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竞业限制补偿金怎么交个税
企业的技术信息和经营信息都是商业秘密的范畴,每个企业都有自己的商业秘密,而企业的一些员工是知道商业秘密的,用人单位和劳动者签订劳动合同时,如果劳动者负有保密义务的,用人单位可以和劳动者签订保密协议,在保密协议中可以约定限竞业限制的条款,那么竞业限制补偿金怎么交...
需提供发票才报销的部分款项,是否属于工资?
张某主张,其符合签订无固定期限劳动合同的条件,但甲公司提出只能续订固定期限劳动合同,该公司应支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额。张某就其主张提交劳动合同续订意向征询书,其上“员工意见”处显示有两个选项,一为“不同意续订劳动合同”,一为“同意续订固定期限劳...
职工因工出差需乘车外出,在家等车期间突发疾病死亡,是否应认定为工伤?
因工作原因需乘车外出进行职务活动,在等车期间突发疾病,送往医院后不幸身亡。其亲属向人社部门申请工伤认定,此种情况下是否应当予以认定为工伤?
劳动关系还是承揽关系,主要结合技能及工具、款项支付等分析判断
王某某于2020年4月经他人介绍入职某公司处,在某公司配送部门担任货运司机职务,每日按照某公司要求派送货物到客户处,并按照某公司要求回访客户等工作。王某某提举了某公司企业信用信息、货运司机招聘信息、交通事故证明、王某某的工资统计表、王某某的收入证明等证据,证明...
人事经理私盖公章续签劳动合同被辞退, 合法吗? 一审判经济补偿被二审撤了!
李婷于2019年12月2日入职某公司,担任人资经理一职。双方于2019年12月20日签订书面劳动合同,合同期限为2019年12月2日至2022年12月1日。2022年12月1日,劳动合同到期,双方就续签合同调整薪资问题未达成一致意见。然而,在未经公司同意的情况...
社保缴费基数低,少拿工伤待遇,能要求单位补偿么?
这是一个很普遍但同时也很容易被忽略的问题,即,因用人单位社保缴纳基数的问题导致的劳动者相关社保待遇受到影响的事情。在工伤保险待遇中显得尤为明显。工伤保险是劳动者社保的一种,有的用人单位为了降低人工成本会向社保部门申报较低基数的社保。在劳动者发生工伤事故后则会因...
员工未提前30天离职, 公司主张12万损失, 终审为什么这样判?
2018年11月25日,龙七入职伊宁某机电设备有限公司,双方签订了《劳动合同》,期限为5年;合同约定聘用龙七担任经理职务,负责公司的一切维修业务;工资待遇每月8000元,合同还约定单方解除合同给对方造成损失的,应当承担对方的经济损失等。
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