薪酬策略--人资百科
薪酬策略是指将企业战略和目标、文化、外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪酬策略对薪酬制度的设计与实施提出了指导思想。它强调的是相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。
最高法院发布: 内退人员与新单位是劳动关系吗?
2014年5月28日，被告张某某受聘于原告黑龙江省伊春市某旅游酒店有限公司，从事工程员工作。至2015年9月10日，被告以原告公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由，离开原告公司。
最高院关于补缴社保争议的四个答复意见
最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复
遇到违法解除劳动合同怎么办？
工作中，劳动者可能会遇到用人单位以一些不合理的理由要求其停止工作、解除劳动关系，却不向劳动者出具解除或终止劳动合同证明的情况。遇到这种情况怎么办？让我们来看看下面这个案例。
被拘留是否等于“旷工”
2013年6月14日，因肖某涉嫌盗窃的证据不足，需进一步侦查，公安机关对肖某作取保候审处理，释放了肖某。肖某至D公司要求上班遭拒，肖某提出仲裁申请，要求裁决D公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
人力资源社会保障部印发通知部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动
近日，人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。
抓好就业这个最基本的民生
只有不断提高经济增长对就业的带动力，才能形成“以增长促就业、以就业稳增长”的良性互动
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
