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实践中，发生工伤后，很多劳动者因赔偿范围不明、赔偿主体不确定、证据收集不到位、法定程序不清楚等，导致主张工伤待遇时无从下手。在这方面，劳动者应谨记“四个注意”。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，不少企业为员工投保雇主责任险、团体意外险等产品，来转嫁用工的意外风险。但这两个常见的保险产品看似差不多，其实有着本质上的区别。

骑手与人力资源公司、网络科技公司之间从属性不强，不存在人身依附性，亦无建立劳动关系的合意，不具备劳动关系的其他主要特征，不构成劳动关系。骑手以自己的车辆自行在网络科技公司运营的平台接单后完成配送工作，并以此在该平台计算报酬，应构成承揽关系。骑手在网络配送途中致...

2023年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。在今年的全国两会上，代表委员围绕发挥能人效应和就业效应促进乡村振兴建言献策。

揭开新业态“隐蔽劳动关系”面纱，平台如何用工管理？-职猎牛HR人力资源综合服务平台

全区农村劳动力总量12.3万多人，9.4万人缴纳了职工养老保险，参保率达到76%。在农村劳动力群体参保普遍难推进的背景下，顺义区是如何做到的？

2019年12月12日，川崎公司与高阳签订《协商解除劳动合同协议书》，约定自2019年12月12日起解除双方之间的劳动合同，公司向高阳一次性支付经济补偿金金额共计11525元。同时约定双方之间在劳动报酬(含加班工资、年终奖等)、社会保险(公积金)、假期(含年休...