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王某某于2020年4月经他人介绍入职某公司处，在某公司配送部门担任货运司机职务，每日按照某公司要求派送货物到客户处，并按照某公司要求回访客户等工作。王某某提举了某公司企业信用信息、货运司机招聘信息、交通事故证明、王某某的工资统计表、王某某的收入证明等证据，证明...

冷库作业感染新冠肺炎,居家办公发生人身伤害,连续参与疫情防控累倒在家里……疫情期间,劳动者发生这些情形能否认定为工伤成为不少人关心的话题

2021年8月20日，张大民通过钉钉系统向公司人事部门提交辞职信，载明“本人进公司近六年，看着公司一步步发展壮大，从混合制企业演变成如今的国企，最近由于公司更换了新的总经理，性格暴躁，本人经常受到无故的职责和指桑骂槐的人身攻击，甚至受到被扔矿泉水瓶这样的武力威...

根据劳动合同法的相关规定，作为用人单位是需要与劳动者签订书面的劳动合同的，劳动合同中是会约定合同期限的，但是作为用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么，合同期内怎么解雇员工？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应当支付给劳动者经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。

公职人员犯罪不仅对自己以及家人的工作、就业产生重要影响，同时自己的工资待遇也会受到很大影响。本文主要以公务员（含退休人员）为对象讨论公职人员犯罪后工资待遇的处理问题，事业单位工作人员、国有企业管理人员等依法履行公职人员的处理方式可参照本文，不再一一详述。

2018年3月，甲公司在乙村落户，李某是乙村的村支书及乙村某经济合作社负责人。甲公司聘用李某负责人事协调及与外部单位协调等相关事务。公司有事需要李某协助时，他才来处理。公司不对李某考勤，未为其缴纳社保费，仅每月支付报酬。2022年1月，甲公司终止对李某的聘用，...