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企业单方制定"配偶从业禁令"有效吗?这个判决说透了
房产中介公司表示,小张配偶的工作与公司之间存在竞争关系,该情形属于公司管理规范中规定的“利益关系禁止的情形”。为防止不正当利益输送,多次与小张进行沟通,要求他自行整改,整改方式不做要求。
外包安全协议书怎么写
在建筑工地上干活是非常辛苦的,招工人也就比较困难,所以他们都会把这些交给外包公司的,但不管如何都要保证工人的安全,要跟每一位员工签订外包安全协议书,那么外包安全协议书怎么写?下面就由小编为你介绍相关内容。
最高法院公报兼全国优秀案例: 劳动报酬优先于一般债权!
案外人执行异议之诉案件中,判断案外人就执行标的所主张的民事权益是否足以排除强制执行,应当依据相关法律、司法解释对于民事权利(益)的规定,对相关当事人关于执行标的的民事权利(益)的实体法性质和效力作出认定的基础上,通过对相关法律规范之间的层级关系、背后蕴含的价值...
守护人民对美好生活的向往——党的十八大以来社会保障事业发展述评
社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用,是治国安邦的大问题。
员工完不成军令状目标, 公司可以辞退员工吗?
曹某虽在销售人员“军令状”上签字,但不是曹某的真实意思表示,曹某是被迫签字。苏州某通信科技股份有限公司(以下简称某通信公司)违法解除双方的劳动合同。故请求判令:1.某通信公司支付曹某违法解除劳动合同赔偿金人民币122,641.83元;2.某通信公司支付曹某未提...
给力!人力资源服务机构稳就业促就业行动取得积极进展
7月22日,人力资源社会保障部举行2022年二季度新闻发布会,介绍上半年人力资源和社会保障工作进展情况。
后疫情时代,企业如何合规用工管理的7个建议
2020年上半年,疫情袭来,但是下半年包括旅游就基本恢复。没有想到,到了2022年,疫情仍在反复,且防疫措施趋严,多地实行封城措施。在经济下行的背景下,疫情更是让绝大多数企业雪上加霜,不但要面对外部压力,还要面对用工成本。
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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