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获得加班补休,还得先申请?
蔡某于2017年12月11日入职某影院技术服务公司,担任工程师。双方签订了期限为2017年12月11日至2020年12月10日的劳动合同,其中约定蔡某的月工资标准为12000元。
关于开展区域性行业性集体协商工作的意见
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 关于开展区域性行业性集体协商工作的意见 劳社部发[2006]32号 关于开展区域性行业性集体协商工作的意见 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会
业绩薪酬--人资百科
业绩薪酬(Merit Pay)是指根据员工绩效排序法和行为比较法确定的绩效薪酬。业绩薪酬主要用来奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工。
员工休病假1个月后因病去世, 能算工伤吗?
因职工患疾病住院治疗一个月后死亡未被认定为工伤,张女士将人保局诉至法院,请求法院判决撤销人保局作出的不予认定工伤决定。
“员工未申请发放加班费,则过期作废” 这样的约定合法吗?
康某在今年国庆、中秋节期间被公司安排了加班。当他近日向公司索要加班费时,公司却提出,公司当初拟定的劳动合同中约定,员工加班后,必须在15日内主动申请发放加班费,否则过期作废,双方当时都在劳动合同上签字了,理应共同遵守约定;康某是在加班后超过15日才要求支付加班...
拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
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全面落实就业优先战略
就业是最基本的民生。党的二十大报告就“实施就业优先战略”作出专门部署。本期大家谈,我们选编3篇来稿,分享各地落实就业优先战略的新举措新探索。-HR人力资源综合服务平台
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