退回派遣公司后，因拒绝新派遣工作被辞退，违法吗？
劳动者被退回派遣公司，若用人单位重新派遣的工作岗位符合维持或提高劳动合同约定条件，劳动者无正当理由拒绝的，用人单位有权依据《劳务派遣暂行规定》解除劳动合同，但应依法支付经济补偿金。
北京市人力资源和社会保障局 关于做好北京市人力资源社会保障行政处罚听证工作的通知
根据《中华人民共和国行政处罚法》，以及北京市行政处罚听证程序的有关规定，结合劳动保障监察工作实际，现就做好人力资源社会保障行政处罚听证工作的有关问题通知如下
最高法院: “长期两不找”的, 劳动合同中止! (2021.12.15)
裁判摘要：双方均认可自2013年5月起建立事实劳动关系且田某某提供劳动至2014年7月。劳动者提供劳动属于事实劳动关系的基本构成要件，原审法院认为田某某未举证证明其于2014年8月后提供劳动，从而认定其提供劳动至2014年7月，后双方形成“长期两不找”的事实，...
中华人民共和国民事诉讼法
中华人民共和国民事诉讼法
员工请求确认14年劳动关系, 法院确认1年: 前13年过时效了!
2023年12月29日，崔某玲申诉至劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求：崔某玲自2010年2月9日至今与某某公司存在劳动关系。该委不予受理。崔某玲诉至一审法院：1、请求确认崔某玲与某某公司自2010年2月9日至2023年12月29日存在劳动关系，补缴社保1560...
女员工50岁后“被退休”，公司被判赔16万！只因忽视她有干部身份
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄，可以成为劳动合同终止的条件。许多用人单位借此规定终止劳动关系，不再为劳动者缴纳社会保险。但是，司法实践中，如果该劳动者偏偏是干部...
人事代理能解决企业哪些问题
当前因为疫情方面的影响，很多企业都是遇到用人成本高、招人难的问题，只有尽快找到合适的解决方法才能有更好发展，所以不少企业开始选择人事代理公司合作，可能大家对此不是很了解，下面就让小编来给我们详细介绍能解决企业哪些问题?
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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什么叫固定期限劳动合同？
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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变革时代的人才培养与梯队建设
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