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中华人民共和国安全生产法
《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。
更好发挥零工市场促就业作用
“以前打零工,只能蹲‘马路市场’找活儿。干得好不好,全凭用工方一句话,有时说好的工钱也会打折扣,还是新建的零工市场好!”近日,在内蒙古扎赉特旗,一位大龄求职者感触颇深。当地新开设的零工市场,帮他更快找到新工作,而且务工更有保障,就业服务更加暖心。
仅凭非全日制用工协议,能证明双方为非全日制用工关系吗?
“打零工”的非全日制用工方式,因为具备弹性、灵活的特点,在实践中得到很多用人单位的青睐。但需要提醒的是,用人单位千万不要以非全日制用工之名行全日制用工之实,否则将面临法律风险。
案例 | 用人单位以“试用期不合格”为由解除劳动合同需要注意什么?
刘某于2021年6月17日入职A公司,从事销售工作,月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同,合同中约定试用期6个月,自2021年6月17日起至2021年12月16日止。A公司于2021年7月26日以刘某试用期不合格为由与其解除劳动合同,刘某不...
被同事怀疑为“小三”,在工作时间工作场所被同事浇油烧死算工伤吗?
2015年9月21日9时30分左右上班时间,林晓婷将苏雨薇叫到本单位东门诊楼6楼感控科女更衣室,将门反锁后用事先准备好的汽油泼到苏雨薇身上,在掏出打火机与苏雨薇抢夺过程中汽油被点燃,造成女更衣室着火,苏雨薇被烧死,林晓婷也被严重烧伤。
停工留薪期内工伤职工再次受伤算工伤吗?
陈某于2008年起在某公司工作。2012年11月20日,陈某在工作中右肩部受伤,被送往医院治疗,当地人社局认定陈某为工伤。2013年2月4日,陈某出院,出院医嘱载明陈某需全休12个月。陈某在住院期间参加了公司的年终总结会,并在会上得知公司于春节后即2013年2...
最高法院: 员工达到退休年龄因单位原因不能享受养老保险待遇的, 单位不能终止劳动合同!
劳动者达到退休年龄但是没有享受养老保险待遇,与用人单位之间是劳动合同关系还是劳务关系,实践争议非常大,各种判决都有。最高人民法院《最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用》对此作出了系统性的解释。
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