全站搜索
痛!轻信QQ被骗200万致公司损失, 法院判女员工赔55万!
2019年5月24日张萍入职南京顶仁建设工程有限公司(以下简称顶仁公司),双方签订书面劳动合同期限为2019年7月1日至2020年6月30日,岗位为财务岗位从事出纳工作,月工资为4000元-4500元。张萍本科所学专业为财务管理,具有会计从业资格证书。
交了辞职申请才2天要撤回,公司不让,员工索赔30万,法院判了!
2021年8月20日,张大民通过钉钉系统向公司人事部门提交辞职信,载明“本人进公司近六年,看着公司一步步发展壮大,从混合制企业演变成如今的国企,最近由于公司更换了新的总经理,性格暴躁,本人经常受到无故的职责和指桑骂槐的人身攻击,甚至受到被扔矿泉水瓶这样的武力威...
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故,算不算工伤?
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故,算不算工伤?
失业保险条列
第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定本条例。 第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业...
可以要求病假员工到指定医院复诊吗?(二审改判案例)
杨某于2005年10月8日入职甲公司,担任企划科科长一职,双方签订了劳动合同,杨某自2016年10月因患病开始休病假。2019年3月,甲公司以杨某存在旷工,严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系。
最高检指导案例+最高法院裁判: 女职工退休年龄如何确定?
最高人民检察院第四十二批指导性案例第167号指女职工法定退休年龄的确定,最高人民检察院认为,企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。最高人民法院在(2017)最高法行申7070号裁定中对女职工退休年龄的确定问题亦进行明确:原身份是干部,现到工人岗位工...
包工头被工人非法拘禁跳车受伤算工伤吗?
锦绣学府项目由天山公司总包,天山公司将外墙装饰工程分包给青城公司,青城公司将部分工程分包给赵九,赵九雇佣了王五、孙六、朱七等人从事外墙保温工作。
共 169 页 / 第 1 页
首页
上一页
下一页
尾页
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
关于我们
职牛简介
法律声明
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
举报/投诉
意见反馈
在线咨询: 010-89760116
联系我们(工作日09:00-19:00)
Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证