让春季招聘市场暖意更浓
我们期待着春季招聘市场暖意更浓，为全年保就业、稳就业开好头、起好步
绩效薪酬制--人资百科
所谓绩效薪金制就是企业常用的计件工资，工作奖金，利润分成，纯利分红，亦即把报酬和绩效结合起来·在各种制度中，计件工资和分红制使用最广泛·其中按利分红在西方主要是针对各级主管·他们的年收入同公司的经营状况直接相关·这种方法能促使各级管理人员努力工作，创造最优的组...
端午节一大早员工回老家过节，路上交通事故身亡，算不算工伤？
李春来家属认为，李春来的妻子、孩子及父母均在睢宁县，李春来也几乎每个周末都回睢宁家中，此次事故发在原告回家的必经路线，属于上下班途中，应当认定为工伤，人社局作出的《不予认定工伤决定书》认定事实不清，适用法律错误，应当予以撤销。
保障农民工工资支付条例
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。
劳动者能否同时与多个单位建立劳动关系？
中远公司申请再审称：（一）有新的证据足以推翻原判决。中远公司再审期间调查取得的《企业机读档案登记资料》显示案外人沈阳美乐又又商贸有限公司(以下简称美乐又又公司)系张某飞与另一案外人孙某英于2015年5月25日共同出资成立，张某飞与孙某英各认缴250万元成立了该...
增进民生福祉的阔步行进——人社事业这十年
2012-2022，改变了什么？增进民生福祉的阔步行进——人社事业这十年
老人值夜班猝死 因超法定退休年龄未被认定工伤
61岁的于老汉在值夜班时猝死，因其已超过法定年龄而未被劳动部门认定为，后于老汉的妻子将丈夫所在单位告上法院，索赔36万余元。 记者上午获悉，门头沟法院依据公平原则，判决于老汉所在单位向其妻子支付4.6万余元补偿款。 据于老汉的妻子张女士诉称，丈夫受雇于某种植
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
