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2017年11月15日，江苏某电子公司向万达山发送入职报告邮件，邮件表明万达山可于2017年11月16日前往指定医院体检，根据自行需要于2017年11月20日办理住宿手续，且于2017年11月21日8点至公司办理报到手续后签订劳动合同。万达山完成了体检并办理了...

一审法院认为，本案争议的焦点问题为陈秀姑在上班时间请假外出看病途中不慎摔伤是否应当认定为工伤。陈秀姑因胃痛无法继续工作，在单位没有医务室的情况下，向当班负责人请假外出买药，在征得当班负责人同意后离开厂区去买药途中不慎摔倒受伤。根据《工伤保险条例》第十四条“职工...

工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的。2010年9月《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

“我经过了你们的几轮笔试、面试，才拿到录用通知，为此我还放弃了其他公司的offer，你们怎么能说撤回就撤回？”“我们也很为难呀，这不是没办法的嘛。以后如果我们公司再有新岗位，一定优先考虑你……”面对小于的责问，这家公司的人力资源部孙经理总是一味和稀泥。

2015年2月9日，孙小妹入职某公司从事行政工作，在职期间，双方签订八份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限自2022年3月1日起至2023年2月28日止。

《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。

李婷于2019年12月2日入职某公司，担任人资经理一职。双方于2019年12月20日签订书面劳动合同，合同期限为2019年12月2日至2022年12月1日。2022年12月1日，劳动合同到期，双方就续签合同调整薪资问题未达成一致意见。然而，在未经公司同意的情况...