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1、雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，受益人和被保险人均为雇主，保险赔偿金不支付给受害的雇员，雇员只能得到雇主的赔偿，不能直接得到雇主责任险的保险赔偿。 2、雇主使用保险公司理赔的款项完成了工伤赔偿支付义务，雇员主张获得该保险理赔款项后雇主仍需向其支...

到了年龄，李军（化名）从原单位退休，但李军不服老，又到另一家公司打工，谁知在工作中受伤。这是否属于引起一系列的官司，并给司法机关带来难题———超过法定劳动年龄的人在务工中发生伤害，究竟算不算工伤？一审、二审对此有不同定论。此案最终以李军所受伤害不是工伤而告终。

2024年6月8日，张大驾车正常到公司上班。公司的监控录像显示，2024年6月8日5时57分许，张大驾驶小轿车到达公司停车场停车后，车辆一直未熄火、车灯未关闭，张大一直未下车。当天21时许，张大被发现在车内死亡。医院急救车21时40分许到达现场，其院前急救病历...

建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。

社会保险行政部门以劳动者上下班途中遭受的交通事故伤害“不能认定非本人主要责任”为由，不予认定工伤的，应当事实清楚、依据充分。在交通管理部门无法认定事故责任的情况下，事故非本人主要责任的举证责任不应由劳动者承担。生效行政裁判错误分配举证责任的，人民检察院应当依法...

党的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”这是以习近平同志为核心的党中央对加快建设人才强国作出的战略谋划，从优化人才政策、完善人才战略布局、加快建设国家战略人才力量、深化人才发展体制机制改革等方面，对未来五年人才工作作...

赵某在A公司已经连续工作满12个月，最近想请5天年休假。但A公司表示，近期订单较多，仅能同意他目前休2天年休假，剩下的年休假后续再安排。赵某有些疑惑：公司根据自身订单情况限制员工年休假的时间合理吗？如果之后A公司不能安排他休完年休假，他是否可以要求A公司支付未...