上班期间炒股, 属于严重违纪吗? (4个典型案例)
但俗话说得好，股市有风险，入市需谨慎。这风险不只是来自大盘涨跌，还有可能触犯用人单位规章制度。那么，上班炒股，算不算严重违纪？
员工未提前30天离职, 公司主张12万损失, 终审为什么这样判?
2018年11月25日，龙七入职伊宁某机电设备有限公司，双方签订了《劳动合同》，期限为5年；合同约定聘用龙七担任经理职务，负责公司的一切维修业务；工资待遇每月8000元，合同还约定单方解除合同给对方造成损失的，应当承担对方的经济损失等。
劳动关系和劳务关系如何区分
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
工资集体协商试行办法
工资集体协商试行办法，于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过，二○○○年十一月八日发布。
蚁点云（北京）科技有限公司声明
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上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗？
2018年6月13日早上7点多，孙大在上班途中感到身体不适，遂至镇卫生院治疗，当日转至市人民医院，后经抢救无效，于当日13时45分死亡。医院出具的居民死亡医学证明书中载明，孙大的死亡原因为心力衰竭。
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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