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人力资源社会保障部部署实施人力资源服务业创新发展行动计划
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署,人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革,培育壮大市场化就业和人才服务力量,为全面建...
企业对于恶意请休病假的职工,当真束手无策?
原劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局及中华全国总工会联合发布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字〔1992〕14号)第二点明确规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
安徽高院裁判:父母病危,员工有权请假——柏玉美与名品公司劳动争议案
员工因父亲病危需要陪护,向公司申请事假,理由正当,且已按照公司规定的方式提出了请假申请。公司强调经营利润,在员工直系亲属病危时,对员工的请假申请不予批准,并通知“如果明天不上班就算自动离职”,与社会主义核心价值观的要求不符,有悖民族的传统孝文化,既不合情也不合...
法答网涉劳动法、工伤汇总(截止到第九批)
法答网是最高人民法院为全国四级法院干警提供法律政策运用、审判业务咨询答疑和学习交流服务的信息共享平台。通过法答网,法院干警可以就审判工作、学习和研究中涉及的法律适用、办案程序和司法政策等问题在线咨询。答疑专家须严格依据法律、司法解释等规定,在规定时限内提出答疑...
人力资源外包决策和实施要注意什么
当前因为受到疫情方面的影响很多企业都是面临用工方面的问题,不少企业会直接选择找第三方人力资源外包公司合作,这样能有效的减少用人成本。当然在进行人力资源外包时有些事项需要注意,现在就让小编来给我们介绍决策和实施要注意什么?
形成推动高质量发展的强大动力——各部门扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
主题教育开展以来,各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去,形成推动高质量发展的强大动力。
用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后该如何处理?
4月10日辽宁大连,李某到一家保洁公司应聘保洁员,入职工作仅6分钟,不慎摔倒受伤,后经抢救无效去世。近日,大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定李某是工亡。
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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