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2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理案件必须查阅案例库，参考入库类似案例作出裁判。所以，入库案例的权威性不容置疑。其中劳动争议案例42件，人事争议1件，包括8件指导性案例和35件参考案例。

“工作时间”在《工伤保险条例》未有明确定义。《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》中确定有职工工作时间、单位规定时间和制定上下班具体时间，以及劳动合同约定的工作时间。通常来讲，工作时间一般为正常上班时间。

姚某系某A劳务技术服务有限公司员工，被派遣到B物流有限公司，后派驻B物流公司沙特分公司任平板拖车驾驶员。一天，姚某正常下班后先去食堂吃饭，后外出散步，回到宿舍后休息时突发疾病，被送到当地医院救治，当天经抢救无效死亡。A公司向人社部门提出工伤认定申请。

张某于2018年4月入职某房地产顾问公司，双方劳动合同约定：张某的工资由“固定工资+浮动工资+补助”构成，其中浮动工资包括“月度项目提成”，月度提成公司原则上执行“收付原则”，即在公司规定的结算期间内，按照开发商和公司财务部双方共同确认的项目结算表所明确的代理...

原劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局及中华全国总工会联合发布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》（劳险字〔1992〕14号）第二点明确规定：职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。4月28日召开的中共中央政治局会议强调，“要切实保障和改善民生，强化就业优先导向”“持续抓好安全生产”“做好迎峰度夏电力供应保障”“抓好粮食生产和重要农产品供应保障”。

种某于2019年3月入职某演艺公司担任主播职务，双方签订为期2年的书面劳动合同。 2021年2月，演艺公司告知种某双方劳动合同即将期限届满，决定不再与其续签，种某未提出异议。2021年3月，演艺公司与种某终止了劳动合同。