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员工居家办公猝死, 人社局以在家不认工伤, 法院: 应视同工伤
福建省福州市一名职工身体不适,请假回家,在居家办公期间猝死。福州市鼓楼区人社部门对该起工伤认定申请作出“不予认定”决定,认为“劳动者病发时并不在办公场所,而在家中,不能算作工伤”。最终,福州市中级人民法院驳回了人社部门的工伤认定意见,并作出说明:“为了单位的利...
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法
人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅 关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知
为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(人社部发〔2022〕31号)要求,切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果,促进保市场主体保就业保民生,现就有关问题通知如下
在家因公宴请客户后猝死,可以认定为工伤?
在进行工伤认定时,因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关证据证明导致难以确定的情况下,应根据工伤认定倾向性保护职工合...
对因工伤丧失劳动能力职工,可否以无法工作为由解聘?
柳某在某机电公司担任安装师。2023年6月9日,他因下班途中骑电动车遭遇交通事故受伤而落下八级伤残。当时交警部门认定对方司机负事故的全部责任,柳某被人社部门认定为工伤。
用人单位应当积极履行法律义务有效防止职场性骚扰(北京市2022年度劳动人事争议仲裁典型案例)
赵某,女,于2017年4月3日入职某餐饮公司,从事炊事员工作,月工资4000元。2020年11月17日,赵某报警称,同班组同事郑某11月13日在食堂过道处触碰其胸部,且郑某此前还曾从其身后摸过其大腿。某派出所对员工郑某、寇某、后厨经理任某进行了询问。郑某否认触...
员工制家政企业可享多项政策补贴
市商务局、市人社局等部门昨天发布关于公开征集2022年度北京市员工制家政服务企业名单的通知,鼓励支持家政服务企业实行员工制管理,推动家政服务业高质量发展。符合要求的员工制家政服务企业可享受失业保险金返还、岗位补贴、社保补贴、免征增值税等政策支持。
变革时代的人才培养与梯队建设
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招聘需求分解与人才市场调研一
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