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出勤--人资百科
出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席。
人力资源社会保障部关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知
《中华人民共和国职业教育法》已由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议于2022年4月20日修订通过,自2022年5月1日起施行。为做好新修订的职业教育法的贯彻实施工作,现将有关要求通知如下。
北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会关于在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书的办法(试行)
北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会关于在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书的办法(试行)
挂靠单位不宜认定劳动关系,但工伤问题可以通过用工责任另行起诉
被告东华公司于2017年8月23日在经济技术开发区市场监督管理局注册成立,属于有限责任公司(自然人投资或控股)。经营范围为园林工程,建筑工程,水利水电工程,装饰装修工程、施工,市政公用工程施工,公路工程施工,建材、苗木销售。被告文峰公司于2014年5月9日在市...
人力资源社会保障部 教育部 财政部 关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,发挥失业保险助企扩岗作用,鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业,经国务院同意,现就延续实施一次性扩岗补助政策有关事项通知如下
员工医疗期满后拒不出勤,用人单位可以解聘吗?
张某系某公司地下车库保安,后被查出白血病,某公司依法给予了其医疗期。医疗期满后,张某拒绝返岗,也拒绝协商调岗。公司要求张某提供不能继续工作的证明,张某未能提供,且拒不接受劳动能力鉴定。
员工完不成军令状目标, 公司可以辞退员工吗?
曹某虽在销售人员“军令状”上签字,但不是曹某的真实意思表示,曹某是被迫签字。苏州某通信科技股份有限公司(以下简称某通信公司)违法解除双方的劳动合同。故请求判令:1.某通信公司支付曹某违法解除劳动合同赔偿金人民币122,641.83元;2.某通信公司支付曹某未提...
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