最高院公报明确! 节假日往返老家路上出车祸也属工伤!
职工的家庭住所地与工作地相隔两城，法定节假日或约定休息日期间，职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中
工伤认定不是劳动争议诉讼案件的立案条件
案情简介 原告向某于2008年5月来到相距2000余公里远的江苏省北部某县某厂工作，6月4日凌晨在拉钢条时将右股骨颈扭伤骨折，工厂老板后送向某至乡医院住院治疗行内固定钢钉术并支付了住院医疗费。6月30日，双方经某乡司法所见证，该乡人民委员会主持调解，达成调解协...
社会保险纠纷可以仲裁吗
根据我国法律的规定，劳动者在用人单位上班工作的时候是需要帮其缴纳社会保险的，比如说养老保险、医疗保险、失业保险等等，待遇比较好的还会有一金。那么下面小编为你整理了社会保险纠纷可以仲裁吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
职工发生工伤后，用人单位要做哪些事？
用人单位作为工伤的“第一责任人”，职工发生工伤后，应该做好哪些管理与服务工作呢？
北京三中院10大劳动案例: 缔约过失 应届大学生 试用期 村委会 离职证明 服务期
用人单位擅自降低招录待遇，劳动者如何维权？在校大学生以就业为目的提前实习，劳动关系建立时间如何计算？用人单位多次约定试用期，劳动者是否能主张赔偿？5月16日，北京三中院召开服务保障“就业优先战略”劳动争议审判白皮书新闻通报会，介绍该院相关案件审理情况及在审判实...
以案说法：美团乐跑骑手与众包骑手分不清楚？劳动还是劳务关系？
美团将骑手业务外包给裕米公司。张三在2018年1月作为众包骑手与裕米公司签订劳务协议。张三注册成为美团外卖骑手。成为众包骑手后，张三每周申请才能成为乐跑骑手，平台会回复《您已成为美团众包乐跑骑手》的短信通知。乐跑骑手比众包骑手接单更有稳定，但要求会高。乐跑骑手...
男子月薪超3万, 因虚报毕业于南京大学造假被开除!
甲公司向小明发送了《录用确认函》，录用小明为新媒体运营总监，合同期三年，从入职第一天起算，试用期六个月，试用期薪资由税前工资2.4万元和奖金构成，从第四个月执行转正薪资标准，即税前工资3万元和奖金，每半年根据工作表现情况调整薪资，作息时间为单双休，此外还有年假...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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什么叫固定期限劳动合同？
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
