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中华人民共和国行政复议法
中华人民共和国行政复议法是为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,保障和监督行政机关依法行使职权,根据宪法,制定本法。
坐地铁上班因踩踏事件受伤,人社局属意外事件非工伤!法院怎么判
2015年4月20日早上,王涛前往公司上班。8时30许,王涛在黄贝岭地铁站进行换乘,因发生踩踏事件受伤,诊断为左髌骨下极粉碎性骨折、左髌韧带部分断裂。
确保主题教育取得扎实成效
连日来,中央和国家机关各部门各单位高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求。
未规定福利假与年休假顺序,如何认定已休假的性质?
李璐仲裁请求莫里斯公司支付2019年1月1日至2019年12月16日未休年休假工资89292元。 莫里斯公司主张2019年12月共支付李璐48119.93元,其中包括未休年假工资15656.02元。李璐认可收到48119.93元,但认为该款项为2019年12月...
薪酬职能--人资百科
薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,包括补偿职能,激励职能,调节职能,效益职能和统计监督职能。
最高法院: 工人受伤, 包工头赔偿不影响工伤认定, 工伤待遇赔少了可补齐!
《工伤保险条例》第二条第二款规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
上班时死于地震算不算工伤?两种不同判决引发争议
化妆师应客户要求外出拍婚纱照时,地震袭来遇难,被认定 酒店员工干完活回到寝室,在突发地震中遇难,却未被认定工伤 在“5·12”地震中,成都化妆师周女士应客户要求赴青城山拍摄外景不幸遇难,被成都市劳动和社会保障局认定属于工伤;
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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