劳务派遣工也有权签无固定期限合同？
劳务派遣劳动者能否要求与派遣单位订立无固定期限劳动合同？实务中存在分歧。本案历经仲裁、一审、二审、再审，高院对此做了详尽具体的分析说理，可供实务中参考。
生育津贴低于产假前实际工资，公司要补足吗?
《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”的规定，规范的是女职工产假期间生育津贴的支付方式，不...
端午节值班在同学家喝茶突发疾病死亡，属工作岗位和时间吗
L原为市A站正式职工，担任驾驶员职务，因工作需要，长期借调到乐山市A支队（挂乐山市A中心的牌子）工作。乐山市A中心负责全市环境应急及环境污染与生态破坏及建设项目环境违法案件与事故调查等工作。
注意！最高法院：突发疾病先回家再到医院死亡的，不能视同工亡！
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治...
疫情期间，协商未果公司可单方安排年休假吗
某系某科技公司员工，于2016年9月入职，担任品控部主管，月工资为15000元。自2018年1月开始，张某每年享有10天带薪年休假。该公司主要业务为二手车在线交易，受新冠肺炎疫情影响，自2020年春节以来，公司业务几乎处于停滞状态。
下班后先去买衣服，回家途中交通事故死亡算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
员工被开除后为报复, 下班后厂门外打伤厂长, 属于工伤吗?
原告吴某原担任第三人东莞某实业有限公司三厂厂长职务。2016年7月4日下午18时，原告从第三人公司下班走到工厂门口，遭遇于2016年6月下旬被第三人解雇的员工鲁某及其他两名同被第三人解雇的男子殴打，致使原告身体多处受伤，于2016年7月6日被东莞市人民医院诊断...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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