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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。 ...

最高法院在（2017）最高法行申3687号裁定中认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医...

在建筑工地上干活是非常辛苦的，招工人也就比较困难，所以他们都会把这些交给外包公司的，但不管如何都要保证工人的安全，要跟每一位员工签订外包安全协议书，那么外包安全协议书怎么写？下面就由小编为你介绍相关内容。

“视同工伤”的三种情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义的原则，对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。对视同工伤应当严格按照法律规定执行，对工作时间和工作岗位不宜再作...

你已经休了几个月产假了，不能再请年假了。”“上班时间去做产检，你得请事假……。”这些看似合理的规定，实际上已经侵犯了女职工的合法权益。从放开二孩到实施三孩生育政策，有关女性职工劳动权益的保护问题也日益凸显。

这是一个很普遍但同时也很容易被忽略的问题，即，因用人单位社保缴纳基数的问题导致的劳动者相关社保待遇受到影响的事情。在工伤保险待遇中显得尤为明显。工伤保险是劳动者社保的一种，有的用人单位为了降低人工成本会向社保部门申报较低基数的社保。在劳动者发生工伤事故后则会因...

为在中国特色社会主义法律体系中起到支架的作用，我国颁布实施了《中华人民共和国社会保险法》。