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2021年4月29日，朝阳区人保局作出《不予认定工伤决定书》（以下简称被诉决定），主要内容为：林某军是甲公司员工，于2020年7月29日晚21时许，在即将到达工作岗位时突发疾病，随后被送往天津市急救中心就诊，于2020年7月29日23时26分抢救无效死亡，死亡...

12月22日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例，其中涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护、事业单位违约金争议等劳动人事争议类型。这些典型案例是从2021年全市劳动人事争议仲...

保险是一个汉语词语，拼音是bǎo xiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人...

能力薪酬是指企业根据员工所具备的能力或是任职资格来确定其基本的薪酬水平，对人不对事，其中基于岗位的能力占了岗位薪酬总额的绝大部分；员工能力的高低和薪酬、晋升相挂钩；其设计的假设前提是能力高的一定取得高的绩效，使员工能够认识到高能力会取得高绩效；薪酬随着能力提高...

劳动者李某原系某培训学校的教师，双方签订了期限一年的劳动合同，每月工资6000元，试用期为3个月，试用期内工资按80％发放。入职7个月后，学校以李某不能胜任工作为由解除双方劳动合同。李某遂申请仲裁，请求裁决该培训学校支付其违法约定试用期的赔偿金。

现发布《北京市外地人员务工管理办法》，自1989年12月15日施行。北京市外地人员务工管理办法第一条为加强外地来京务工人员(以下简称外地人员)的管理，维护劳务市场管理秩序，严格控制本市流动人口数量，根据中共中央、国务院关于对《北京市城市建设总体规划方案...

于某自2014年8月份开始在甲公司工作，从事安拆岗位，甲公司自2014年9月份开始为于某缴纳职工社会保险，起初参保基数为2383元，其中2018年6月份至2019年4月份的参保基数为3466元，自2019年5月份开始按3270元参保基数缴纳。