一致解除吗？高院再审论证是否给经济补偿！
一、一审判定钟某系劝退离开无需补偿，系未查清事实所致的理解错误，该判决损害了钟某的合法权益，对钟某极不公平。甲公司提出劝退建议时，钟某并未进行任何表态，随后甲公司硬性提出解除劳动合同并强制执行了解除劳动合同，对此甲公司提供的离职审批表中离职类型一栏也可证明钟某...
习近平主持召开中央财经委员会第十一次会议
习近平主持召开中央财经委员会第十一次会议强调
全面加强基础设施建设构建现代化基础设施体系
为全面建设社会主义现代化国家打下坚实基础
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
