人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，今年4月至9月组织开展“迎国赛、强技能、展风采”主题活动，全面落实党中央、国务院加强新时代高技能人才队伍建设决策部署，突出技能成才

2022年1月27日，甲公司通过快递向杨某出具通知函，载明：……杨某最后工作日为2022年1月28日，……雇员保密协议中的附件一：竞业限制条款将于2022年1月29日生效，竞业限制区域为上海地区，竞业限制行业为基础电信行业（如为电信、联通、移动及其代理商提供宽...

国有、县以上集体所有制单位的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险制度之前，按照相关规定计算为连续工龄的时间，都是“视同缴费年限”

2017年10月30日，马思克与同事到北京出差，与小米商城进行线上合作沟通。次日凌晨1：30左右，马思克和客户在娱乐会所唱卡拉OK期间突然呕吐并昏迷，被送至医院抢救

薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。所谓薪酬水平，是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。一个组织所支付的薪酬水平高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上获取劳动力...

在实际生活中，人们可能会遇到需要公司开具收入证明的情况。收入证明的法律效力如何？此后发生劳动争议时，收入证明能否作为认定劳动报酬数额的唯一凭证？让我们一起看看下面这个案例。

用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法的，人民法院不予支持。