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关于在空白合同内容上签字,法律是如何认定的?
根据中华人民共和国最高人民法院(2018年)最高法民申3112号民事裁定书中最高院认为一方将留有空白内容的合同交于合同相对方的,应视为对合同内容中约定事项的无限授权,合同相对方在空白部分可填写相应内容。
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“包厨”情况下, 厨师和公司之间是否存在劳动关系?
实务中出现了很多餐饮公司、酒店或其他用人单位将相应厨房业务整体发包给“总厨”或“厨师长”,再由“总厨”或“厨师长”自行招用其他厨师或工作人员从事厨房工作的情形。
外派期间在单位宿舍突发疾病死亡,能否视同工伤?
姚某系某A劳务技术服务有限公司员工,被派遣到B物流有限公司,后派驻B物流公司沙特分公司任平板拖车驾驶员。一天,姚某正常下班后先去食堂吃饭,后外出散步,回到宿舍后休息时突发疾病,被送到当地医院救治,当天经抢救无效死亡。A公司向人社部门提出工伤认定申请。
雇主与员工签下工伤自负协议 法院认定协议无效
为了规避风险,雇主在和雇员签订协议时约定,出现由雇员自负。6月30日,河南省滑县人民法院审结一起人身损害赔偿纠纷案,认定双方签订的协议无效,判决雇主李某赔偿周某经济损失1.5万余元。 法院审理查明,2009年6月16日,周某经人介绍到李某承包的某高速公路一路段...
要命!二次合同到期不续签,公司被判赔600万!
劳动合同法实施后,单个案件中因拒签无固定期限合同而判决赔偿金额最高的案例(涉及员工多),需引以为戒。
在家加班突发疾病48小时内死亡是否视为工伤?
职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否可以视为工伤。
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