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退休当月只上一天班,公司也得发一个月工资?看完彻底凌乱!
国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见(草案,1978年7月11日颁布)第十七条规定,工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。如果员工在退休当月只上班1天,公司也得发一个月...
花1.5亿挖人约定10年服务期,不到1年就离职,1.5亿还能追回吗?
陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力,某集团基于商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月,某集团(甲方)与陈某(乙方)签订《协议书》,约定成立某公司,甲方出任某公司董事会主席,负责投入不少于100亿元用于项目建设,乙方出任某公司董事会执行主席兼总裁...
公司在人社局的劳动用工备案登记, 能免除未签劳动合同的二倍工资吗?
劳动用工备案载明:赖奇峰的合同起始日期为2020年3月1日,终止日期为2021年2月28日,用工形式为全日制用工,月工资为2500元等。
合同到期员工提出涨薪才续签劳动合同,公司操作不当赔了16万
陈玄风于2016年1月16日入职之龙公司,担任软件工程师及项目经理,双方签订了期限自2016年1月16日至2019年1月15日止的劳动合同。 劳动合同到期后,公司提出与陈玄风续订劳动合同,但陈玄风提出涨薪才签劳动合同,双方没有达成一致意见,就没有续订劳动合同,...
让春季招聘市场暖意更浓
我们期待着春季招聘市场暖意更浓,为全年保就业、稳就业开好头、起好步
只签了劳务协议,配送员到底是不是公司的“人”?
邓某于2020年3月25日与某电子商务有限公司签订劳务协议,约定服务期限为2020年3月25日至2021年3月24日,工作岗位为外卖配送员,工作时间每日8小时,每周6天;报酬为计件支付。协议还约定,提供劳务期间,邓某应遵守规章制度,达到公司的各项要求和标准;无...
海天公司开除病假员工,法院:明显违反劳动法基本原则!
2017年6月24日,李某因腰腿疼痛至佛山市第二人民医院就诊,经DR检查后,诊断为:腰椎间盘突出症。2017年7月5日,李某到佛山市第二人民医院门诊复诊,诊断为:腰椎间盘突出症。2017年7月20日,李某因咳嗽、间或痰中带血、出现右胸痛等症状至佛山市第二人民医...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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