人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

调整工作内容与工作地点是最典型的调岗表现形式，有时单项调整，有时均调整。调整工作职位主要指同一部门内由管理干部调整为普通员工、由正职调整为副职。仅调整工作薪酬一般不视为调岗，不在本文讨论范围。

因职工患疾病住院治疗一个月后死亡未被认定为工伤，张女士将人保局诉至法院，请求法院判决撤销人保局作出的不予认定工伤决定。

《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

律师事务所向人社局提出工伤认定申请。人社局作出《不予认定工伤认定书》。认定李某此次伤病情况，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，决定不予认定为工伤或视同工伤。

人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personn...

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。国务院办公厅近日印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。人社部门要做哪些事？一起来看！