新业态劳动权益保障8大案例 (全国首家劳动法庭发布)
作为全国劳动用工最密集、经济业态最活跃地区，苏州劳动法庭自诞生之初就承担着为劳动审判专业化改革探路的重任。揭牌运行近半年以来，法庭充分发挥司法能动性，与时俱进更新裁判理念、内外联动共筑保障网络、延伸职能优化就业环境……让先行变先成，审理并发布典型案例传递司法导...
法定代表人直接招聘人员是否与公司建立劳动关系？
用人单位的法定代表人对外直接招聘人员时，劳动者是否与该用人单位建立劳动关系？实践中应当如何辨明判断呢？请看以下案例
劳动者入职后因精神病住院, 用人单位可解除劳动合同吗?
2019年9月1日，徐某应聘至幼儿园从事幼儿教育工作，并签订聘用合同。2020年6月2日，徐某因患偏执型精神分裂症入院治疗， 2020年7月24日徐某出院，医嘱载明需由专人看护、坚持服药两年、定期复诊、进行社交适应能力康复训练等。2020年8月26日，幼儿园以...
劳务派遣暂行规定
《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。
北京：男方15日陪产假不可转给女方
北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布并实施，新版《北京市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）对生育假、陪产假、育儿假、护理假等多个假期做出了明确规定。
能人兴百业 就业促振兴——两会代表委员热议发挥能人效应和就业效应 促进乡村振兴
2023年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。在今年的全国两会上，代表委员围绕发挥能人效应和就业效应促进乡村振兴建言献策。
最新判决! 病假后解除劳动合同, 平均工资分段计算经济补偿!
2019年5月9日，朱某某到徐州某某公司处从事驾驶员工作。2021年5月1日，朱某某被诊断为XX，朱某某经公司同意休病假至2023年4月30日。2022年6月28日，经劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失能力条件。2023年5月1日，公司的员工王某某通过微信向朱...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
