全站搜索
人力资源社会保障部门推进就业援助“暖心行动”
为贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署,人力资源社会保障部近日会同民政部、中国残联印发通知,于8月至10月在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。本次活动以“援助暖民心 就业解民忧”为主题,以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象
四部门印发《社会保险基金预算绩效管理办法》
财政部、人力资源社会保障部、税务总局、国家医保局联合发布《社会保险基金预算绩效管理办法》(以下简称《办法》),以进一步提升社会保险基金预算管理水平。
女员工不孕去医院取卵助孕,休假14天被开除,法官说理太精辟了!
签订合同当天,叶若衣对公司的《员工考勤管理办法》进行了学习并签字确认。《员工考勤管理办法》第三十四条第二款规定旷工连续2天或年度累计3天视为严重违纪行为,可解除劳动合同。
经济补偿中的离职前12个月工资包括病假、待岗工资吗?
再审申请人(一审原告、二审上诉人):吴某,男,1973年12月7日出生,汉族,住湖北省广水市。被申请人(一审被告、二审被上诉人):张家某公司,住所地江苏省张家港市江苏环保新材料产业园晨港路北侧、港华路西侧。再审申请人吴某因与被申请人张家某公司(以下简称康得某公...
工程发包给个人,个人再雇的人工作中受伤是否工伤? 结局太意外
天山公司是某“生物科技园”工程的业主。2020年5月12日,公司将工程的玻璃门窗、玻璃栏杆、百叶安装、外墙干挂、一体板安装及阳光雨棚的安装工程发包给自然人王七。
派遣员工不同意改派,用工单位要连带支付补偿吗?
因用工单位减产,用工单位将派遣员工退回派遣公司,派遣公司与派遣员工解除劳动合同,派遣公司应依法支付经济补偿金。用工单位因此给派遣员工造成损失,理应承担连带给付责任.
职工早退回家遭遇车祸 法院认定属工伤
中国法院网讯 公司职员未经公司准许早退回家,途中遭遇车祸。在河南省温县劳动部门认定“非因工受伤”的情况下,这名公司职工张某向法院提起诉讼。河南省温县人民法院审理后,认为张某属于。 张某是温县一机械公司的职工。2006年1月7日下午,张某未经公司同意,提前下班骑...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证