人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

指导案例179号《聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案》，明确了用人单位与劳动者以“合作经营”为名订立协议，但从协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况来看符合劳动关系认定标准的，人民法院应当认定用人单位与劳动者存在劳动关系。该案例以实质要件为判断标...

随着经济快速发展，如何在尊重企业用工自主权和保障劳动者合法权益之间取得平衡成为不可回避的主题。近日，重庆市九龙坡区法院审结了一起劳动者在朋友圈“吐槽”公司，被用人单位解除劳动合同的案件。

就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。

因公司规定不能在仓库抽烟，2019年4月5日9时30分，吴一凡上了一会班后便出仓库门外出抽烟，结果路上有一辆车撞向停在路边的一辆小汽车，后车又撞到正在仓库门口路边抽烟的吴一凡。事故造成吴一凡失血性休克、创伤性脾破裂、脊柱骨折。

6月17日，国家协调劳动关系三方会议第二十七次会议在北京召开。会议总结了2021年国家三方会议工作，分析研判形势，部署2022年工作任务，并审议了有关文件。人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联有关负责同志出席会议并讲话。

王小君自2019年3月26日起到某贸易公司从事文员工作，双方签订了劳动合同，王小君提供劳动至2019年7月29日。

案例来源于人民法院案例库2024年12月11日入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。