事故发生一年后申请工伤认定，住院治疗期间可否在工伤认定申请期限中扣除？
2021年4月17日，陈某到某建设公司承包的工地从事修路工作。2021年11月24日7时许，陈某在工作中被铲车车斗砸伤左脚，当日被送至当地医院进行治疗，事故造成陈某左足四趾软组织坏死，且坏死范围蔓延至左足跖骨远端。因伤情严重陈某于2021年12月12日转入上级...
惨！上班时被精神病同事砍死，算工伤吗？
洪七家属于2018年5月16日向区人社局申请工伤认定。区人社局受理后开展了相关调查，查明欧阳峰系精神分裂症患者，已被强制医疗。人社局认为，洪七在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项及《上海市工伤保险实施办法》...
因用人单位违法解聘造成的社保待遇损失，该由谁承担？
蔡某于2023年3月8日入职某文化科技公司，因怀孕期间身体不适而于2023年5月5日、6日、8日请病假。文化科技公司于2023年5月8日以蔡某试用期间不符合录用条件为由解除与蔡某的劳动关系。蔡某因异位妊娠于2023年5月12日至5月15日住院治疗并终止妊娠，共...
竞业限制协议一般包括哪些条款
在一些特殊的行业对于企业的一些技术人员等是会要求签订竞业限制协议的，竞业限制协议是符合法律的规定的，在签订竞业限制协议时需要对条款的内容进行了解，那么，竞业限制协议一般包括哪些条款？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧
《人力资源市场暂行条例》
第一条 为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。
第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
法律、行政法规...
江苏明确: 确认劳动关系适用一年仲裁时效 (2014.1最新判决)
但2023年国庆节前后一直在传江苏省的劳动仲裁和司法审判口径已发生了变化，即自2023年9月1日起适用一年仲裁时效。本人在这期间正好代理了一起确认劳动关系的案件。案件经过一裁两审，2024年1月25日，收到了南京市中级人民法院的生效判决，果然实行了新的口径，同...
职工操作不当致人死亡, 用人单位赔偿后有权向职工追偿吗?
无驾驶资质的工人，在车间内驾驶装载机工作时不慎致工友死亡，作为员工，他是否应当承担民事责任？如应承担责任，责任承担比例为多少？用人单位赔付后是否有权向其追偿？
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
