旷工不能开除员工吗
如果劳动者有事不能出勤是需要依法进行请假的，并且需要出具书面的请假条，如果没有请假就缺勤就属于旷工，是可能会给用人单位造成一定的损失的，那么，旷工不能开除员工吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
招人难！这个行业，人才缺口将达3000万！包吃包住，年轻人也不愿意干？
今年2月，人社部发布了2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，显示有超过四成属于生产制造及有关人员。珠三角是我国制造业经济重地，那里的情况究竟如何？
生育津贴低于产假前实际工资，公司要补足吗?
《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”的规定，规范的是女职工产假期间生育津贴的支付方式，不...
典型案例：员工猝死前总加班，公司要承担侵权责任？
胡某某于2015年入职某包装公司，在生产部门从事操作工岗位，实行综合计算工时工作制。2020年10月16日8时左右，胡某某上完夜班回家后感到身体不适，后因脑干出血、心脏停搏，经医治无效死亡，年仅41岁。胡某某的法定继承人梁某等三人提起诉讼，认为某包装公司安排胡...
劳动者在职期间成立同业公司用人单位解除合同合法
曹某于2013年8月1日入职某汽车金融公司，岗位为部门经理，双方订立了无固定期限劳动合同。曹某签收的《员工手册》中规定：未经公司书面批准，任何员工不得兼职；如发现员工未经批准私自兼职，属于严重违反公司的规章制度，公司有权立即解除员工的劳动合同。2018年8月3...
早上到达公司停车场猝死！法院：未下车，不算“工作岗位”，不属工伤！
2024年6月8日，张大驾车正常到公司上班。公司的监控录像显示，2024年6月8日5时57分许，张大驾驶小轿车到达公司停车场停车后，车辆一直未熄火、车灯未关闭，张大一直未下车。当天21时许，张大被发现在车内死亡。医院急救车21时40分许到达现场，其院前急救病历...
新业态丨外卖骑手与饿了么外卖配送服务商之间的劳动关系认定
2020年8月26日，杨某某在送餐过程中发生交通事故，后于向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与蓝碁士公司自2020年6月5日至2020年8月26日期间存在劳动关系。仲裁委作出仲裁裁决，确认杨某某与蓝碁士公司之间存在事实劳动关系。蓝碁士公司不...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
