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援企稳岗 保基本民生——失业保险工作综述
详实的数据,成为人社部推出一系列失业保险政策措施取得成效的生动注释,再次证明了失业保险有效地起到了民生减震阀、社会稳定器、就业助推剂的作用。
人社部: 超过法定退休年龄能享受工伤待遇吗? (明确3种情况)
工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的。2010年9月《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
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人力资源社会保障部印发通知部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动
近日,人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》,指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势,为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。
派遣员工不同意改派,用工单位要连带支付补偿吗?
因用工单位减产,用工单位将派遣员工退回派遣公司,派遣公司与派遣员工解除劳动合同,派遣公司应依法支付经济补偿金。用工单位因此给派遣员工造成损失,理应承担连带给付责任.
女67岁入职是否建立劳动关系,发生工伤是否享受一次性就业补助金?
本案核心争议焦点有三个:1、陈秀姑与公司之间是否成立劳动关系;2、公司是否承担工伤待遇;3、如公司需承担工伤待遇,是否需支付一次性伤残就业补助金。
同时挂靠多家单位时工伤保险责任主体的确定
个人以其所有的牵引车和挂车分别挂靠多家单位经营过程中,其聘请的驾驶人员因工受伤的,由于完成经营工作须由牵引车和挂车有效结合方能共同发挥作用,其彼此之间不可分割、缺一不可,根据工伤保险法律旨在保护弱势劳动者的立法精神,人民法院可以将《最高人民法院关于审理工伤保险...
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