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凌乱!女员工达到退休年龄被终止合同,高院:要支付经济补偿!
2015年3月1日,陈瑛姑与山东某石油公司建立劳动关系,双方签订了2015年3月1日至2018年2月28日的劳动合同。2018年2月28日又签订了至2021年3月31日的劳动合同,公司为陈瑛姑参加了社会保险。
更好发挥零工市场促就业作用
“以前打零工,只能蹲‘马路市场’找活儿。干得好不好,全凭用工方一句话,有时说好的工钱也会打折扣,还是新建的零工市场好!”近日,在内蒙古扎赉特旗,一位大龄求职者感触颇深。当地新开设的零工市场,帮他更快找到新工作,而且务工更有保障,就业服务更加暖心。
劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定规则
李某艳于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同。李某艳主张北京某科技公司应向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班费、2020年2月1日至12月11日工资差额、未休年休假工资、违法解除...
社保视同缴费年限,如何认定?
国有、县以上集体所有制单位的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险制度之前,按照相关规定计算为连续工龄的时间,都是“视同缴费年限”
人力资源市场暂行条例
第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。 法律、行政法规和国务院...
证书挂靠与确认劳动关系的思考
李某某为全国注册建造师,2021年9月至某某房地产公司担任技术总监,双方未签劳动合同、未缴纳社会保险,口头约定15000元/月,某某房地产公司也按约定支付李某某工资。
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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