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人力资源和社会保障部对十三届全国人大三次会议第5161号建议的答复

2015年4月20日早上，王涛前往公司上班。8时30许，王涛在黄贝岭地铁站进行换乘，因发生踩踏事件受伤，诊断为左髌骨下极粉碎性骨折、左髌韧带部分断裂。

公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，重庆市九龙坡法院就审理了这样一起案件。

为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关...

近日，人力资源社会保障部党组书记、部长周祖翼主持召开部党组扩大会议，传达学习党的二十大精神和党的二十届一中全会精神，研究贯彻落实措施。会议强调，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义...

社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

公司《奖惩管理规定》经职工代表大会审议通过。公证处公证书中证实：2013年12月19日，公司将其《奖惩管理规定》张贴于公司公告栏内。公司《奖惩管理规定》第8.2.3.8.11条规定，因生活作风、社会公德等问题造成不良影响者，对其直接或主要责任人给予解除劳动合同...