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福建省福州市一名职工身体不适，请假回家，在居家办公期间猝死。福州市鼓楼区人社部门对该起工伤认定申请作出“不予认定”决定，认为“劳动者病发时并不在办公场所，而在家中，不能算作工伤”。最终，福州市中级人民法院驳回了人社部门的工伤认定意见，并作出说明：“为了单位的利...

根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔2018〕47号）要求，人力资源社会保障部再次对现行有效的部门规章设定的证明事项材料进行了全面清理。经商市场监管总局同意，人力资源社会保障部决定对《人才市场管理规定》和《失业保险金申领发放办法》的部分...

我们知道，劳动合同对每个上班族都不陌生。在上班的第一天我们就会完成与用人单位签订劳动合同。那么什么叫固定期限劳动合同呢？这方面的知识很多人都不太了解，接下来由去小编为您去整理的什么叫固定期限劳动合同的相关内容，希望对您有帮助。

《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，...

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将构建和谐劳动关系摆在重要位置，作出重大部署。2015年，党中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，其中明确提出要坚持改革创新，...

2019年3月1 日，李某入职某公司，双方签订过劳动合同，由于疫情原因，李某无法工作，2020年3月份双方终止劳动关系。后双方就工资支付发生争议，李某申请劳动仲裁，要求某公司支付工资、未签劳动合同二倍工资差额、加班费、年假工资。