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刘甲在某公司承建的某处施工现场工作，与某公司存在事实劳动关系。某日，刘甲与刘乙商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴，刘乙用匕首将刘甲眼部刺伤，经医院诊断为左眼球破裂伤。刘甲向某市人社局申请工伤认定，市人社局作出认定工伤决定书，认定“刘甲受到的...

“我经过了你们的几轮笔试、面试，才拿到录用通知，为此我还放弃了其他公司的offer，你们怎么能说撤回就撤回？”“我们也很为难呀，这不是没办法的嘛。以后如果我们公司再有新岗位，一定优先考虑你……”面对小于的责问，这家公司的人力资源部孙经理总是一味和稀泥。

对于了解用人单位商业秘密的劳动者，在掌握一系列技术以后，就会想离职，公司也会让签订竞业限制协议，那么你知道竞业限制协议什么时候签订吗?相信很多人不了解。以下由小编为您带来相关的法律知识，欢迎阅读。

王某原系诺基亚公司员工，岗位为系统工程师，双方订立了起始期为2017年8月1日的无固定期限劳动合同。2020年9月11日，诺基亚公司以旷工为由向王某发出《解除劳动合同通知书》，于当日与其解除劳动合同。

社会保险行政部门以劳动者上下班途中遭受的交通事故伤害“不能认定非本人主要责任”为由，不予认定工伤的，应当事实清楚、依据充分。在交通管理部门无法认定事故责任的情况下，事故非本人主要责任的举证责任不应由劳动者承担。生效行政裁判错误分配举证责任的，人民检察院应当依法...

就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。

企业都有自己的商业秘密，这是企业的核心竞争力，也是企业赖以生存的资本，如果劳动者负有保密义务的，为了让员工保守公司的秘密，公司一般会与职工签订竞业限制协议，在保密协议中可以约定限竞业限制的条款，签订后员工要遵守协议，那么竞业限制补偿金要缴税吗？以下由小编为您一...