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谭某于2021年3月入职某建筑劳务公司，该公司未给谭某缴纳社会保险费，但为其购买了商业团体意外险。

朱先生又签署了一份与某劳务派遣公司的劳动合同，该合同期限自2019年1月1日起至2021年12月31日止，合同约定该劳务派遣公司聘用朱先生为公司员工，并分配至中原某公司从事业务外包服务工作，中原某公司和该劳务派遣公司签订了《地产业务外包服务合同》。朱先生仍在无...

职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否可以视为工伤。

当天晚18时许，冯默风从家中步行到餐厅上晚班，在途经解放西路时，被台风吹折的树枝砸中头部，送至医院急救，抢救无效死亡。

公司发放工资，员工才有继续工作的动力，因为员工本就是为了工资而工作，但是有的公司只为了自身利益可以损害员工的权益，那么公司恶意克扣工资不给怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

青年是国家的希望，民族的未来。习近平总书记多次寄语青年，为青年的成长成才指明了方向。2022年4月25日，习近平总书记在中国人民大学考察时，对当代青年谆谆教诲：“希望全国广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，...

劳动者按照劳动合同约定和规章制度规定保质保量地完成工作任务是其履行劳动合同的最基本义务。劳动者因消极怠工未完成工作任务，经用人单位提示后，仍未改善的，用人单位有权解除劳动合同。