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在职场工作中难免要与异性接触,性骚扰成了一个难以绕开的话题.如何认定职场性骚扰？用人单位能否以“劳动者存在性骚扰行为”为由单方解除劳动合同？

法律规定，用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若申请劳动仲裁期间用人单位“注销”，此时，该如何处理？本案聚焦劳动仲裁期间用人单位“注销”的法律问题，提醒大家要依法维权！

所谓的解除劳动合同，也就是一种劳资双方提前终止劳动合同的履行的行为，结束了双方的劳动权利以及劳动义务的关系，不过，对于企业来说，如果没有合法的理由，解除劳动合同需要作出相应的赔偿，那么，公司辞退员工怎么赔？下面看看小编介绍吧！

春风行动暨就业援助月火热开展，各地进一步拓宽就业渠道、优化指导服务、凝聚就业资源，在助企纾困上“出实招”，在拓宽渠道上“想办法”，在精准施策上“下功夫”，真正实现就业服务“零距离”，岗位送到“家门口”。截至3月8日，累计举办各类招聘活动5.1万场，发布岗位33...

《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积...

末位淘汰是绩效考核的一种制度，该制度可以激励员工积极竞争，提高工作质量，提升企业效益，属于企业经营管理权的范畴。但末位淘汰并不等同于解除劳动合同，解除劳动合同必须依法进行，从《劳动合同法》的规定来看，并未允许用人单位可以“末位淘汰”为由解除劳动合同，仅规定“劳...

5月8日，为帮助服务业领域困难企业渡过难关、恢复发展，北京市人力资源和社会保障局与国家税务总局北京市税务局、北京市财政局等九部门联合发布通告，对在本市参保缴费，属于餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输行业的企业，阶段性实施企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保...