人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

所谓总体薪酬，不仅包括企业向员工提供的经济性的报酬与福利，还包括为员工创造的良好的工作环境以及工作本身的内在特征、组织的特征等所带来的非经济性的心理效用。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

员工第一天提出辞职，公司第二天就要员工离职合法吗？唐纳德系工商银行员工。 2015年6月25日，唐纳德向公司提交《解除劳动合同申请书》，其内容为“本人唐纳德，因个人原因，申请解除劳动合同。2015年6月16日”。 2015年6月26日，公司做出《终止（解除）...

2017年6月15日，人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为王仪琳在工作时间、工作场所遭受他人性侵，不是因履行工作职责受到的暴力伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，亦不属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他应当认定或视同工伤的情形，...

薪酬外包管理是指随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而高级管理层则不断要求薪酬部门担当企业的战略合作伙伴。因此，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机...

灵魂拷问！女年满五十周岁是生日当天还是前一天或后一天呢？具体到本案，员工于1971年10月21日生，达到法定退休年龄是10月20日还是21日抑或22日？

关于工伤的20个问答: 工伤情形双重用工骗保上下班途中停工留薪期