参加单位在工作日组织的团建受伤,算工伤吗?
2022-04-08 00:00:00 374
关键字:
法律法规
工伤案例
参加单位在工作日组织的团建受伤,算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形,参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联。
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题意见(二)》.中第四条规定:职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。
实践中,比如参加单位组织的运动会等文体活动是单位安排的从事直接关系本单位利益的正当活动,可以被认定为工伤。比如单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的,一般不能认定为工伤。
发表评论
综合得分
0
社保部门可直接确认劳动关系,无需先经劳动仲裁
社保部门可直接确认劳动关系,无需先经劳动仲裁
已有135人查看
最高法院发布6件劳动争议典型案例(2024.4.30)
最高法院发布6件劳动争议典型案例(2024.4.30)
已有51人查看
公职人员犯罪后工资(退休)待遇的处理
公职人员犯罪后工资(退休)待遇的处理
已有257人查看
退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高法院一槌定音
退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高法院一槌定音
已有102人查看
道观对出家道士管理并按月发工资, 是劳动关系吗? 法院判决神了!
道观对出家道士管理并按月发工资, 是劳动关系吗? 法院判决神了!
已有217人查看
出差途中啤酒喝多了,在高架桥撒尿坠亡,算不算工伤?
出差途中啤酒喝多了,在高架桥撒尿坠亡,算不算工伤?
已有354人查看
劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定规则
劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定规则
已有237人查看
我要评论