保密协议与竞业限制的区别 劳动仲裁
在现实生活中，很多用人单位与劳动者签订劳动合同时，都会同时签订保密协议和竞业限制协议，那么你知道保密协议与竞业限制的区别劳动仲裁是什么吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于２００３年６月１７日由最高人民法院审判委员会第１２７８次会议通过，现予公布，自２００３年９月５日起施行。
员工出差发生交通事故是否可以认定为工伤？
１９９９年２月23日，张某进爱立新公司上班，其具体工作由姜某(副经理主管业务)安排，双方没有签订。同１２月3日，张某接刘某通知到郑州为公司送资料，４月4日到郑州与杨某等人会合后，就与公司人员一起工作。４月6日一行4人乘车返回常州途中在某地文通事故，张某受伤被送...
职工早退回家遭遇车祸 法院认定属工伤
中国法院网讯 公司职员未经公司准许早退回家，途中遭遇车祸。在河南省温县劳动部门认定“非因工受伤”的情况下，这名公司职工张某向法院提起诉讼。河南省温县人民法院审理后，认为张某属于。 张某是温县一机械公司的职工。2006年1月7日下午，张某未经公司同意，提前下班骑...
工程发包给个人, 个人再雇的人工作中受伤是否工伤? 结局太意外!
2022年4月6日，人社局作出工伤认定，对朱九所受事故伤害认定为工伤。依据为人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“承包单位承包工程以后，将承包业务违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务受...
明确了！未签劳动合同超过1年，满1年之后的二倍工资不支持（附人社部最高法意见）
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
后疫情时代，企业如何合规用工管理的7个建议
2020年上半年，疫情袭来，但是下半年包括旅游就基本恢复。没有想到，到了2022年，疫情仍在反复，且防疫措施趋严，多地实行封城措施。在经济下行的背景下，疫情更是让绝大多数企业雪上加霜，不但要面对外部压力，还要面对用工成本。
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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什么叫固定期限劳动合同？
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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劳动法修改了什么
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
