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“工作时间”在《工伤保险条例》未有明确定义。《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》中确定有职工工作时间、单位规定时间和制定上下班具体时间，以及劳动合同约定的工作时间。通常来讲，工作时间一般为正常上班时间。

经2021年11月1日最高人民检察院第十三届检察委员会第七十六次会议决定，现将李某滨与李某峰财产损害赔偿纠纷支持起诉案等五件案例（检例第122—126号）作为第三十一批指导性案例（民事支持起诉主题）发布，供参照适用。

劳动关系的核心是从属性，主要表现为人身从属性、经济从属性和组织从属性。道士与道观表面上看似符合以上三个特征，但是不是劳动关系呢？一起来看看本案法院是如何将其中区别讲清楚的。

仲裁裁决：确认申请人于某与被申请人甲公司自2020年3月1日至2021年1月22日期间存在劳动关系；甲公司支付于某自2020年4月1日至2021年1月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额180000元；甲公司支付于某解除劳动关系经济补偿金20000元。

社会保险是公司需要签订劳动合同构成劳动关系的员工缴纳的保险，是国家强制要求的，谁都需要缴纳，那么这个保险应该是在什么时候缴纳，入职当天算起吗？下面小编为大家介绍下入职当月公司是否应该缴医社保的相关内容，希望对大家有帮助

2012-2022，改变了什么？增进民生福祉的阔步行进——人社事业这十年

劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见劳社部发[2006]32号关于开展区域性行业性集体协商工作的意见各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会