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论基于“客观情况发生重大变化”的解雇
什么叫固定期限劳动合同?
我们知道,劳动合同对每个上班族都不陌生。在上班的第一天我们就会完成与用人单位签订劳动合同。那么什么叫固定期限劳动合同呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去小编为您去整理的什么叫固定期限劳动合同的相关内容,希望对您有帮助。
人事主管告公司要二倍工资,判决结果反转再反转!
2018年9月,王梦到中某房地产从事人事主管工作。2019年4月2日,王梦出具《个人拒缴社保申请书》,载明:本人在公司人事部人事主管岗位工作,根据公司的有关规定,现已符合社保缴纳条件,但出于个人意愿,本人现提出不办理缴纳社会保险申请。
高院: 64岁员工下班打卡时猝死是工伤吗? 附最高法院两个答复
黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入职北京某保洁公司, 入职时已超过法定退休年龄 (62周岁)。 2020年2月6日20时左右,黎叔在下班打卡时突然倒地不起,北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡,后经司法鉴定为猝死。
加班工资是劳动报酬吗?只能主张1年吗?
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效分为两种:一是普通时效为一年;二是特殊时效,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效限制,但要在劳动关系终止一年内提出。
公司花万元“摆平”工伤事故 员工上法院赢八万
本报讯 公司预判员工的等级,并在此基础上私下里与员工签订了赔偿协议,但是员工仍向仲裁委提出仲裁,仲裁结果大大出乎公司和员工的意料,赔偿款一下子翻了几倍。公司认为双方有“言”在先,遂将该员工告上法庭。5月13日,在苏州市虎丘区人民法院的调解下,公司与员工握手言和...
人社部[2025]1号文件:明确!法定节假日300%工资是另外支付300%还是200%?
人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知
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