二级社保怎么和原公司商量转移社保

社保缴纳有等级之分，企业给员工缴纳社保，这是法律中规定的义务，若没有按照规定缴纳社保费用，那么员工可以采取一定措施来维权。员工离职也需要进行社保转移，那么二级社保怎么和原公司商量转移社保？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助

公司缴社保都是当月缴当月的吗

在公司工作就离不开社保两个字，社会保险是国家强制要求缴纳的，公司需要为构成劳动关系的员工缴纳社保。社保缴纳是从员工入职多久后缴纳呢？公司缴社保都是当月缴当月的吗？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助。

公司换地址社保怎么办理吗

公司注册地址一般都是租赁，一旦到了租赁时间就需要换地址，公司换地址需要在工商管理部门登记变更，在变更登记中营业执照也会发生变更，社保也需要进行办理变更，那么公司换地址社保怎么办理？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助

五险一金每个月都是固定的吗

对于上班的职工来说五险一金是很熟悉的，入职起，用人单位就需要为员工购买五险一金，五险一金是用人单位和劳动者按比例来进行缴纳的，很多人对于五险一金的缴纳并不是很清楚，那么，五险一金每个月都是固定的吗？下面就跟着小编一起来了解一下吧。

2022北京五险一金如何计算

现在不管去什么企业或者单位工作，都会为职工购买五险一金，五险一金可以保障我们很多方面的权益，所以是非常重要的，但五险一金的缴纳费用是需要计算的。那么2022北京五险一金如何计算？下面就由小编来为您介绍，希望能够帮助到您。

北京发布劳动人事争议仲裁十大典型案例，这些情况要赔违约金

11月5日，北京市人力资源和社会保障局发布2021年劳动人事争议仲裁十大典型案例。仲裁案例显示，加班费支付义务不因单位制度规定而免除；违法解除聘用合同事业单位应支付违约金。

员工制家政企业可享多项政策补贴

市商务局、市人社局等部门昨天发布关于公开征集2022年度北京市员工制家政服务企业名单的通知，鼓励支持家政服务企业实行员工制管理，推动家政服务业高质量发展。符合要求的员工制家政服务企业可享受失业保险金返还、岗位补贴、社保补贴、免征增值税等政策支持。

加快推进家政服务企业“员工制”的步伐

面对家政服务劳动力市场职业化、细分化的发展趋势，加之“养老”与“育小”的双重需求扩大，供需差异势必导致家政服务行业从业者缺口矛盾继续凸显。现在的问题是，对各方利益更有保障的“员工制”企业在整个家政市场中占比很低，北京市公开征集“员工制”家政服务企业，目的就在加快推进步伐，更多更好造福劳动者和人民群众。

9.4万农民如何解决参保问题

全区农村劳动力总量12.3万多人，9.4万人缴纳了职工养老保险，参保率达到76%。在农村劳动力群体参保普遍难推进的背景下，顺义区是如何做到的？

北京市人力资源和社会保障局 关于印发《关于进一步增强本市自贸区内 企业用工灵活性的若干措施》的通知 京人社劳发〔2021〕24号

为落实《国务院关于支持自由贸易试验区深化改革创新若干措施的通知》（国发〔2018〕38号）、《中国（北京）自由贸易试验区总体方案》（国发〔2020〕10号）文件精神，增强本市自由贸易试验区内企业（以下简称“区内企业”）用工灵活性，进一步激发市场主体活力，提出如下措施。