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同时挂靠多家单位时工伤保险责任主体的确定
个人以其所有的牵引车和挂车分别挂靠多家单位经营过程中,其聘请的驾驶人员因工受伤的,由于完成经营工作须由牵引车和挂车有效结合方能共同发挥作用,其彼此之间不可分割、缺一不可,根据工伤保险法律旨在保护弱势劳动者的立法精神,人民法院可以将《最高人民法院关于审理工伤保险...
直播带岗 “职”等你来
直播带货,您一定知道,那您听说过直播带岗吗?最近,直播带岗这种新的数字化招聘方式蓬勃兴起,迅速成为一个重要的招聘渠道。从蓝领群体到高层次人才,众多招聘正在加速往线上转移。直播带岗也成为各地政府促就业的新机制。直播带岗究竟是怎么做的,优势是什么,解决了哪些招聘中...
试用期不给工资可以申请仲裁吗
我国劳动法明确了试用期的相关规定,这也是为了节省用人单位的成本。试用期是用人单位对劳动者的考察期,也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。我国劳动法规定,劳动合同是可以约定试用期的,但最长不得超过六个月。那么试用期不给工资可以申请仲裁吗?以下由小编为您一一...
中共中央政治局召开民主生活会 中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话
新华社北京12月27日电 中共中央政治局于12月26日至27日召开民主生活会,以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大...
劳动合同期限内,医疗期满提前解除情形下,是否需要支付“医疗补助费”?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
法定带薪年休假VS福利年休假,员工应先休哪个假?
2020年9月,黄某大学毕业后入职某贸易公司,从事销售工作。该贸易公司规定,除国家规定的带薪年休假外,员工还享有每年3天的企业福利年休假。该公司还规定,福利年休假应在当年度使用完毕,不可累计使用。但该贸易公司未就使用法定带薪年休假和福利年休假的先后顺序有所规定...
离职次日回单位交接工作途中遇交通事故受伤,能否主张工伤保险待遇?
后合同义务,是合同的权利义务终止后,当事人依据法律规定的诚信原则,根据交易习惯履行的各项义务,主要包括通知义务、协助义务、保密义务以及旧物回收义务等。
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