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我们在工作的时候，可能会遇到工作上的调动，护士是有分为合同制和非合同制的，许多合同制的护士就想知道，自己是应聘这个岗位的，是不是可能会面临工作的变动。那合同制护士可以调动吗？以下由编辑为您介绍相关的内容。

2017年9月1日，胡先生进入某网络公司工作，岗位为人事经理，月工资8000元。双方签订有一份3年期劳动合同，约定合同期限至2020年8月31日。合同期满后，网络公司决定不再与胡先生续订劳动合同，且已支付经济补偿金。但胡先生主张公司还应另行结算加班工资。双方协...

　因为受疫情的影响，很多企业都是面临着用工方面的难题，因此选择人力资源外包是比较合适的方法，当然有些企业因为不是很了解这样的操作方式，不知道具体的一些工作流程，下面就让小编来给我们详细的介绍企业人力资源外包如何运作?

从2015年5月开始，小董因伤情严重，为治伤未再上班，2015年9月小董被认定为工伤。从2015年5月至2017年11月，该企业一直按当地最低工资标准向小董发放工资，远低于小董受伤前12个月的月平均工资3500元。2017年11月，该企业与小董解除劳动关系，并...

王小君自2019年3月26日起到某贸易公司从事文员工作，双方签订了劳动合同，王小君提供劳动至2019年7月29日。

天山公司是某“生物科技园”工程的业主。2020年5月12日，公司将工程的玻璃门窗、玻璃栏杆、百叶安装、外墙干挂、一体板安装及阳光雨棚的安装工程发包给自然人王七。

陈某系某服装公司员工，于2023年4月生产后在家休产假。产假期满后，陈某未回公司报到，也未请假。产假期满后一周，服装公司与陈某联系未果；第8天，公司向陈某的住址寄送了返岗通知书，要求其在收到返岗通知书后一周内到公司报到上班。但是，直到超过公司指定的报到时间8天...