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赵某于2022年开始为某能源公司推广销售光伏电源业务，双方未签劳动合同，某能源公司以公司名义为赵某缴纳了2个月职工社会保险，赵某要求与某能源公司确认劳动关系，并支付未签劳动合同双倍工资。

退休返聘情形主要是指已经达到或者超过法定退休年龄人员，通过与原用人单位或者其他用人单位签署合同，约定工作内容、工作报酬、工作时间等内容，双方据此继续达成退休后工作关系的状态。近年来，老年人退休返聘越发常见。

张某是某文化传媒有限公司的主播，2021年9月下旬进入公司，为某品牌进行直播销售。张某与公司约定每月休息4天，休息时间不固定；每日工作时间为10点至19点，每日直播6-8小时。后张某申请仲裁，主张自己与该公司存在劳动关系，要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同...

《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康的一项政策规定。《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布，自公布之日...

2015年8月18日，甲公司当面向张某发出《<劳动合同>终止通知书》。张某当场拒绝签收。2015年9月1日，甲公司通过中国工商银行向张某支付35128.9元，其中包括解除劳动合同的经济补偿30608.02元。

劳动合同期限内，劳动者参加中高层管理岗位竞聘，用人单位制定的竞聘规则及聘期制度经公示，对参加竞聘者具有约束力，被决定聘用者在聘期内按照所聘任的新岗位确定权利义务。聘期届满后未参加竞聘或参加竞聘落聘的，用人单位调整其工作岗位及相关待遇，只要不低于劳动合同约定标准...

《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。