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被告东华公司于2017年8月23日在经济技术开发区市场监督管理局注册成立，属于有限责任公司（自然人投资或控股）。经营范围为园林工程，建筑工程，水利水电工程，装饰装修工程、施工，市政公用工程施工，公路工程施工，建材、苗木销售。被告文峰公司于2014年5月9日在市...

谭某于2021年3月入职某建筑劳务公司，该公司未给谭某缴纳社会保险费，但为其购买了商业团体意外险。

《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》是为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。由劳动部于1995年5月10日发布并实施。

陈某于2015年4月入职某资产管理公司（以下称资产公司）从事售后服务工作，双方签订了为期2年的劳动合同。 2016年6月陈某怀孕，同年7月至9月30日期间，陈某以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为由先后凭某A医院和B医院出具的诊断意见书通过微信方式向...

2020年12月11日，双方解除劳动合同，陈家诺申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及2020年度年终奖。后经仲裁机构裁决，公司属违法解除与陈家诺的劳动合同，裁决公司向陈家诺支付违法解除劳动合同赔偿金19500元。公司同意仲裁裁决，未起诉。陈家诺不服...

工人在上班时受了伤，单位应该给予治疗和赔偿，但如果工人在事故中受了惊吓，吓出了精神病，这算吗？

2021年2月21日公司法定代表人崔总在微信中告知与孙小妹解除劳动合同，表示好聚好散，给与一个月工资赔偿。孙小妹不同意，于次日又向崔总发送两周的病假单，崔总表示没必要提交了，公司已经解除劳动关系，希望双方保持友谊。