员工出差发生交通事故是否可以认定为工伤？
１９９９年２月23日，张某进爱立新公司上班，其具体工作由姜某(副经理主管业务)安排，双方没有签订。同１２月3日，张某接刘某通知到郑州为公司送资料，４月4日到郑州与杨某等人会合后，就与公司人员一起工作。４月6日一行4人乘车返回常州途中在某地文通事故，张某受伤被送...
国家队消防员与单位之间不属于劳动关系 消防员任某某三次败诉
判决认为：国家综合性消防救援队伍与所招录消防员之间的权利义务关系，和一般用人单位与劳动者在劳动关系项下的权利义务关系，不属于同一范畴。因此，对原告要求确认与消防支队建立劳动关系，以及支付未签订劳动合同二倍工资差额、拖欠工资及赔偿金、继续履行劳动合同、工资差额等...
端午节值班在同学家喝茶突发疾病死亡，属工作岗位和时间吗
L原为市A站正式职工，担任驾驶员职务，因工作需要，长期借调到乐山市A支队（挂乐山市A中心的牌子）工作。乐山市A中心负责全市环境应急及环境污染与生态破坏及建设项目环境违法案件与事故调查等工作。
确认劳动关系是否适用一年仲裁时效？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2017年1月劳动者即已经离职，至2021年12月申请仲裁已经超过一年，现未提交证据证明存在仲裁时效中止、中断或延长的法定情形，应承担举证不能的责任，张某的诉讼请求已...
工伤刚参保还没缴费员工就工亡，公司赔还是社保赔？
在申请工伤待遇时，社保部门认为，工伤职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位参加并缴纳工伤保险费，工伤保险当月参保，次月缴费生效，本案中王大路参保缴费时间为2017年2月13日，在其发生工伤时，尚未缴费生效，故其工伤保险待遇不应由工伤保险基金支付。
受工伤不懂法未作鉴定过期限无法起诉来维权
罗先生原来在一家私营企业工作。2005年10月，罗先生的手腕被机器夹伤，导致骨折和肌腱断裂，住院7天，再加上养伤花了4个月。当时的医药费用都由单位承担，但罗在养伤4个月期间单位没有给开一分钱工资。2006年，罗先生在养伤4个月后，又继续回原单位工作了一年。20...
保密协议竞业限制条款属于什么条款
竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位。那么你知道保密协议竞业限制条款属于什么条款吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧
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