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夏芙蓉是史密斯公司员工，2016年4月12日18点20分左右，夏芙蓉骑电瓶车下班回家，路上突然窜出一条狗与车相撞，夏芙蓉摔倒受伤，后被医院被诊断为头部外伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、左锁骨骨折。

李某入职A公司，双方签订书面劳动合同，约定其工作岗位为技术员，工资为每月6500元。2022年6月10日，李某因在工作中受伤送医治疗，治疗结束后的医院诊断书载明“无需住院治疗”。后李某向公司申请期限为1个月的“工伤假”，公司批准。到期后，李某又以同样理由请假1...

所谓文化薪酬，就是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到公司的温暖和关怀，可以是一句赞美、一声祝福，也可能只是一个细节。文化薪酬的使用不拘一格，因公司、对象的不同而有所不同。

劳动者李某原系某培训学校的教师，双方签订了期限一年的劳动合同，每月工资6000元，试用期为3个月，试用期内工资按80％发放。入职7个月后，学校以李某不能胜任工作为由解除双方劳动合同。李某遂申请仲裁，请求裁决该培训学校支付其违法约定试用期的赔偿金。

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他...

但2023年国庆节前后一直在传江苏省的劳动仲裁和司法审判口径已发生了变化，即自2023年9月1日起适用一年仲裁时效。本人在这期间正好代理了一起确认劳动关系的案件。案件经过一裁两审，2024年1月25日，收到了南京市中级人民法院的生效判决，果然实行了新的口径，同...

2008年8月刘某超入职某制药公司。2020年10月14日，公司7名员工向领导联名上书，表述主要内容是刘某超、陈某娟由于办公室恋情，对个人行为约束不当，使原本干净、和睦的工作环境变得污浊，致使大家工作积极性越来越差，特此联名上书。列出刘某超与陈某娟在工作期间诸...