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网友疑问：我上班途中被别人撞伤，对方负全责，但是肇事者没有能力赔偿全部医疗费。因为没有和公司签订合同，公司没有给报，该怎么办？按照工伤伤残的话，是10级。律师解答：田斌律师：没有劳动合同不意味着双方没有劳动关系或不构成工伤。如果部门认为双方之间的劳动关系...

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效分为两种：一是普通时效为一年；二是特殊时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制，但要在劳动关系终止一年内提出。

一种以职位（价值）为基础的薪酬方式。较能力薪酬成熟和应用广泛的基础薪酬设计。主要以职位作为基本薪酬的参考依据，容易实现同工同酬，但是职位薪酬的运用范围较为狭窄，只适用于传统产业和管理职位。

对于上班的职工来说五险一金是很熟悉的，入职起，用人单位就需要为员工购买五险一金，五险一金是用人单位和劳动者按比例来进行缴纳的，很多人对于五险一金的缴纳并不是很清楚，那么，五险一金每个月都是固定的吗？下面就跟着小编一起来了解一下吧。

2019年3月1日1时许，在北京市顺义区杨镇地区现代汽车第三工厂涂装车间办公室内，刘某将粪便涂抹在同事的办公桌上，公然侮辱，被查获，被北京市公安局顺义分局给予行政拘留五日的处罚，刘某于2019年3月6日上午被公安机关带走，并于2019年3月7日至2019年3月...

甲公司申请王某的工伤待遇支付，社保中心未予核定支付。后甲公司提起本案诉讼，要求延庆区社保中心履行职责，按照工伤赔偿标准向其支付王某的工伤待遇，包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，延庆区社保中心承担本案诉讼费。

第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：